2021年黑龙江绥化市安达市不动产登记中心公开招聘政府聘任制人员公告

2021-07-16 13:21:45 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2021黑龙江绥化市安达市不动产登记中心公开招聘政府聘任制人员公告已发布，计划招聘30人。报名时间：2021年7月19日-21日。报名方式：现场报名。黑龙江公务员考试网现将其整理如下：

　　安达市不动产登记中心公开招聘政府聘任制工作人员公告

　　为切实加强我市不动产登记事业更快更好发展，解决不动产登记中心人才短缺的实际困难，经市委市政府同意，面向社会公开招聘政府聘任制工作人员。具体事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，把政治素质高的优秀人才招聘充实到我市不动产登记中心工作岗位上来，为加快我市不动产事业的发展提供坚强的人才保障。

　　二、招聘计划

　　计划为不动产登记中心招聘政府聘任制工作人员（非在编人员）30人，此次招聘如果不动产登记中心公益性岗位工作人员报考并录取，招聘名额给予如实顺延。

　　三、报考条件

　　(一)报考人员应符合以下条件：

　　1、学历要求：大专及以上学历（包括非统招大专及以上学历）。

　　2、户籍要求：具有安达市行政区划内的户籍。

　　3、年龄要求：年龄37周岁及以下（1984年7月15日及以后出生）。

　　4、专业要求：不限专业。

　　5、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　6、有为党和人民的事业无私奉献、吃苦耐劳的精神，遵纪守法，身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，热爱事业，具备从事工作的基本素质和能力。

　　7、符合招聘岗位要求的其他条件。

　　（二）具有下列情况之一的人员，不能报考：

　　1、曾受过刑事处罚或被开除公职的人员;

　　2、在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员。

　　3、个人信用积分低于1000分的。（持身份证可在人民办事中心85号窗口或万达购物中心一楼查询，低分修复请咨询0455—7123167）

　　四、报考办法

　　（一）发布招考公告

　　根据《安达市不动产登记中心公开招聘政府聘任制工作人员实施方案》的要求,在安达市政府网站、安达市电视台发布招考公告。

　　（二）组织报名及资格审查

　　1、报名和资格审查方式：报名及资格审查工作由市人社局牵头组织实施。通过资格审查的报名人数大于30人的，开展笔试和面试工作。通过资格审查的报名人数等于或是少于30人的，根据实际需要，经安达市公开招聘政府聘用制工作人员领导小组研究同意，适当减少招聘人数。

　　报名和资格审查地点：安达市不动产登记中心204室(三道街南横街以南100米）

　　报名和资格审查时间：2021年7月19日-21日。

　　2、现场报名和资格审查流程：

　　（1）考生自行在安达市政府网下载《安达市不动产登记中心公开招聘政府聘任制工作人员报名表》一式两份(附件1)；

　　（2）在报名表上如实填写个人信息。(用黑色碳素笔手写)；

　　（3）粘贴个人照片(准备近期免冠一寸正面证件彩色照五张，其中两张粘贴于报名表“相片”处，另三张背面写上姓名后交于报名工作人员)；

　　（4）持填写个人信息并粘贴好照片的报名表，本人的身份证、户口簿、毕业证书、学信网教育部学历证书电子注册备案表的原件和复印件各一份，进行报考资格审查；

　　（5）报考资格初审合格的，由负责资格初审的工作人员在报名表意见栏签字确认，收取报名表及需提交的其他材料。

　　3、每位报考人员使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加笔试、面试、体检和考察。

　　4、考生要对报名材料的真实性负责，人社局、不动产登记中心、公安局等部门将组织专人对所有报名者提供的材料逐一进行严格的审查。资格审查贯穿招聘全过程，一旦发现考生提供的报名材料与报考要求不符，或存在弄虚作假和考试舞弊等行为，一经查实即取消考试或聘用资格。

　　五、考试内容、时间和地点

　　(一)考试方式

　　采取笔试、面谈、考察和体检相结合的方式。

　　(二)笔试

　　1、笔试成绩满分100分。笔试过程全程监控。笔试成绩低于60分者不予进入面试。

　　2、笔试总成绩占考试总成绩的50%。参加考试时，必须携带本人准考证和身份证。笔试时间、地点以准考证标注为准。

　　3、安达市人力资源和社会保障局将把所有考生笔试总成绩和进入面谈人员的名单、面试时间和地点在安达市政府网站公示3个工作日。

　　（三）面谈

　　1、确定面谈人员。按照笔试成绩由高到低顺序，根据招聘岗位人数1:1的比例确定面谈人选。末位出现并列的相应增加进入面谈人选。如达不到这一比例，根据实际需要，也可经安达市公开招聘政府聘用制工作人员领导小组研究同意，适当减少招聘人数。

　　2、面谈的方式。面谈采取结构化面谈方式进行，重点测试应试者的综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力、举止仪表等。

　　3、面谈成绩占考试总成绩的50%。进入面谈人员，面谈时须携带身份证、准考证，在规定时间到指定地点参加面谈。面谈时间及具体有关事项以安达市政府网站通知为准。

　　4、考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面谈成绩×50%。

　　根据考试总成绩，按招聘岗位1：1的比例，由高分到低分确定体检、考察人员名单，若考试总成绩末位出现并列，依次根据以下三个条件确定体检人员：笔试总成绩的高低、学历的高低、是否党员的方式进行。以上三个条件均一致的，采取面谈加试方式进行确定参加体检人选。并在安达市政府网站公示3个工作日。

　　六、体检与考察

　　(一)体检

　　1、体检人选：根据考生的考试总成绩从高到低的顺序，按招聘计划等额确定体检人选。

　　2、组织实施：体检由安达市人社局、卫健局、医院负责组织实施。

　　3、体检标准：参照《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》等有关规定执行。体检费用由考生自行承担。

　　不按规定要求进行体检或因个人原因未参加体检的，视为放弃聘用资格。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的以及体检不合格者，取消聘用资格。

　　(二)考察

　　体检合格人员进入考察程序，考察由用人单位组织实施。考察采取查阅档案、实地调查、相关部门出具证明等方式进行。考察的重点是体检合格人员思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、精神、心理、诚信等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。

　　(三)体检或考察不合格的递补

　　体检或考察不合格及未参加体检、考察的应聘人员不予聘用，根据空缺名额，经安达市公开招聘政府聘用制工作人员领导小组审核同意后，按照应聘同一岗位考试总成绩，可依次等额递补。在体检阶段或是考察阶段自动放弃岗位的，根据空缺名额，经安达市公开招聘政府聘用制工作人员领导小组审核同意后，按照应聘同一岗位考试总成绩，可依次等额递补。

　　七、公示和聘用

　　(一)公示

　　根据考试总成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在安达政府网进行公示，公示期为7个工作日。

　　(二)聘用

　　1、公示期满后，没有问题反映或反映有问题经查实不影响聘用的，经安达市公开招聘政府聘用制工作人员领导小组审批同意后，由用人单位根据《安达市政府聘任制岗位人员管理办法》的规定，与聘用人员签订劳动合同。

　　2、对反映有问题并查有实据影响聘用的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

　　八、纪律及其他要求

　　1、公开招聘政府聘用制工作人员工作由纪检监察机关全程监督，同时接受社会各界监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。

　　2、本次公开招聘政府聘用制工作人员公告发布后，在规定的集中报名时间内接受报名。本次公开招聘工作指定信息发布网站为安达政府网站，有关信息和工作安排以网站发布为准。

　　3、报考人员应准确填报个人联系方式，并在整个公开招聘过程中保持通讯畅通，因个人通讯不畅造成的一切后果自负。

　　4、报考人员参加笔试、面谈和体检时，必须同时携带准考证和身份证。缺少相关证件(原件)的报考人员不得参加笔试、面试和体检。

　　5、本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。