2021-2022年黑龙江大庆市红岗区人才引进公告
2021-2022年黑龙江大庆市红岗区人才引进公告已发布，计划引进30人，报名方式：网上报名，第一批次引进报名时间为本公告发布之日起至2022年1月28日，笔试考试主要考察公共基础知识、文字综合分析等，有需要的考生可参考2021年黑龙江事业单位考生课程进行备考，黑龙江公务员考试网现将其整理如下：
2021-2022年大庆市红岗区人才引进公告
为深入推进人才强区战略，根据大庆市“打捆引才”工作总体要求，经研究决定，开展区属事业单位人才引进，现将有关事宜公告如下。
一、引进数量
共引进30人，分两批次开展。第一批次引进20人(其中A岗10人，B岗10人)，第二批次引进10人。
二、资格条件
(一)基本条件
1.年满18周岁，具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行。
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
4.法律、法规规定的其他条件。
(二)报考条件
1.报考第一批次人才引进，A岗要求男性、B岗要求女性，应具备下列至少一项条件：
(1)世界一流大学建设高校、世界一流学科建设高校统招本科及以上学历，取得相应的学位证书，本科学历年龄不超过25周岁(1995年12月31日后出生)，硕士研究生及以上学历年龄不超过30周岁(1990年12月31日后出生)。
(2)其他院校统招硕士研究生及以上学历，取得相应的学位证书，年龄不超过30周岁(1990年12月31日后出生)。
(3)驻庆高校统招本科及以上学历，取得相应的学位证书，年龄不超过25周岁(1995年12月31日后出生)。
(4)大庆户籍人员，统招本科及以上学历，取得相应的学位证书，年龄不超过30周岁(1990年12月31日后出生)。
(5)红岗户籍人员，统招本科及以上学历，取得相应的学位证书，在红岗区镇(村)、街道(社区)、区属企事业单位工作3年以上，年龄不超过35周岁(1985年12月31日后出生)。
2.报考第二批次人才引进应具备下列条件：
世界一流大学建设高校、世界一流学科建设高校统招本科及以上学历，取得相应的学位证书，年龄不超过25周岁(1995年12月31日后出生)。
(三)有下列情形之一的，不得报考：
1.国家行政或事业单位在编人员。
2.因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员。
3.在各级公务员考录、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为或不诚信记录，且处理期未满人员。
4.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的人员。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
6.依照有关法律、法规规定不得聘用的其他情形。
三、报名方法
报名采取网上报名方式，登录大庆市红岗区人民政府网站(http://www.honggang.gov.cn/)查阅人才引进公告，按照要求通过发送电子邮件方式进行报名。
(一)第一批次引进报名时间为本公告发布之日起至2022年1月28日。填写《大庆市红岗区第一批次人才引进报名登记表》(附件1)，根据相应的报考条件，附毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、身份证、户口本、工作经历证明材料等能够证明具备相应报考资格的相关材料电子版，发送至邮箱hgqrcgzzx1@163.com，邮件名称为“姓名+联系方式”。
(二)第二批次引进报名时间为2022年2月15日至2022年3月15日。填写《大庆市红岗区第二批次人才引进报名登记表》(附件2)，后附毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、身份证等能够证明具备相应报考资格的相关材料电子版，发送至邮箱hgqrcgzzx2@163.com，邮件名称为“姓名+联系方式”。
网上报名结束后、开展笔试前，将进行资格初审，收取笔试考试费每科45元，发放准考证，报考人员应持续关注红岗区人民政府网站发布的公告或通知，按照要求进行资格初审、缴费、领取准考证。个人报名材料取得时间应在公告日期之前。
四、引进方式
本次人才引进采取笔试和面试相结合的方式进行。总成绩为100分，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。第一批次A岗、B岗分别排名、分别录用。面试结束后进行体检、考察和公示。
(一)笔试
笔试采取闭卷考试方式进行，满分为100分。笔试考试主要考察公共基础知识、文字综合分析等。具体考试时间、地点及有关事宜以笔试准考证为准。若报名人数与招聘人数比例低于3:1，将按比例核减引进计划。
(二)面试
1. 筛选原则。笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按参加面试人数与引进计划数3:1的比例确定进入面试人选，若按比例确定的最后一名笔试成绩出现并列时，则并列人员同时进入面试。
在面试前进行资格复审，若发现考生提供材料信息不实或弄虚作假，取消面试资格，并按笔试成绩依次进行递补。
2.面试方式。面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。面试成绩低于60分的不予录用。面试具体时间、地点及有关事宜另行通知。
(三)体检与考察
根据考试总成绩，按引进计划人数与体检、考察人数1:1的比例确定进入体检和考察人选。若入围线上考试总成绩出现并列，以笔试成绩高者确定进入体检和考察人选。体检内容及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检或考察不合格者不予录用，由此产生的空缺不予递补。
(四)公示
根据考试总成绩、体检与考察结果确定拟引进人选，并在红岗区人民政府网站(http://www.honggang.gov.cn/)进行公示。公示期间，对有问题反映并查实影响聘用的取消引进资格，由此产生的空缺不予递补。
五、相关待遇
引进人员分配到红岗区属事业单位工作，落事业编制，享受区事业编制人员工资福利等待遇。
六、其他事宜
(一)引进人员不设具体单位，由区委结合实际需要，统一进行分配。
(二)报考人员应随时关注红岗区人民政府网站(http://www.honggang.gov.cn/)发布的公告或通知，保持通讯畅通，因个人原因导致错过任何环节的，报考人员自行承担相关责任。
(三)资格审查工作贯穿引进各个环节，发现报考人员弄虚作假、不符合引进条件以及有其他违规违纪行为的，取消引进资格。
(四)对公示期满无异议的拟引进人员，由有关部门办理聘用、落编等手续，签订相关协议，试用期按照有关规定执行，最低服务年限为5年(含试用期)。
(五)本次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
(六)领取准考证、笔试、面试等环节的疫情防控工作按省、市、区疫情防控有关要求执行。
(七)本次引进工作由红岗区人才工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0459-2799280
咨询时间：工作日8:30-11:30;13:30-17:00。
附件：
大庆市红岗区人才工作领导小组办公室
2021年12月31日
文章来源：http://www.honggang.gov.cn/zhengwudongtai/tongzhigonggao/19655.html
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