2022年黑龙江绥化庆安县招聘辅警公告

2022-04-27 09:37:41 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2022年黑龙江绥化庆安县招聘辅警公告已发布，计划招聘45人。报名时间：2022年5月9日8时30分－5月11日17时00分。报名方式：网上报名。黑龙江公务员考试网现将其整理如下：

　　庆安县公开招聘辅警公告

　　为解决公安机关警力不足问题，经县委县政府同意,现面向社会公开招聘公安警务辅助人员，特公告如下：

　　一、招聘计划

　　此次招聘辅警45人，其中留置看护大队35人（男性27人，女性8人），巡特警大队10人（男性退役士兵）；具体岗位要求详见《庆安县公开招聘辅警计划表》（附件1）。

　　二、招聘条件

　　（一）拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规；

　　（二）具有良好品行，无前科劣迹；

　　（三）2022年4月26日前户籍所在地为绥化市及所属县（市、区）；

　　（四）身体健康，形体端正，无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无纹身、无传染性疾病；

　　（五）单侧矫正视力不低于5.0，男性身高在168厘米及以上，女性身高158厘米及以上；

　　（六）年龄在18周岁以上，35周岁以下（1986年4月26日至2004年4月26日间出生），大专及以上学历（包括2022年应届毕业生）；退役军人要求高中及以上学历；有满两年庆安公安工作经历的年龄可放宽至38周岁（1983年4月26日至2004年4月26日期间出生）。

　　（七）具有下列情形之一的，不得报考：

　　1、曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪被立案调查、侦查尚未结案的；

　　2、曾受到行政拘留、司法拘留处罚的；

　　3、被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退或解聘的；

　　4、被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　5、从事辅警工作合同期未满擅自离职及被公安机关辞退的；

　　6、按规定的不适宜从事警务辅助工作的其他情形。

　　三、招聘程序

　　（一）发布招聘信息

　　本次招聘信息在庆安县政府网站和报名网站上发布，发布时间：2022年4月26日至2022年5月8日。

　　（二）报名和资格审查

　　1、报名方式：考生注册、填写个人基本信息、上传资料照片、报名、查询资格审核结果、网上缴费、打印报名表、打印准考证、查询成绩等相关事项均在报名网站发布，请考生及时登录报名网站查看信息，以免影响考试。

　　2、报名起止时间：2022年5月9日8时30分－5月11日17时00分。

　　3、政策咨询人社局考录股：0455-4321781

　　技术支持电话：400-1629-400

　　咨询电话请在工作时间拨打（8:30—11：30，13:30—17:00）

　　4、需提交材料：

　　（1）登录报名网站http://qa2022fjzp.ibaoming.net进行用户注册，注册完成后按要求填写报名登记表并上传证件照（证件照为蓝色背景文件大小限制在1M以内JPG格式）；

　　（2）登录报名网站阅读《诚信承诺书》并确认后填写相关信息后进行报名；报考者要详细阅读《诚信承诺书》，信守承诺，如实提交有关信息和材料，报考者填报的信息与《招聘公告》和《庆安县公开招聘辅警计划表》要求不一致或弄虚作假不信守承诺的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

　　（3）看护大队岗位报名时须上传户口本首页及本人页、第二代身份证正反面、毕业证书、带有二维码的“教育部学历证书电子注册备案表”，应届毕业生还须上传填写完整的《应届毕业生承诺书》附件2；

　　巡特警大队岗位报名时须上传户口本首页及本人页、第二代身份证正反面、毕业证书（高中或大专）、退伍证、加盖档案保管部门公章的入伍登记表和退役登记表复印件，具有大专以上学历须上传带有二维码的“教育部学历证书电子注册备案表”。

　　有满两年公安工作经历的还须上传公安局出具的证明材料。

　　5、资格审查：由招聘领导小组负责对报名人员资格在报名网站进行网上初审。初审显示通过后可进行网上自助交纳报名费，报名费交纳成功后即为报名成功。考生在提交材料后要关注审核结果，如报名材料提供不全，审核人员会在报名网站提示报名人员所需补充的材料内容。如果不符合报名要求将告知不合格原因。资格审查贯穿招聘全过程，报名人员提交的有关信息和材料不得弄虚作假，否则取消考试或聘用资格，情形严重的，将依据相关法律、法规追究相关人员责任。

　　通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比原则上不低于2:1，如达不到这一比例，经本次公开招聘领导小组同意，可调整该岗位招聘计划或降低比例。

　　6、报名费：本次考试收取笔试费用45元，面试不收费。网上审核通过的报考者须及时开通网上银行等支付方式进行缴费，缴费截止2022年5月12日17:00，未按期缴费者视为主动放弃报名。因个人原因没有参加考试不退考务费。

　　（三）考试

　　考试采取笔试与面试相结合的方式进行。考试时间地点以准考证为准。

　　笔试：采取闭卷方式进行，满分为100分，科目为一科，考试内容为时事政治、公共基础知识、公安基础知识、高中语文（含作文）。笔试成绩占考试总成绩的70％。

　　面试：采取结构化面谈的方式进行。根据笔试成绩从高到低顺序，按照进入面试人数与拟聘人数2:1比例确定面试人员，笔试成绩末位出现并列的一并列入进入面试。如达不到这一比例的，根据实际需要，经本次公开招聘领导小组同意，可调整该岗位招聘计划或降低比例。面试成绩低于60分不予录取。面试成绩占考试总成绩的30%。

　　考试总成绩=笔试成绩×70％+面试×30％

　　若考试总成绩出现并列的，取笔试成绩高者；再相同，采取面试加试的方式确定。

　　（四）资格复审

　　对拟进入面试考生进行现场资格复审，资格复审不通过者不予进入面试，现场资格审查时，拟进入面试考生须携带报名时上传的材料原件和复印件（1份）。资格审查贯穿招聘全过程，报名人员提交的有关信息和材料不得弄虚作假，否则取消考试或聘用资格，情形严重的，将依据相关法律、法规追究相关人员责任。现场资格审查时间另行通知。

　　（五）体能测评

　　根据考试总成绩，按招聘计划1:1的比例，由高分到低分确定体能测评人选，不按规定要求进行体测或未参加体测的，视为放弃聘用资格，体能测评项目及测评标准由公安部门制定。体能测评由人社局会同公安局共同组织实施。

　　（六）体检

　　1、体检人选：根据体测结果确定体检人选。

　　2、体检标准：参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行。体检费用由考生自行承担。

　　3、不按规定要求进行体检或未参加体检的，视为放弃聘用资格。

　　（七）政治考察

　　体检合格人员进入考察政审程序，由县公安局负责，标准参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》进行。

　　此次招聘岗位录取没有达到规定人数的，经招聘领导小组研究同意可以进行相互调剂（按照总成绩从高至低）。

　　因面试资格审查、体测、体检、考察不合格的，空缺名额按照考试总成绩由高分到低分，依次等额递补。因个人原因在体测、体检阶段或是考察阶段自动放弃岗位的，空缺名额按照考试总成绩由高分到低分，可依次等额递补。

　　（八）公示与聘用

　　对经考试、体侧、体检、考察合格的拟聘用人员进行公示。公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。