2023年黑龙江齐齐哈尔铁锋区“市委书记进校园”事业单位招聘公告（20人）

2023-04-22 14:53:46 字号：小 | 中 | 大【打印】

2023黑龙江齐齐哈尔铁锋区“市委书记进校园”事业单位招聘公告已发布，计划招聘20人，现场报名时间：2023年4月19日9:00至5月13日16:30(工作日)，黑龙江公务员考试网现将其整理如下：

2023年度“市委书记进校园”齐齐哈尔市铁锋区事业单位公开招聘工作人员公告

按照《新时代龙江人才振兴60条》有关吸纳大学生就业创业，开展“市委书记进校园”引才活动任务要求，进一步加强齐齐哈尔市铁锋区事业单位干部队伍建设，解决专业人才短缺问题，拟公开招聘工作人员，特此公告如下：

一、招聘单位简介

(一)齐齐哈尔市铁锋区环境卫生与园林绿化服务中心隶属于齐齐哈尔市铁锋区城市管理综合执法局，公益一类，机构规格为正科级，经费形式为财政全额拨款。主要承担全区主次干道、部分弃管和老旧居民小区、公共绿地、广场、桥涵的清扫保洁、生活垃圾清运、公厕和污水井清掏，以及全区主次干道的冬季清冰雪工作。承担区管街路树木的修剪、补植、病虫害防治、浇灌;审批辖区区管道路树木修剪和企事业单位及小区树木修剪，枯死树审批。环境卫生与园林绿化业务量的测量、测算和环境卫生与园林绿化基础情况、基础数据的调查、统计。辖区内环境卫生作业质量检查、考核，以及环境卫生迎检、专项活动的开展和综合治理等工作。

(二)铁锋区房屋征收与补偿中心，隶属于公益一类事业单位，经费形式为财政全额预算拨款。主要负责本区域内拟被征收房屋的封闭、调查、测算、补偿方案和征收公告草拟、补偿协议签订、组织回迁安置选房、补偿资金支付等工作。

(三)铁锋区疾病预防控制中心，隶属于铁锋区卫生健康局，公益一类事业单位，经费形式为财政全额预算拨款。主要承担各种慢性非传染性、传染性疾病的预防和控制;突发公共卫生事件和灾害疫情应急处理;食源性、职业性、放射性、环境性等疾病的监测评价和流行病学调查等工作。

(四)齐齐哈尔市第二十九中学校，隶属于铁锋区教育局，公益一类事业单位，经费形式为财政全额预算拨款。学校以保障学生平等权益、促进学生全面发展、引领教师专业进步、提升教育教学水平、营造和谐美丽环境、建设现代学校制度六大方面为方向，带领全体教师秉承“站排头、争一流”的二十九中精神和气魄，发挥党建引领、精神支撑和组织保障的政治核心作用，以不断提升组织力、强化政治功能、党建融合教育教学等方面为主要抓手开展工作，现已培养出一支教育情怀高尚、职业操守坚定、视野开阔、底蕴丰厚的教师队伍，打造出提升内涵求发展，聚焦教学特色、学科建设、人才培养、家校共建等教育教学良性发展态势。

(五)齐齐哈尔市第五十二中学校，隶属于铁锋区教育局，公益一类事业单位，经费形式为财政全额预算拨款。为义务教育阶段全日制初级中学。省标准化学校、齐市中小学首批创客教育示范学校、齐市信息技术先进学校、市青少年足球基点校。学校以数字化校园为特色，有良好的办学条件和优秀的教师队伍，各项工作成绩位居全市前列。

(六)齐齐哈尔市第四十五中学校隶属于齐齐哈尔市铁锋区教育局，为全日制公办城市初级中学，经费形式为财政全额预算拨款，是具有法人资格的非营利性公益一类事业单位。省级标准化学校、“国培计划”中小学教师实践培训基地、国家级德育科研先进实验学校、市级“教书管理服务育人”先进集体。学校多年来坚持社会主义办学方向，贯彻执行党和国家的教育方针，全面推进素质教育，努力培养德、智、体、美、劳全面发展的合格人才。

(七)铁锋区市政与人防建设服务中心，隶属于铁锋区住房和城乡建设局，公益一类事业单位，经费形式为财政全额预算拨款。主要承担区管城市基础设施的施工、维护保养，编制市政工程建设方案，组织、协调应急救援，负责处理市民反映的公共设施维修问题，协调和配合相关部门和单位进行市政设施的改造和升级维护等工作。

二、招聘计划及条件

(一)招聘计划

本次计划公开招聘工作人员20人。具体岗位和要求详见《2023年度“市委书记进校园”齐市铁锋区事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。

(二)招聘条件及范围

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.具有良好的政治、思想、道德素质，具有招聘岗位所要求的专业知识、组织协调能力;

3.年龄要求在35周岁及以下(计算时间截止到2023年4月18日);

4.2023年硕士及以上学历并取得硕士研究生学位的应届毕业生(含2021、2022年高校毕业生离校未就业，将户口、档案、组织关系保留在原学校或托管在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构，可按应届毕业生对待的人员);

5.具备岗位要求的其他条件。

(三)下列人员不得报考：

1.曾因违反校纪校规、法律法规并受到处分处理的;

2.在各类招考中被认定有考试作弊等严重违反考试纪律的;

3.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

4.相关法律、法规规定不得报考的人员。

(四)注意事项

1.根据新时代龙江人才振兴60条规定，在“市委书记进校园”引才活动期间，事业单位公开招聘硕士研究生及以上学历的应届毕业生可不受开考比例限制;

2.2023年毕业生应在2023年8月31日前取得符合报考岗位要求的毕业证、学位证，如不能按时取得则取消其聘用资格，按自动放弃处理;

3.报考人员只限报一个岗位;

4.资格审查贯穿招聘工作的全过程，在招聘的任一环节发现报考者不符合招聘岗位条件或弄虚作假隐瞒有关情况，骗取报名或聘用的，取消报考或聘用资格;

5.现场报名及资格审查、面试等所有与本次招聘相关信息，请考生密切关注“铁锋区政府网站http://tfqzf.gov.cn/”，不再另行通知。同时保持通讯畅通，若更换联系方式应及时告知招聘单位，因个人原因错过招聘任何环节的，责任自负。

三、实施步骤

本次招聘工作由2023年度“市委书记进校园”齐市铁锋区事业单位公开招聘领导小组组织实施(以下简称铁锋区事业单位公开招聘工作领导小组)，纪检监察部门全程监督，监督举报电话：0452-2188818。

(一)报名方式

采取现场报名的方式进行。

1.现场报名时间及地址

现场报名时间：2023年4月19日9:00至5月13日16:30(工作日)，逾期不再受理报名事宜。

现场报名地址1： 4月19日上午9:00-12：00哈尔滨理工大学;

4月20日上午9:00-12：00黑龙江大学;

4月22日上午9:00-12：00哈尔滨师范大学;

4月23日上午9:00-12：00东北农业大学;

现场报名地址2：齐齐哈尔市铁锋区人力资源和社会保障局六楼604室(铁锋区站前街道木海街1号)。

2.需提交的扫描材料

(1)《2023年度“市委书记进校园”齐市铁锋区事业单位公开招聘工作人员报名表》两份;

(2)有效身份证原件及复印件(正反面)一份;

(3)2021、2022年毕业生需提供毕业证、学位证(原件及复印件各一份)及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》一份;2023年毕业生需提供有效期内的《教育部学籍在线验证报告》及毕业学校就业推荐信各一份;

(4)本人近期2寸免冠蓝底照片(五张纸质版本，一份电子版);

(5)《应届毕业生报考事业单位承诺书》一份(附件4);

(6)报考岗位所需的其它证明材料。

(二)资格审查

对报考人员进行资格审查，并报招聘工作领导小组复审，在“铁锋区政府网站http://tfqzf.gov.cn/”上通知进入面试人选。

(三)面试

根据新时代龙江人才振兴60条规定，在“市委书记进校园”引才活动期间，事业单位公开招聘硕士研究生及以上学历的应届毕业生可直接面试的规定。本次招聘采取面试与组织考核方式进行，经资格审查后，确定面试人选。如招聘岗位与进入面试人数比例超过1：30，则先采取加试(笔试)方式确定进入面试人员名单。加试(笔试)成绩不列入面试成绩。

1、面试内容

根据我区岗位工作特点和职位要求，面试主要测试考生的基本素质和能力，主要包括：综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力、专业知识应用能力、语言表达能力、自我认知能力和举止仪表等。

2、面试程序

考生两次抽签按抽取的面试顺序号依次进入考场，面试时间为15分钟，在规定的时限内完成。

3、面试成绩评定及计算

面试采取百分制，面试成绩由考官现场打分，工作人员现场记分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算平均分，面试成绩当场公布。面试成绩低于70分者不予聘用。

按面试成绩由高分到低分顺序，按照招聘岗位数1:1的比例确定进入考核人选并公示3个工作日，若面试成绩出现并列，符合优先聘用相关政策的优先聘用，否则采取加试方式确定进入考核人选。

(四)考核与体检

考核时主要复审考生的报考条件，同时从思想、工作、学习、生活等多方面对考核对象进行全面考察，侧重了解考核对象近两年来的政治思想、道德品质、业务能力等方面的表现。经考核不合格者取消聘用资格，按面试成绩从高分到低分依次递补。

考核合格者统一到指定医院进行体检(体检费用自理)，体检内容及健康标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)的有关要求确定。体检不合格者取消聘用资格，空出的岗位按面试成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示和聘用

根据面试、考核、体检结果，确定拟聘用人员名单，在齐齐哈尔政府网站公示7个工作日。公示期满无异议者，根据《事业单位人事管理条例》办理相关手续。