黑龙江省社会科学院招聘28人 25日报名
黑龙江省社会科学院招聘工作人员公告
根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发［2006］32号）的规定，结合我院用人需求，经研究决定，拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、黑龙江省社会科学院简介
黑龙江省社会科学院是省委、省政府直属的全额拨款事业单位，坐落于哈尔滨市道里区松花江畔的友谊路501号，是黑龙江省社会科学研究中心，省委、省政府的“智囊团”和“思想库”。
全院现有历史研究所、文学研究所、哲学与文化研究所、政治学研究所、经济研究所、社会学研究所、俄罗斯研究所、东北亚研究所、应用经济研究所、农村发展研究所、哈尔滨犹太研究中心11个研究机构，有学习与探索杂志社、文献信息中心和网络中心，设研究生部和职工大学（黑龙江省社会科学培训中心）。全院拥有省级社会科学研究基地（东北亚区域经济研究基地）和16个省级重点学科（世界史、世界经济、政治学理论、东北史、社会学、农业经济管理、科学社会主义、东北地方文化史、东北亚区域经济、中俄关系史、哈尔滨犹太人历史文化、渤海国史、县域经济、产业经济、黑龙江流域文明和旅游经济学）。全院现有职工332人。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行岗位公开，自愿申报、择优选拔。
三、招聘计划（详见附件1）
四、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；具有较高的政治素质和良好的道德修养，学风端正，身体健康；遵守国家法律、法规，热爱哲学社会科学事业；具有与应聘岗位所需的专业素质和能力。
（二）第一学历为全日制统招本科以上（含统招本科），本、硕、博所学专业或工作经历与报考岗位专业相关；除特别说明外，年龄要求硕士在35岁以下，博士40岁以下。
（三）满足招聘计划中各岗位要求的其他具体条件。
（四）参加我省服务基层项目期满且考核合格的高校毕业生、应征入伍服满义务兵役退伍的高校毕业生，且符合招聘岗位要求的其他条件，并享受省政府黑政发[2009]30号文件中明确的加分政策。
五、招聘程序
（一）发布招聘公告
招聘方案分别在黑龙江省人力资源和社会保障厅网站（www.hl.lss.gov.cn/hljhrss/index.jsp）、黑龙江省社会科学院网站（http://www.hlass.com/）等媒体发布。
（二）报名受理和要求
1.网上报名
时间：2012年9月25日9:00~2012年10月31日16:00。应聘人员通过黑龙江省人力资源和社会保障厅网站（www.hl.lss.gov.cn/hljhrss/index.jsp）进入报名系统，注册用户后，浏览选择报考职位，填写报名资料，记录本人报名序号，打印报名表。
填写报名资料时请认真阅读填写说明。报名序号是应聘人员成绩查询或取得其他技术支持的重要凭据，请务必牢记！每名应聘人员只允许报考一个职位，要改报职位必须先取消当前职位的报名。
2.查询审查结果
时间：2012年9月25日9:00~2012年11月1日16:00。在此期间，应聘人员登录报名网站查询资格审查结果。资格审查通过的，不能再改报其他职位；资格审查未通过的，可以在规定时间内改报其他职位。对审查结果有异议的，可提请网络仲裁，仲裁通过的视为报名成功，仲裁未通过的，只能取消报名或改报其他职位。
报名结束后，请符合黑政发[2009]30号文件要求享受政策加分的考生，持省级主管“项目办”出具的相关证明材料进行加分确认，确认联系电话：（0451）87130131。
3.注意事项
（1）考生不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
（2）考生上传照片须为蓝底、白底或红底证件照，生活照、风景照的不予审核。
（3）同一岗位报名人数与招聘人数之比不低于3:1。如果达不到规定的报名比例，经报请省人社厅批准后，方可进入考试程序。
（4）考生报名时应详细阅读《网上报名诚信协议》，对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。
（5）符合黑政发[2009]30号文件要求享受加分政策的人员，网上报名时必须填注，否则后果自负。
（6）对招聘计划中的专业、学历及资格条件等内容信息需要咨询时，请致电我单位（0451）86497914；对网上报名流程、方法等问题需要咨询时，可查询网站《通用报名流程》和《常见问题问答》或致电技术咨询电话（0451）82672690。
4.提交详细应聘资料
时间：2012年11月2日9:00~11月7日16:00。
通过资格审查人员，请将以下几方面材料按照顺序粘贴在一个Word中形成电子文档（文件名：报考岗位+姓名）发送到邮箱hljskyzhaopin@126.com。
（1）《黑龙江省社会科学院应聘人员登记表（一）、（二）、（三）》（附件2）。
（2）身份证及各类证书（学历证书、学位证书[如为在校生需提供学校出具的能够按期获得学历、学位的证明材料]、外语、计算机等级证书、获奖证书等）。
（3）历年来各科学习成绩单、专业排名、综合排名总表并需有院系公章；
（4）主要科研成果（含论文、着作、获奖和课题等），论文应包括刊物封面、目录及发表文章，着作应包括封面、目录及体现撰写字数的版权页和撰写的主要内容，获奖应包括获奖证书及获奖文章，课题应包括立项或委托书、结项或鉴定书及课题主要内容。
如发现弄虚作假、所准备材料不齐或不能按规定时间发送者，将取消其考试资格。
（三）测评和考试
1.综合评估。由院成立的公开招聘评估小组，对通过资格审查人员的应聘资料进行量化评分，所得分值即为应聘人员综合评估成绩（满分为100分）。每个岗位原则上取前3名（招聘数为2名的岗位取前6名，招聘数为3名的岗位取前9名）进入笔试和面试。
2.外语测评。对加试外语岗位入闱人员，统一进行外语水平测试考试。招聘岗位的外语合格分数线，由评卷专家组根据岗位对外语水平的要求分别确定。测试合格者的外语测评成绩和已确定的综合评估分值，按照4：6的权重比重分别计算，相加后所得分值即为参加外语测评人员综合评估成绩（满分为100分）。
3.笔试。满分为100分，主要考察应聘人员专业素质。
4.面试。组建考官团，进行面试考评。面试结合应聘者的专业背景、工作经历、成果积累、应聘岗位要求等，以问答方式对应聘者的专业水平、思维和表达能力等综合素质作进一步考察了解。面试满分为100分，成绩在60分以上者，为面试合格；面试不合格者不予录用。
5.确定拟录取名单。
应聘统招本科和统招硕士岗位人员需履行以上四项程序。应聘博士、高级职称岗位人员只需履行综合评估和面试程序（有加试外语要求岗位需加试外语）。综合成绩计算方式如下：
应聘统招本科和统招硕士岗位人员：
综合成绩=（综合评估成绩×30%）+（笔试成绩×20%）+（面试成绩×50%）
应聘博士、高级职称岗位人员：
综合成绩=（综合评估成绩×30%）+（面试成绩×70%）
按照综合成绩从高到低排名，按各招聘岗位人数1：1确定拟录取人员。
（四）体检
拟录取人员由院组织统一体检，体检合格者方能进入考察程序。
（五）考察
院考察组对拟录取人员进行考察，考察合格者进入公示程序；考察不合格者，按综合成绩排序依次递补。
（六）公示
在黑龙江省人力资源和社会保障厅网站（www.hl.lss.gov.cn/hljhrss/index.jsp）、黑龙江省社会科学院网站（http://www.hlass.com/）公示拟录取人员名单，公示期不少于7个工作日。公示期满无异议者，报省人社厅和编办办理有关手续。
（七）聘用
录取人员由院人事处负责签订聘用合同，办理人事聘用手续。
如受聘人员为在职人员，应先与原单位解除劳动关系，并提供原单位同意其调动的书面意见，否则不予办理接收手续。
（八）试用期制度
公开招聘的人员实行试用期制度，社会在职人员试用期半年，应届毕业生试用期为一年。试用期满合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
六、应聘诚信要求
应聘者应公平参与竞争，应聘提交的信息、资料、证件等应真实有效，严格遵守考场纪律，诚实回答面试问题。违反者将取消应聘资格或解除聘用。
七、联系方式
联 系 人：徐雪
联系方式：0451-86497914
电子信箱：hljskyzhaopin@126.com
八、本方案由黑龙江省社会科学院人事处负责解释与实施。
附件：1、黑龙江省社会科学院2012年下半年招聘计划表。doc
2、黑龙江省社会科学院应聘人员登记表（一）、（二）、（三）。doc
相关文章