黑龙江省龙江县招聘3名广播电视新闻中心工作人员 20日报名截止
黑龙江省龙江县公开招聘广播电视新闻中心工作人员实施方案
为全面做好广播电视宣传工作，进一步提高宣传质量，满足人民群众日益增长的文化生活需要，经县政府研究，决定面向社会公开招聘广播电视新闻中心工作人员。具体实施方案如下：
一、指导思想和原则
坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，以优化广电人才资源配置，提高广播电视宣传质量为核心，加强专业人才队伍建设，努力打造专业化、知识化、年轻化的广电队伍。
公开招聘必须坚持德才兼备的用人标准，坚持公平、公开、公正、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及人数（3名）
1、男、女播音员各1名。
2、技术员1名。
三、招聘对象
播音员、技术员招聘对象为大学入学前户籍所在地是黑龙江籍考生。
四、报考条件
（一）播音员报考条件
1、全日制播音专业或中文专业大专以上学历。
2、年龄：男30周岁以下（1981年12月31日以后出生），女28周岁以下（1983年12月31日以后出生）。
3、男播音员身高1.72米以上，女播音员身高1.62米以上。
4、普通话水平测试达到国家一级乙等以上。
（二）技术员报考条件
1、广播电视工程、无线电专业或物理专业全日制大专以上学历。
2、年龄35周岁以下（1976年12月31日以后出生）。
五、招考工作程序
招考计划数与报名人数比例应在1∶3以上，如达不到1∶3的比例，将取消招聘岗位。招考工作要严格坚持招聘原则，按照发布招考公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、择优聘用的程序进行。
六、招考公告
在黑龙江省人才信息网、齐齐哈尔市人才网、龙江电视台上公布（2012年6月8日-6月15日）。
七、报名与资格审查
1、报名时间：2012年 6月12日— 6月20日。
2、报名地点：县人社局人才流动开发股。
3、报名费：每人报名费200元。
4、报名及所需材料：应聘者本人须持毕业证、身份证、户口簿、就业报到证原件及复印件和近期免冠彩色照片2寸3张，到指定地点报名。
5、每名报考者只能报考一个岗位。
6、 报名结束后，由招聘领导小组办公室进行资格审查。资格审查包括现场报名时的资格审核、考核工作中的资格复审以及办理聘用手续时的资格确认三个环节。资格审查由招聘领导小组办公室负责，资格复审由考核小组负责，资格确认由县人社部门负责。资格审查贯穿招聘工作的全过程，在招聘的任一环节发现报考者不符合招聘 岗位条件或弄虚作假隐瞒有关情况，骗取报名或聘用的，取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失和后果由报考者本人负责。通过资格审查符合条件的人员进入笔试，并通知笔试时间。进入笔试人员凭身份证到报名地点领取准考证。
八、考试方式
1、播音员考试采取笔试和面试（面试方案另行制定）方式进行，笔试30 分，面试 70分，满分100分。
2、技术员考试采取笔试和实际操作（操作方案另行制定）方式进行，笔试70分，实际操作30分，满分100分。
3、播音员按笔试成绩以10：1比例录取参加面试。技术员按笔试成绩以5：1比例录取参加实际操作。
4、如考试分数相同，按以下条件依次录用。
（1）第一学历高者优先；
（2）从事过本行业工作者优先；
（3）有与报考岗位相对应科研成果者优先；
（4）技术员岗位男性优先；
（5）如再有分数相同者由招聘领导小组确定。
播音员、技术员笔试时间：2012年6月23日上午8：30-10：30。
播音员面试、技术员实际操作时间另行确定。
九、体检
按拟招聘人数1∶1的比例依考试成绩高低确定参加体检人员。统一到指定医院进行体检（体检费用自理），体检内容及健康标准可参照《公务员录用体检通用标准》（国人部发〔2005〕1号）的有关要求确定。体检不合格者取消聘用资格，再按考试成绩从高分到低分依次递补。
十、考察、聘用
对 体检合格者进入考察，复审考生的报考条件，同时要从思想、工作、学习、生活等多方面对考核对象进行全面考察，侧重了解考核对象近两年来的政治思想、道德品质，业务能力等方面的表现，坚持全面、客观、公正的原则。经考核不合格者取消聘用资格，再按笔试成绩从高分到低分依次递补。考察中发现下列情况之一者，视 为考察不合格，取消拟聘用资格：⑴曾受过各类刑事处罚的；⑵曾被开除公职、被辞退的；⑶有违法、违纪行为正在接受审查的；⑷尚未解除党纪、政纪处分的；⑸ 有其它违反国家法律、法规行为的。被聘用人员试用期为一年，聘用服务期满五年后，方可解聘。被聘用人员按报到时间超过七个工作日没有报到，取消其聘用资格，可根据考试成绩从高分到低分按程序依次补聘。
十一、组织领导
为做好此项工作，成立招聘领导小组：
组 长：丁泉宁 县委常委、县政府副县长
副组长：石 伟 县政府副县长
成 员：栗春林 县人力资源和社会保障局局长
郑 波 县财政局局长
刘孝礼 县监察局局长
毕跃学 县编办主任
马兆龙 县广电中心主任
招聘小组下设办公室：
主 任：栗春林、马兆龙
成 员：万永江、宋玉学、李英华、王国华、李鹏林、田向阳、王冰鹤、叶 君
十二、工作要求
（一）加强领导，通力协作。公开招聘事业单位人员工作，是深化事业单位人事制度改革的一项重要举措。各部门要各司其职，各负其责，密切配合。
（二）坚持原则，秉公办事。坚持公开、公平、公正、择优的原则，要严把报名、考试、聘用三关，做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会监督。
（三）要严密工作程序，加强保密工作。招聘工作要做到程序清晰、严谨周密。工作人员要严格执行工作纪律，加强保密工作，若出现违规违纪行为，依据相关规定严肃追究当事人的责任。
十三、本工作实施方案由县人社局负责解释。
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