2013年国考面试情景模拟题技巧篇

2013-09-08 08:02:19 字号：小 | 中 | 大【打印】

情景模拟题是国考面试中的一种常见题型，为了帮助考生熟练掌握这类题型的答题技巧和答题方法，硕文公务员考试研究中心（ww.chinagwyw.org）将在本文中为考生做出详细讲解，希望对考生备考有所帮助。
一、在情景模拟中，考官一般从以下4个方面来评价考生的行为表现：
1．角色定位能力
考生要对情景角色的言行举止准确理解和把握，在深刻理解角色任务的基础上迅速进入情景，按照题目要求采取相应行为。当题目中出现“请将考官当作某某，现场模拟一下”这样的表述，也就是需要将考官当成情景中的其他角色时，考生一定要有意识的快速进行角色转换，在精神状态、思考问题方式、称谓措辞、沟通的口吻，以及与考官对话的语调语气等方面与情景设置的身份相匹配。
2．解决问题能力
重点考察考生在面临与实际工作类似的问题和机遇时，思维是否敏捷，是否能有效控制情绪和应对突发事件，及时准确地对问题进行分析、判断，能否有计划的通过组织协调、科学决断，将问题合理解决。
3．举止仪表
考生在情景模拟中的言谈举止是否符合角色及情景要求，说话的内容，语气声态及伴随说话时的表情、动作等是否符合谈吐礼仪规范。
4．人际沟通能力
情景模拟题目中，考官会根据考生的沟通方式和技巧，对人际沟通能力进行评价。其考察要点主要包括口头表达能力、亲和力、说服力、沟通能力、人际交往技巧以及缓和气氛化解矛盾等素质表现。

　　更多内容请继续关注黑龙江省人力资源和社会保障厅公务员考试网

关键词：

第一时间了解掌握公职类考试资讯、公告等考情，您可以把公务员考试网Ctrl+D收藏，如有疑问请在线咨询提问。