中国国际贸易促进委员会黑龙江委员会事业单位招聘
中国国际贸易促进委员会黑龙江省委员会所属事业单位
2011年公开招聘工作人员方案
为进一步加强黑龙江省贸促会直属事业单位人才队伍建设，根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发〔2006〕32号）和《关于印发〈黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则〉的通知》（黑人社发〔2011〕68号）文件精神，中国国际贸易促进委员会黑龙江省委员会党组决定直接面向社会为中国哈尔滨经济贸易洽谈会办公室公开招聘工作人员。为做好招聘工作，特制定本方案。
一、招聘单位简介
中国哈尔滨经济贸易洽谈会办公室隶属省贸促会，正处级事业单位。其主要职责任务是：承担每年一届的哈洽会的招商招展、组织协调等相关工作。
二、招聘原则
面向全社会，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试、面试和综合评价相结合的方法进行。
三、招聘基本条件
1、拥有中华人民共和国国籍；
2、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，坚持四项基本原则；
3、遵守国家的法律、法规;勤奋敬业，具有良好的职业道德和行为规范；
4、身体健康；具有所从事本行业及工作岗位所需的专业素质和能力。
5、符合省政府《关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的意见》（黑政发〔2009〕30号）加分条件的，可享受相关优惠政策。
四、招聘范围
全日制高等院校本科以上学历毕业生和符合报考条件的具有国家干部身份的在职人员。
五、招聘计划
中国哈尔滨经济贸易洽谈会办公室招聘职位2个，招聘2人。详见《2011年中国哈尔滨经济贸易洽谈会办公室公开招聘工作人员计划表》（见附件一）。
六、招聘程序
（一）网上报名(不接受其他报名方式)
l、考生报名：考生进入黑龙江省人力资源和社会保障厅网站（http://www.hl.lss.gov.cn/hljhrss/index.jsp），选择事业单位招聘专题，进入报名系统。浏览选择职位，填写报名资料，上传照片，记录报名序号，打印报名表（见附件二）。考生只允许报考一个职位，资格审查通过后不能再改报其他职位。
2、网上报名时间：2011年8月1日至19日(9:00至16:00)
3、网上审核时间：2011年8月22日至24日(9:00至16:00)
4、现场审核时间：2011年8月25日、26日、29日(9:00至16:00)
5、印发准考证时间另行通知。
（二）报名要求
1、报考人员需要认真阅读填写说明，并详实准确地填写个人报名信息。其中考生电子邮箱为必填项，报考信息将通过电子邮箱发送。
2、报考人员只能报考一个职位。报考人员报考信息一旦通过资格审核的，不能再报考其他职位。
3、报名序号是报考人员现场确认、成绩查询或取得其他技术支持的重要凭证，请认真记录保存。
4、报考同一岗位，通过资格审查并参加考试人员与招聘人员的比例不低于3:1，达不到这一比例，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位。特殊情况下,招聘单位将请示黑龙江省人力资源和社会保障厅批准后，再进入下一环节。
5、报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
6、报考人员在报名时要详细阅读《诚信承诺书》，如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假者，在资格审核和聘用审批时一经查实，即取消面试资格或聘用资格，3年内不得再报考中国哈尔滨经济贸易洽谈会办公室。
（三）现场资格审核地点
中国哈尔滨经济贸易洽谈会办公室
地址：哈尔滨市南岗区美顺街35号
邮政编码：150090
联系人：戴老师、庄老师、王老师
联系电话：(0451)82340100
（四）资格审查及要求
根据公布的招聘岗位要求，由用人单位对报名人员所填报的资料进行网上资格审查。资格审查期间，应聘者可以登陆报名网站查询资格审查结果。对审查结果有异议的，可在“网上审核时间”内提出网络仲裁，仲裁通过的视为报名成功，仲裁未通过的，取消报名或可以改报其他职位。
网上资格审核结束后，再由用人单位对应聘人员资格条件进行现场审查。考生需提供毕业证书、学位证书、身份证、外语等级证书、计算机等级证书、网上报印的报名表和其他有效证明原件及复印件。
（五）考试(笔试和面试)
1、采取笔试和面试相结合的方式，测试应聘者会展专业知识水平、外语水平和适应职位要求的综合素质，分别以百分计算，先笔试，后面试。笔试与面试时间另行通知。
2、笔试由中国哈尔滨经济贸易洽谈会办公室统一组织实施。以会展专业科目为主，外语科目（以笔试及面试相结合的方式）及公共基础科目为辅，所占权重比例为5:3:2。根据笔试成绩按照从高分到低分的顺序，以招聘岗位人数1:3的比例确定面试人选。
3、进入面试的考生名单连同笔试成绩需报送省人力资源和社会保障厅备案，并在省人力资源和社会保障厅网站及中国哈尔滨经济贸易洽谈会办公室网站公示3个工作日。
4、凡进入面试的人选，面试前要进行现场资格确认，考生持本人身份证、毕业证、学位证、户口簿及准考证原件及报名登记表、报考职位要求的资格相关材料进行现场核对。凡相关材料主要信息不实或达不到标准的，取消该考生参加面试的资格，并依次进行递补。递补后达不到1:3比例的缩减招聘人数或取消该职位。特殊情况下,招聘单位将请示黑龙江省人力资源和社会保障厅批准后，再进入下一环节。
5、面试由中国哈尔滨经济贸易洽谈会办公室自行组织。
6、面试采取结构化面谈的方式当场打分，笔试与面试成绩相加合成总成绩。如总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序。按招聘职位人数1:1的比例等额确定进入体检人选。
（六）身体检查
由用人单位负责组织体检。体检内容及健康标准参照国家修订后的《公务员录用体检通用标准试行》体检通用标准执行。
（七）确定聘用人员
根据应聘人员笔试、面试和体检结果，中国哈尔滨经济贸易洽谈会办公室公开招聘工作领导小组研究后确定聘用人员。获得拟聘资格人员因面试成绩低于60分、体检不合格等各种原因退出应聘，将按总成绩顺延确定拟聘用人选。
（八）公示
确定的拟聘用人员将在中国哈尔滨经济贸易洽谈会办公室网站和黑龙江省人力资源和社会保障厅指定网站进行公示，公示期为7个工作日。
（九）办理相关手续
公示期满无异议的，按管理权限，为受聘人员办理编制、核定工资基金、调(流)动等手续。用人单位与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。新聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期满合格的，予以正式聘用。不合格者取消聘用资格。
（十）相关待遇
应聘人员一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相应学历或专业技术职务应享受的工资福利待遇。
七、本方案由中国哈尔滨经济贸易洽谈会办公室负责解释。
中国哈尔滨经济贸易洽谈会办公室招聘计划表（附件一）.doc
中国哈尔滨经济贸易洽谈会办公室招聘报名表（附件二）.doc
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