哈尔滨理工大学2011年公开招聘考核方案
按照《黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则》的规定程序，我校2011年的公开招聘工作已经完成了招聘计划报批、招聘方案的制定和发布、应聘人员的资格审查等阶段工作。截止2011年3月31日网报结束，我校提供岗位64个，计划招聘120人，其中没有符合报名条件人选的岗位27个（含无人申报岗位10个）；网上报名人员共计797人，初审通过219人。
按照公开招聘方案的有关规定，下一步将进行考试、考核。总成绩以百分计，硕士通过笔试、面试（试讲）两个环节对应聘人员专业知识水平、个人综合能力等进行全面测试，其中，笔试成绩占40%，面试（试讲）成绩占60%；博士以面试（试讲）为主；面试成绩低于60分者为不合格，不予录用。整个考试考核以校内用人部门为单位自行组织，人事处和纪检监察部门派工作人员进行现场监督。博士岗位（见附表一）可不受比例限制，以计划招聘数量为限择优录取；硕士岗位（见附表二）必须按照3:1比例进行笔试、面试考核，择优录取。博士在面试前、硕士在在领取笔试准考证时，均须对其报名条件进行现场确认。
学校各用人部门在2011年4月15日至5月31日期间组织完成对本部门应聘人员的考核。分批将录取结果在哈尔滨理工大学网站（www.hrbust.edu.cn）和黑龙江省人力资源和社会保障厅网站（www.hl.lss.gov.cn）公示，接受监督。
对以上内容如有异议，可随时联系我们。联系人：沈俊峰、朱天浩，联系方式：(0451)86390189；校内监督电话：(0451)86390112（校纪委办公室）。
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