2015年平顶山市直事业单位招聘55人 10月8日起报名
河南省公务员考试网了解到：2015年平顶山市直事业单位公开招聘工作人员工作启动。本次2015年平顶山市直事业单位面向社会公开招聘事业单位工作人员55名。
10月8日至10月10日报名
2015年10月8日9:00至10月10日17:00期间，登录平顶山市人力资源和社会保障局网站，点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“2015年平顶山市事业单位公开招聘考试”，按要求如实填写、提交个人信息资料，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，照片要清晰、无变形，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准）。报考人员于2015年10月9日至10月11日期间，登录原报名网站，查询是否通过了资格初审。通过报考资格初审的人员，于资格初审通过之后至2015 年10月12日17:00期间，通过指定网站缴纳笔试考务费共计60元/人（报考人员须准备银联卡，开通网上银行功能并存入足够缴费的金额），未按期缴纳的视为自动放弃考试资格。已确认缴费的报考人员，于2015年10月29日9:00至10月31日9:00期间，登录指定网站下载并打印准考证（A4纸）。
考试分为笔试和面试
考试分为笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。报考平顶山市人民对外友好协会英语类岗位的，考试总成绩=笔试成绩+结构化面试成绩×50%+口语加试成绩×50%。笔试科目为职业能力测验和公共基础知识。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，考生可结合2015年河南省事业单位考试通用教材备考。笔试时间、地点见准考证。根据笔试成绩，分岗位从高分到低分按照拟聘用岗位1:3的比例确定面试人员。面试主要采用结构化面试的方法，着重考察考生的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、临场应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任岗位的匹配性、举止仪表等。报考平顶山市人民对外友好协会英语类岗位的（岗位代码：20150301），还需加试英语口语。面试时间见面试通知单。
按1:1的比例确定体检人员
根据考试总成绩，分岗位从高分到低分按照1:1的比例确定体检人员（考试总成绩并列，取笔试成绩高者）。因体检不合格等造成的岗位空缺，递补对象从报考同一岗位并参加面试的人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次确定。体检合格者确定为考察对象。考察内容主要是思想政治、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等方面的情况，核实其招聘过程中提交的信息和材料是否真实、准确。考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在指定网站公示。公示期满无异议后，由用人单位填写《平顶山市事业单位公开招聘人员名册》和《平顶山市事业单位公开招聘人员备案表》，办理岗位认定手续。
10月8日至10月10日报名
2015年10月8日9:00至10月10日17:00期间，登录平顶山市人力资源和社会保障局网站，点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“2015年平顶山市事业单位公开招聘考试”，按要求如实填写、提交个人信息资料，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，照片要清晰、无变形，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准）。报考人员于2015年10月9日至10月11日期间，登录原报名网站，查询是否通过了资格初审。通过报考资格初审的人员，于资格初审通过之后至2015 年10月12日17:00期间，通过指定网站缴纳笔试考务费共计60元/人（报考人员须准备银联卡，开通网上银行功能并存入足够缴费的金额），未按期缴纳的视为自动放弃考试资格。已确认缴费的报考人员，于2015年10月29日9:00至10月31日9:00期间，登录指定网站下载并打印准考证（A4纸）。
考试分为笔试和面试
考试分为笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。报考平顶山市人民对外友好协会英语类岗位的，考试总成绩=笔试成绩+结构化面试成绩×50%+口语加试成绩×50%。笔试科目为职业能力测验和公共基础知识。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，考生可结合2015年河南省事业单位考试通用教材备考。笔试时间、地点见准考证。根据笔试成绩，分岗位从高分到低分按照拟聘用岗位1:3的比例确定面试人员。面试主要采用结构化面试的方法，着重考察考生的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、临场应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任岗位的匹配性、举止仪表等。报考平顶山市人民对外友好协会英语类岗位的（岗位代码：20150301），还需加试英语口语。面试时间见面试通知单。
按1:1的比例确定体检人员
根据考试总成绩，分岗位从高分到低分按照1:1的比例确定体检人员（考试总成绩并列，取笔试成绩高者）。因体检不合格等造成的岗位空缺，递补对象从报考同一岗位并参加面试的人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次确定。体检合格者确定为考察对象。考察内容主要是思想政治、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等方面的情况，核实其招聘过程中提交的信息和材料是否真实、准确。考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在指定网站公示。公示期满无异议后，由用人单位填写《平顶山市事业单位公开招聘人员名册》和《平顶山市事业单位公开招聘人员备案表》，办理岗位认定手续。
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