2016年中原银行焦作分行招聘工作人员61名公告
2016年中原银行焦作分行招聘工作人员61名公告已发布，报名截止时间：2016年1月13日24点整。河南公务员考试网现将2016年中原银行焦作分行招聘工作人员61名公告发布如下。
中原银行焦作分行（筹）诚邀社会金融英才
中原银行是一家总部位于河南省郑州市的股份制商业银行，于2014年12月26日正式挂牌营业，是河南省省级法人银行。目前下辖14家分行和一个总行营业部，共有434家营业网点，同时作为主发起人，设有9家村镇银行。
中原银行作为新设立的股份制商业银行，将完全按照市场化机制独立运营，秉承“稳健、创新、进取、高效”的核心价值理念，围绕“传统业务做特色、创新业务找突破、未来银行求领先”三大发展战略，努力打造成为特色鲜明、富有活力，以创新领跑中原的一流商业银行！
2015年12月，中原银行焦作分行获中国银行业监督管理委员会河南监管局批准筹建，为满足业务发展需要，现面向社会公开招聘英才，我们诚邀优秀人才加盟，共同开启中原银行焦作分行崭新的篇章。
一、基本条件
1、经济、金融、管理、会计等相关专业，全日制大学本科及以上学历，海外院校留学归国人员应取得国家教育部的学历（学位）认证；
2、年龄在35周岁以下，应聘负责人岗可适当放宽至42周岁以下；
3、身体健康、品貌端正，遵纪守法，无不良记录；
4、具有较强的事业心、责任心、团队意识和沟通协调能力，具备一定的抗压能力；
5、认同我行“以人为本、业绩导向”的企业文化；
6、与本行员工无亲属关系。
二、工作地点：河南省焦作市
三、招聘岗位、人数及岗位要求
（一）支行行长/副行长岗，分行公司、零售业务营销部门负责人岗 10人
岗位要求：1、具有5年以上银行工作经验，并具备3年以上银行市场营销及团队管理经验；
2、熟悉银行各类金融产品，具有较强的市场开拓能力和团队管理能力；
3、具有丰富客户资源的优先考虑。
（二）风险管理负责人岗 1人
岗位要求：1、具有5年以上银行市场营销、风险管理或法律岗位工作经验和团队管理经验；
2、熟悉经济、金融政策及银行信贷、放款业务流程和风险点；
3、具有较强的行业市场、企业财务、项目评估等的研究和分析能力。
（三）国际业务负责人岗 1人
岗位要求：1、具有5年以上银行工作经验，并具备3年以上银行国际业务市场营销及团队管理经验；
2、熟悉银行各类国际业务金融产品，具有较强的市场开拓能力和团队管理能力。
（四）同业票据负责人岗 1人
岗位要求：1、具有5年以上银行工作经验，并具备3年以上银行票据业务市场营销及团队管理经验；
2、熟悉银行相关风险管理政策和票据市场运作方法；
3、具有较强的市场营销能力和沟通协调能力。
（五）市场营销岗（含公司客户经理岗、零售客户经理岗、理财经理岗、大堂经理岗） 30人
岗位要求：1、具有2年以上银行市场营销岗位工作经验；
2、熟悉银行业务流程及产品，具备良好的市场营销能力；
3、应聘理财经理岗人员具有CFP、AFP证书的优先考虑。
（六）风险管理岗 3人
岗位要求：1、具有2年以上银行市场营销、风险管理或法律岗位工作经验；
2、熟悉国家经济、金融政策及银行信贷、放款业务流程和风险点；
3、具有较强的行业市场、企业财务、项目评估等的研究和分析能力。
（七）同业票据业务岗 1人
岗位要求：1、具有2年以上银行同业或票据业务营销岗位工作经验；
2、熟悉银行相关风险管理政策和同业、票据业务流程及产品，具备良好的市场营销能力。
（八）会计管理岗 5人
岗位要求：1、具有会计从业资格证书，具有3年以上银行会计岗位工作经验；
2、熟悉银行会计相关规章制度、业务操作流程；
3、具有中级会计师和注册会计师资格的优先考虑。
（九）综合柜员岗 8人
岗位要求：1、28周岁以下，具有会计从业资格证书，具备1年以上银行柜面岗位工作经验；
2、形象气质佳，具有良好的服务意识和亲和力。
（十）综合管理岗 1人
岗位要求：1、具有2年以上银行相关岗位工作经验；
2、具备良好的语言和文字表达能力，熟练掌握并运用各类办公软件。
应聘人员特别优秀的，上述岗位要求可适当放宽。一经录用，中原银行将提供具有较强市场竞争力的薪酬待遇。
四、招聘程序
本次招聘包括报名、简历筛选、笔试、面试、体检和录用六个环节。
五、应聘方式及注意事项
1、登陆中原银行官网（http://www.zybank.com.cn/），点击网页右下角“人才招聘”图标，链接进入招聘页面，填写完整简历并提交申请。
2、本次招聘仅受理网络报名方式，不接受邮寄、面呈等其他方式，报名截止时间：2016年1月13日24点整。
3、本行对于应聘人员资料将予以严格保密，不向应聘者收取任何费用。
4、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消其录用资格。
5、本行招聘各环节的通知将通过短信或电话形式告知，请应聘者随时保持电话畅通。
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