2016年濮阳市濮阳县事业单位招聘高层次人才公告
河南濮阳县2016年事业单位招聘方案
为实施“人才强县”战略，助力濮阳县科学发展、赶超发展，为建设富裕和谐美丽濮阳县提供人才支撑和智力支持，经研究，决定面向社会引进27名专业急需的高学历人才。现将具体的有关事项公告如下：
一、引进对象
博士研究生、硕士研究生，专业对口的全日制本科学历毕业生(211工程院校本科生优先引进)。
二、引进数量
共引进27名。详见《濮阳县2016年高学历人才引进职位表》(附后)。
三、资格条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报名：
1.拥护党的路线方针政策；
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3.符合岗位需求条件（详见《濮阳县2016年高学历人才引进职位表》）。
（二）有下列情形之一者，不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职或学籍的；
3.受党纪政纪处分尚未解除的；
4.因违法违纪正被调查处理的；
5.其他不符合报考资格条件的。
四、引进程序
（一）网上报名。网上报名自本公告发布之日起受理，1月27日18:00截止。报名人员请登录濮阳党建网（www.pyzzb.gov.cn）、濮阳市人力资源和社会保障局网站（http://www.pyrsw.gov.cn/）、中共濮阳县委组织部网站（www.pyxzzb.gov.cn）、濮阳县网（www.puyangxianw.com），下载《濮阳县2016年引进高学历人才报名登记表》，按照要求填写并上传本人近期正面免冠彩色照片后，发送至濮阳县高学历人才报名邮箱（pyxrcb666@sina.com）。不收报名费。
（二）资格审查。濮阳县高学历人才引进工作办公室筛选符合报名条件的人员。
（三）通知报名人员。通过报名登记表上填写的预留电话，将面试时间、地点，通知符合引进条件的报名人员。
（四）面试。初定于2016年1月29日进行面试。面试工作由用人单位商濮阳县高学历人才引进工作办公室后组织实施。
（五）体检。根据面试成绩，按引进计划1:1的比例确定参加体检人员。根据体检结果确定聘用对象。
(六）聘用。引进人员试用期三个月。试用期满经考核合格的，签订聘用合同。试用期间享受聘用后同等工资待遇。
五、信息发布
濮阳党建网（www.pyzzb.gov.cn）、濮阳市人力资源和社会保障局网站（http://www.pyrsw.gov.cn/）、中共濮阳县委组织部网站（www.pyxzzb.gov.cn）、濮阳县网（www.puyangxianw.com）为本次引进高学历人才工作的指定网络平台，有关引进高学历人才的信息及相关事项，均通过上述平台进行发布，请报名人员密切关注，并保持本人预留手机号码畅通。
咨询电话：0393-3311332
本《公告》未尽事宜，由中共濮阳县委组织部、中共濮阳县委机构编制办公室、濮阳县人力资源和社会保障局负责解释。
附件：1.濮阳县2016年高学历人才引进职位表
中共濮阳县委组织部
中共濮阳县委机构编制办公室
濮阳县人力资源和社会保障局
2016年1月22日
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