2016年鹤壁市直招聘教师40人公告
2016年鹤壁市直教师招聘40人考试公告
为进一步加强教师队伍建设，提高教育教学质量，促进教育事业健康发展，根据《事业单位人事管理条例》和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<河南省事业单位公开招聘工作规程>的通知》(豫人社〔2015〕55号)精神，决定为市直学校公开招聘教师，特制定本简章。
一、招聘计划和岗位
计划招聘教师40名，具体招聘岗位及招聘人数详见《2016年鹤壁市直招教考试岗位表丨职位表》。
二、报考条件
(一)应具备的条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有正常履行岗位要求的身体条件;
5、报考高中、初中招聘岗位者，应具有全国普通高等学校国家计划内统一招收的全日制本科及以上学历;报考小学、幼儿园、特殊教育招聘岗位者，应具有全国普通高等学校国家计划内统一招收的全日制专科及以上学历;
6、年龄在35周岁以下(1981年7月1日及以后出生);
7、具有相应的教师资格;
8、报考高中、初中、小学、幼儿园招聘岗位者，要求报考专业与教师资格证认定的任教学科相一致;报考特殊教育学校特殊教育专业者，要求所学专业为特殊教育(师范类)或教师资格证认定的任教学科为特殊教育;
9、具有招聘岗位所需要的其他条件。
(二)有下列情形之一者不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的;
2、曾被开除公职的;
3、受党政纪处分尚未解除的;
4、因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;
5、机关、事业单位在编人员;
6、有法律法规规定不得聘用的其他情形的。
三、报名及资格审查
(一)本次报名采用网上报名的方式进行。报名时间为2016年7月11日8:00至7月13日17:00。(逾期不再受理)
1.提交报名申请
报考者于报名时间内登录鹤壁市人事考试网，点击“网上报名”选择“鹤壁市2016年市直学校公开招聘教师考试”进入网上报名系统，按系统提示提交《诚信承诺书》，并根据报考岗位资格条件填报《报名申请》、上传本人电子照片(要求：1.单色背景，正面、免冠近期证件照;2.格式JPG;3.利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下。最终效果以输出后的大小为准)。报考人员只能选报一个岗位。报名申请被接受后，系统将自动向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，须妥善保管。
提交报名申请时技术咨询电话：0392-3362500，政策咨询电话：0392-3317955。
2.查询资格审查结果
公开招聘资格审查组于报考者网上提交报名申请后1日内根据报考者填报的资料信息和照片进行资格初审，并提出审查意见。
报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后上网查看是否通过报考资格审查。通过报考资格审查的人员，不能再报考其他岗位;报考申请尚未审查或未通过报考资格审查的人员，可以改报其他岗位。报考者填报资料不全或填报资料(含上传的电子照片)不符合岗位要求的，报考者应及时补充或更新并按要求再次提交审查。
3.网上缴费
通过报考资格审查的人员，于7月15日17:00之前在网上缴纳笔试考务费60元。报考者须准备好银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额。未按期缴费的视为自动放弃。
4.网上打印准考证
缴费成功的报考人员，于2016年7月22日8：00至7月24日16：00期间登录原报名网站，点击“网上报名”选择“鹤壁市2016年市直学校公开招聘教师考试”进入网上报名系统下载并打印准考证(A4纸)。
(二)各招聘岗位的报名人数与招聘人数的比例不得低于3:1。达不到比例要求的，需相应核减招聘人数;核减后仍达不到比例的，该岗位不再招考。报考该岗位的考生可重新选报其他岗位，不愿重新选报或资格条件不符合报考其他岗位的，退还所缴的笔试考务费。
(三)本次招考，资格审查工作贯穿于招聘考试的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格,并将其违纪违规事实记入考试诚信档案。
(四)因报名人员联系方式变化、停机、关机等原因造成无法及时接收招考信息的，后果由本人承担。
四、考试
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
笔试采取闭卷方式进行。笔试内容包括教育理论基础知识(含教育法律法规、教育学、教育心理学、教师职业道德、教育教学技能)和学科专业知识(指所报专业大学所修专业知识)。
笔试成绩满分为100分，其中教育理论基础知识20分,学科专业知识80分。
笔试时间：2016年7月26日，具体时间及地点见准考证。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)报考资格复审和面试
面试前将对拟进入面试人员进行报考资格复审和面试资格确认。
按照招聘岗位人数1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加报考资格复审和面试确认人员，末位考生笔试成绩相同时，均确定为参加报考资格复审和面试确认的人员，笔试缺考、作弊和笔试成绩为零分的，不得进入面试环节。被确定参加报考资格复审和面试确认的人员名单在鹤壁教育网上公布。
参加报考资格复审和面试确认人员需持本人有效身份证、笔试准考证、毕业证书、教师资格证书、就业报到证(择业期内未办理就业报到证者，可持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的全套就业协议书;实行人事代理人员，可持有效期内的人事代理合同。考察时均需提供就业报到证)等证件材料原件及1份复印件进行报考资格复审和面试确认。缺少上述证件材料或证件材料不实的，取消面试资格。逾期不参加报考资格复审和面试确认的，视为自动放弃面试资格。因自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。确认合格者领取面试通知单。报考资格复审和面试确认的时间、地点以鹤壁教育网公布为准。
面试采取模拟课堂教学的方式进行，主要测试报考人员的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等。讲授课题按所报学段及专业从市直学校现行教材中抽取，现场准备时间为15分钟，讲授时间为15分钟。
面试成绩满分为100分，面试成绩低于60分者，不得进入体检和考察环节。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。
五、体检和考察
根据考试总成绩，按招聘岗位人数从高分到低分等额确定参加体检人员。末位考生总成绩相同时，依次按面试成绩、学历层次由高到低确定参加体检人员。若面试成绩、学历层次仍相同，则进行面试加试。确定参加体检人员名单在鹤壁教育网(http://jyj.hebi.gov.cn)上公布。凡在规定时间内不参加体检者视为自动放弃。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》执行。
体检合格的人员确定为考察对象。考察按有关规定进行。
因体检和考察不合格、本人放弃等原因出现的岗位空缺，不再进行递补。
六、公示和聘用
根据体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在鹤壁教育网进行公示。公示期为7天。公示无异议者，办理相关聘用手续。
新聘用的人员试用期及试用期工资待遇按国家有关规定执行。试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。
七、招聘信息的发布
鹤壁教育网为本次公开招聘教师工作指定的工作网站，有关招聘信息和相关事项均在该网站“通知公告”和“政务公开”栏进行发布，不再采取其他方式通知，请考生务必注意及时登录查询。
招聘工作联系电话：0392-3317955
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