2016年濮阳医学高等专科学校（筹）公开招聘教师公告
2016年濮阳医学高等专科学校（筹）公开招聘教师公告已发布，本次公开招聘采取网上报名的方式进行，报名时间：2016年10月10日8:00至2016年10月12日18:00。河南公务员考试网现将其发布如下：
2016年濮阳医学高等专科学校（筹）公开招聘教师公告
按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》的有关规定，经市人力资源和社会保障局同意，决定面向社会公开招聘专任教师。现公告如下：
一、招聘专业和人数
本次计划招聘10个专业、25名专任教师。其中，面向从我市入伍的全日制普通高等院校本科及以上学历且符合专业要求的退役士兵定向招聘2名，退役士兵岗位按濮发〔2011〕22号文件规定执行。定向招聘岗位因报名人数未达到比例而递减或取消的名额，相应调整为面向社会招聘名额。
招聘岗位、数量及具体条件要求详见《濮阳医学高等专科学校（筹）2016年公开招聘教师岗位数量及资格条件一览表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）应聘人员必须具备以下基本条件
1、坚持中国特色社会主义理论和科学发展观，践行社会主义核心价值观，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，遵守法律、法规；
2、具有中华人民共和国国籍；
3、热爱党的卫生职业教育事业，爱岗敬业，道德高尚，为人师表；
4、有胜任教师岗位工作的能力和素质；
5、身心健康。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员；
4、拒绝、逃避服兵役人员；
5、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、本次招聘程序及方法
本次招聘教师面向社会公开招聘，主要测试应聘人员的素质能力，采取综合素质测试与教育教学能力测试相结合的考试考核方法进行。
（一）发布公告
《濮阳医学高等专科学校（筹）2016年公开招聘教师公告》在濮阳市人力资源和社会保障局网站（www.hapy.hrss.gov.cn）、濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）、濮阳医学高等专科学校（筹）网站（www.pyyzh.cn）上发布,公告发布时间不少于7个工作日。
（二）组织报名
本次公开招聘采取网上报名的方式进行。
报名时间：2016年10月10日8:00至2016年10月12日18:00。
报名网址：濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）。
1、提交申请
报考人员登录濮阳市人事考试网，进入濮阳医学高等专科学校（筹）2016年公开招聘教师网上报名系统，按要求提交个人报考信息资料，上传本人近期免冠正面证件电子照片（红底、蓝底、白底均可，jpg格式，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30KB以下，最终效果以输出后的大小为准)。
报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、打印准考证等事项的重要依据，请务必牢记并妥善保管。
2、资格初审
招聘单位负责及时对报名申请和上传照片进行网上初审，并提出初审意见。
资格初审时间：2016年10月10日8点至 10月13日12点。
报考人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时与审查单位联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求补充或更换，并及时提交。
通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。报名期间，未进行报考申请审查或未通过资格初审的，可以改报其他岗位。报名结束后，未进行报考申请审查或未通过资格初审的人员不能再改报其他岗位。
3、报名成功人员应及时下载打印《濮阳医学高等专科学校（筹）2016年公开招聘教师报名表》（附件2）和《准考证》。
（三）资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，凡提供虚假报考信息与材料的，取消其考试、聘用资格。 通过资格审查的测试人数与岗位招聘人数比例原则上不低于3：1。达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。对短缺专业或层次要求高、难以形成竞争的岗位，经招聘领导小组研究同意后，可适当降低开考比例。
（四）综合素质测试
综合素质测试时间为2016年 10月 29日上午8:00。报考人员需携带准考证，同时持本人有效居民身份证参加测试。
主考官根据测试题本主持测试，考生回答有关问题，考查应聘人员综合分析、逻辑思维、组织协调、语言表达等能力（限时10分钟）。
（五）现场资格复审
综合素质测试结束后，按照测试成绩以岗位招聘计划1:3的比例确定拟进入教育教学能力测试的报考人员，同时对这些人员采取现场审查方式进行资格复审。因资格复审出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按综合素质测试成绩从高分到低分依次等额递补。 达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。对短缺专业或层次要求高、难以形成竞争的岗位，经招聘领导小组研究同意后，可适当降低开考比例。
资格复审的人员名单、时间、地点在濮阳市人力资源和社会保障局网站（www.hapy.hrss.gov.cn）、濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）、濮阳医学高等专科学校（筹）网站（www.pyyzh.cn）上公布。
资格复审需报考人员本人携带以下材料：报名表一式2份（附件2）；与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张；本人有效二代身份证（或有效期内二代临时身份证）原件及复印件各1份；学历证书、学历认证报告（或教育部学历证书电子注册备案表）原件及复印件各1份；学位证原件及复印件各1份，拟报副高级职称以上岗位的还需提供任职资格证原件及复印件各1份。
（六）教育教学能力测试
教育教学能力测试以讲课的形式进行，主要测试应聘人员实现教学目标的能力、掌握课程教材内容的能力、教学组织能力、教学基本素养、运用现代教育技术和实践教学技能、教学效果等。 教育教学能力测试方案另行制定。
（七）考试总成绩
本次招聘“综合素质测试”与“教育教学能力测试”成绩满分均为100分。考试总成绩=综合素质测试成绩×40%+教育教学能力测试成绩×60%。
（八）体检与考核
根据素质能力测试总成绩，按招聘岗位数量1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，初检不合格人员，在指定医院进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格人员按测试总成绩由高到低依次录取。因放弃体检和体检不合格出现岗位空缺的，不再递补。
根据考试总成绩和体检结果按照招聘数量等额确定考核对象。考核工作由濮阳市人力资源和社会保障局、濮阳市卫计委按照有关规定组织实施。考察期间，不能按时提供人事档案、相关手续的视为自愿放弃。考核阶段因考核不合格或自愿放弃出现岗位缺额的不再递补。
（九）公示与聘用
根据考核结果确定拟聘用人员名单，并进行公示，公示时间为7个工作日。如发现不符合聘用条件的，取消聘用资格，缺额不再递补，无异议人员，公示期满后，报市人力资源和社会保障局办理聘用手续。
四、组织领导
为做好本次公开招聘教师工作，成立濮阳医学高等专科学校（筹）2016年公开招聘教师工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在濮阳医学高等专科学校（筹）人事处，具体负责本次招聘工作。
本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，由濮阳医学高等专科学校（筹）2016年公开招聘教师领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0393--6915901
监督电话：0393--6915007
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