2017郑州郑东新区管委会招聘派遣制人员139人公告
2017郑州郑东新区管委会招聘派遣制人员139人公告已公布，报名时间：2017年5月18日9:00-5月21日18:00。河南公务员考试网现将2017郑州郑东新区管委会招聘派遣制人员139人公告公布如下。
2017郑州郑东新区管委会招聘派遣制人员139人公告
根据工作需要，经郑东新区管委会研究决定，面向社会公开招聘派遣制工作人员139名。有关事宜公告如下：
一、招聘岗位及数量
本次计划招聘工作人员139名。招聘岗位、人数、资格条件等要求详见《郑东新区管委会2017年公开招聘派遣制工作人员岗位一览表》。专业设置参照河南省2016年统一考试录用公务员专业类别。
二、报名条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。
2.遵纪守法，具有良好的品行。
3.能正常履职的身体条件。
4.符合招聘单位有关职位要求的其他资格条件。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3.近5年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
4.现役军人、普通高等学校在校生(2017年应届毕业生除外)。
5.国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、公开招聘的程序与要求
本次公开招聘按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检、考察等程序进行，择优录取。
(一)发布公告
本次公开招聘公告在郑东新区网站(http://www.zhengdong.gov.cn)、人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)发布。
(二)报名与资格审查
本次招聘考试，采取网上报名方式进行。
1.报名时间：2017年5月18日9:00—5月21日18:00。考生登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)报名，由网上报名入口进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时使用。报名与考试时使用的有效身份证(有效期内的二代身份证)必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，后果自负。
报名技术咨询电话：0371-65345801 0371-65345802
咨询时间：上午8:30—12:00 下午14:30—18:30
2.资格初审：2017年5月18日9:00—5月22日18:00。招录单位根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考人员报名后的1个工作日内提出审核意见，资格初审时间截止到2017年5月22日18:00。对审核不合格的，说明理由;照片质量不符合要求的，应重新上传照片。若审核不合格的报考人员不重新按要求填报，造成的后果由报考人员自负。报考人员可在填报信息1个工作日后登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)，查询是否通过资格初审。
3.网上缴费。报考人员在资格初审通过之后至2017年5月23日18：00前登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)缴纳考务费，每人每科30元，两科共60元(报考人员需开通支付宝，并存上足够缴费的金额)，缴费时间截止到2017年5月23日下午18:00，未按期缴费的视为自动放弃。
五、体检和考察
(一)根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员;参加体检人员考试总成绩相同的，以笔试成绩排序。参加体检人员名单及相关要求在郑东新区网站(http://www.zhengdong.gov.cn)、人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公布。
(二)因放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，经公开招聘工作领导小组研究同意后，从报考同一岗位考生中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
(三)根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
(四)体检标准参照国家公务员招录的有关标准和规定执行，费用自理。未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃。
六、录取聘用
(一)根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在郑东新区网站(http://www.zhengdong.gov.cn)、人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公示7个工作日。公示无异议后办理相关手续。
(二)通过考察人员与代理公司签订人事代理协议和劳动合同，按照规定程序和时间到岗工作。
(三)工资待遇参照郑东新区事业单位同等人员标准确定，并根据郑东新区管委会派遣人员管理办法，在规定的条件范围内予以晋级晋档;按照郑州市企业职工社会保险政策缴纳五险一金。
七、其它事项
(一)后续与本次招聘考试相关的公告、公示、通知等均在郑东新区网站(http://www.zhengdong.gov.cn)、人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公布。报考人员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的公告、通知的要求执行的，视为弃权。报考人员在招聘期间务必经常登录网站查看招考信息，因个人原因影响考试聘用的，责任自负;务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权。
(二)报考人员的各种学历须经国家及有关部门认证，未通过认证的学历按未取得处理。
(三)受聘人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。
(四)受聘在职人员须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具缴纳养老保险证明，在郑东新区参保之前产生的相关问题由个人承担。
(五)受聘人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。
(六)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。
(七)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(八)本次招聘未尽事宜由招聘工作领导小组按国家、河南省、郑州市有关规定执行。
监督电话：0371-56770966
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2017年5月2日
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