2017年驻马店上蔡县招聘教师152人公告（高中）
2017驻马店上蔡县招聘高级中学教师公告
为进一步加强上蔡县高级中学教师队伍建设，根据人社部发〔2010〕92号《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》文件精神，结合我县实际，经县委、县政府同意，现面向社会公开招聘高级中学教师152名。现将招聘简章公告如下：
一、招聘岗位与数量
本次共招聘152人，其中，上蔡二高60人，上蔡中学30人，苏豫中学21人，万象中学7人，北大公学实验学校17人，县职业中专17人(各岗位具体招聘人数见附件1)。
二、招聘基本资格条件
(一)具有以下资格条件人员可以应聘：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠;
3、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的道德品质;
4、具备全日制普通高招本科及以上学历，能胜任教育教学岗位。其中，师范院校师范专业毕业生要求专业一致，非师范类毕业生要求专业相近(所修必修课中有该学科主要课程，以我县历年提供的报考专业涵盖目录为准);
5、持有高中教师资格证;
6、本科毕业生年龄在30周岁以下(1987年6月1日及以后出生)，硕士以上毕业生年龄35周岁以下(1982年6月1日及以后出生)。
7、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
(二)有下列情形之一的人员不得参与应聘：
1、刑事处罚未满，或者涉嫌违法违纪正在进行调查的;
2、受党纪政纪处分仍在处分期内的;
3、违背计划生育政策的;
4、在我县行政事业单位已就业人员和服务期未满的特岗教师，以及被辞退的教师;
5、近5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员不得参加本次事业单位公开招聘;
6、法律规定事业单位不得聘用的其他情形。
三、优惠政策
根据豫人社〔2010〕126号文件规定，服务期满、考核合格的“三支一扶”高校毕业生及志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划大学生，笔试成绩加5分。
享受加分政策的，须在报名资格审查时提交相应的服务证书，由县纪委(监察)和人社部门统一审核。未按时提交加分证件的，不享受加分政策。
四、招聘原则和程序
(一)报名
1、报名时间：2017年6月11日至6月15日。
2、报名地点：县劳动就业服务中心一楼大厅(县新汽车站对面)。
3、报名办法：报名采取现场报名的方式进行。报考者须提交本人的有效身份证、毕业证、教师资格证等证件原件、复印件各一份和近期正面免冠2寸彩色照片1张，并提供打印的学信网学历在线验证报告。报名时填写《报名登记表》1份，由招聘工作领导小组办公室统一组织拍照、录像及指纹信息采集。每人限报一个岗位。
4、本次招聘学科报名人数与该岗位招聘人数之比达不到3:1的，经本次招聘工作领导小组审核后，可适当放宽开考比例;对于审核认定不予放宽开考比例的，该学科不再开考，报考该岗位的考生可以选择调整到其他符合条件的岗位。
(二)资格审查：资格审查贯穿于招聘工作全过程，由县人力资源和社会保障局、县教育体育局、县机构和编制委员会办公室、县公安局对报考者进行资格审查，主要审查报考者是否符合招聘方案规定的报考范围和资格条件。
(三)编场：按照高、中招编场的办法，实行微机编场。
(四)领取准考证： 2017年6月17日，应聘者本人持身份证到原报名地点领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。
(五)笔试
1、笔试内容与分值设定：笔试内容为所申报学科专业知识和教育理论。教育理论和专业知识满分均为100分。专业知识主要是各学科专业主干知识;教育理论包括教育学、心理学、教法、教育法规等。本次考试不指定复习资料，也不举办、委托任何机构开办培训班。
2、笔试成绩=专业知识成绩×70%+教育理论成绩×30%。
3、笔试时间：2017年6月18日上午9:00至11:30。
4、笔试地点：见准考证。
5、笔试成绩公示5个工作日。
(六)面试
1、根据考生笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:2的比例，确定参加面试人员。
本次招聘学科报名人数与该岗位招聘人数之比达不到3:1的，按该学科达到3:1比例岗位进入面试考生笔试成绩平均分的80%为分数线确定参加面试人员。
面试人员与该岗位招聘人数之比达不到2:1的，拟参加体检和考察考核的考生面试成绩不得低于该学科考生面试平均分的80%。
2、面试时间：另行通知。
3、面试内容：报考普通高中体育(含足球)、音乐、美术、信息技术学科和报考县职专旅游服务与管理、机电一体化、建筑工程、汽修、播音与主持专业的考生需进行实践技能测试和说课，实践技能测试总分与本学科说课总分之比按4:6计算;报考其他学科的面试只进行说课。面试成绩满分为100分。面试具体要求另见面试细则。
(七)考试总成绩计算
无技能测试要求的学科考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%;
有技能测试要求的学科考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
所报岗位最后一名总成绩出现并列的，笔试成绩高者优先;如笔试成绩相同，学历高者优先;如两者仍相同，对并列人员重新组织笔试确定体检和考察考核对象。
(八)体检及考察考核
根据考试总成绩，按照1:1的比例等额确定参加体检人员。体检由县面向社会公开招聘高中教师工作领导小组办公室统一组织进行。
体检时间和体检地点另行通知。
体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》组织进行。
体检合格者为考察考核对象。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
(九)聘用
根据考生的笔试、面试、体检和考察考核结果，从高分到低分依次确定拟聘用人员名单，报县面向社会公开招聘高中教师工作领导小组并公示5个工作日无异议后，用人单位逐人填写《事业单位招聘人员备案表》(一式二份)，由县教育体育局报县人力资源和社会局核准备案。新聘人员实行人事代理，并进行岗前培训，用人单位及时办理聘用及相关手续，聘用双方签订聘用合同。
受聘人员在聘任学校服务期不得少于5年。
本简章由县面向社会公开招聘高中教师工作领导小组办公室负责解释。
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