2017年焦作修武县事业单位招聘71人公告
2017年焦作修武县事业单位招聘71人公告已公布，报名时间： 2017年7月12日。上午8:00至11：30，下午15：00至17:30。报名地点：修武县行政服务中心人社局窗口。笔试内容为公共基础知识、申论的复习可结合河南事业单位考试复习教材进行备考。河南公务员考试网现将其发布如下：
修武县2017年公开招聘事业单位工作人员简章
按照《关于焦作市事业单位新进人员实行公开招聘工作的实施意见》(焦人〔2007〕42号)和《焦作市事业单位公开招聘工作规程》(焦人社〔2015〕233号)的要求，根据工作需要，本着公开、公正、竞争、择优的原则，决定面向社会公开招聘工作人员。现制定简章如下：
一、招聘职位和人数
本次全县共计划招聘71名工作人员(详见岗位表)。其中，面向社会公开招聘51名，面向修武籍招聘8名(有修武县大学生村干部工作经历的离任非修武籍大学生村干部，提供任职证明也可报考)，面向修武县2016年12月在职“大学生村干部”定向招聘12名。
二、招聘的对象和条件
(一)符合下列条件的人员均可报考：
1.具有中华人民共和国国籍; 遵守宪法和法律，品行端正;
2.适应岗位要求的身体条件;
3.符合各报考岗位的专业、学历、年龄和相应专业资格证件要求。(具体以《修武县2017年公开招聘事业单位工作人员岗位表》为准);
4.岗位代码172001岗位限修武县户籍考生报考(有修武县大学生村干部工作经历的离任非修武籍大学生村干部，提供组织部门证明可以报考);
5.岗位代码172101至172102岗位，为定向招聘岗位，限修武县2016年12月在职“大学生村干部”报考，专业、年龄不限。要求爱岗敬业近三年年度考核结果为称职以上等次(提供县组织部的相关证明)
6.在职人员报考需在网上报名相关信息项中注明在职经历，并在面试资格确认时提供单位同意报考的证明，在职教师报考还需教育主管部门签署意见;
7.符合岗位需要的其他条件。
(二)有下列情形之一的不得报考：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分的或正在接受纪律审查的人员;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为5年以内的人员;
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;
5.其他不符合报考资格条件的。
三、招聘办法
本次招聘按岗位报名，每人限报一个岗位。招聘过程中笔试、面试环节按岗位从高分到低分排序，体检、考核环节按上级有关规定执行。
(一)报名
本次招聘采取现场报名和网上报名两种方式进行。报考人员在招聘各环节期间务必保持报名时留下的联系方式畅通，通讯方式变更的，应及时告知，招聘期间因无法联系导致报考人员不能按规定时间参加的，视为自动放弃。
1.定向招聘大学生村干部的报名，采取现场报名。
报名时间： 2017年7月12日。上午8:00至11：30，下午15：00至17:30。
报名地点：修武县行政服务中心人社局窗口。
报名时须持本人有效身份证、毕业证等有关证书和组织部门证明原件及复印件各一份，近期1寸免冠照片3张及电子版。报名考务费60元。由本人填写《修武县2017年事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(可在修武县人民政府网(http://www.jzxw.gov.cn)下载并填写)。
报名人数与拟招聘职位人数的最低比例为2:1，若达不到上述比例时，递减该职位招聘人数。
通过资格审查的考生于2017年7月18日(上午8：00至12：00，下午15：00—18：00)持本人有效身份证和缴费收据，到县人社局领取笔试准考证，并核对笔试准考证信息。未按规定时间领取的，视为放弃考试资格。
2.除定向招聘大学生村干部的以外，其他招聘职位的报名，采取网上报名，网上报名按下列程序进行：
(1)提交报名申请。
报考者于2017年7月13日8：00至7月15日17：00期间登录修武县人民政府网，点击“修武县2017年公开招聘事业单位工作人员”进入网上报名程序，登录后按要求提交报名申请，并上传本人电子照片(近期1寸正面免冠证件照，红底，jpg格式，大小为130×160像素，30kb以内，清晰无变形，最终效果以输出后的大小为准)。报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请考生务必妥善保管。提交报名申请时技术咨询电话：0391—7188212，0391—7192292
(2)报考资格初审。
招聘组织部门于报考者提交报名申请的2日内对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出审查意见。
报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他岗位，报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。7月15日17:00以后不再接受信息修改、照片上传和改报岗位。
(3)网上缴费。
通过报考资格初审的人员，可于资格初审通过之后至2017年7月 18日17：00期间通过原报名网站按每人60元缴纳笔试考务费，未按期缴费的视为自动放弃报考。
(4)网上打印准考证。
网上缴费成功的报考人员，于2017年7月20日8：00至7月22日9：00期间登录原报名网站打印准考证(A4纸)。
(5)报名人数与拟聘人数的比例原则上不低于3：1，不足规定比例的，相应核减拟聘用人数;核减后仍达不到比例的，该岗位上不再招聘;因核减不再招聘的岗位，通知报考者7月19日17：00前，到修武县人社局三楼干部股选报其他符合条件的岗位，逾期不到和不愿重新选报的，退还所交的笔试考务费。
(6)根据国家和省政府规定，修武籍退役大学生士兵、参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划、“三支一扶”计划服务期满考核合格的修武籍生源或在修武服务的大学生、参加焦作市高校毕业生进社区活动服务期满考核合格的大学生(提供证书原件及复印件一份)等未进入机关事业编制的，参加焦作市“大学生村干部”计划在农村连续任职满一个聘期考核合格且未进入机关事业编制的离任大学生村干部(提供组织部门证明)，报考非定向招聘事业单位岗位的，笔试成绩加10分，每一位考生只享受一项加分政策;请在报名时如实填写相应条款，并于2017年7月25日上午8:00至7月26日下午17:00时前向修武人社局干部股提交有关证书、证明材料原件及复印件一份，逾期未提交的不能享受加分政策。
(二)考试
考试分为笔试和面试。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
1.笔试(满分为100分)。
笔试时间地点以准考证为准，笔试采取闭卷形式。
报考教师岗位的，笔试内容为《教育理论1》(包括教育学、教育心理学)和《教育理论2》(包括教学方法、教师职业道德、学生与团队管理、教育政策法规等)两科。笔试成绩=《教育理论1》+《教育理论2》;报考其他岗位的，笔试内容为公共基础知识、申论，笔试满分为100分。
根据笔试成绩，按比例从高分到低分确定参加面试的人员，笔试成绩并列的同时进入面试。
笔试单科缺考、作弊或笔试成绩低于40分的，不得进入面试。笔试成绩和进入面试资格确认人员名单将在指定工作网站公布，不再另行通知，请考生注意查询，避免贻误。
2.面试(满分为100分)。
面试前进行面试资格确认。进入面试资格确认人员应在面试前持本人有效身份证、教师资格证、毕业证(学位证)及相关资格证原件及复印件各一份，留学回国人员另须提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件。未取得毕业证的2017年应届毕业生，须提交由学校出具的学历、学位、专业和毕业时间证明(加盖学校院系及学生处公章)。到指定地点进行面试资格确认。凡拟聘用岗位对资格条件有其他要求的，应提供有关证明、证书和材料;属在职在编人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。面试资格确认时，发现应试者有关材料主要信息不实的，将取消其参加面试的资格。
面试资格确认的时间、地点以公告为准。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。若面试资格确认过程中有人放弃或未通过面试资格确认，按岗位考试笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试资格确认。通过面试资格确认的，领取面试通知书。
报考教师岗位的面试采取“试讲+答辩”的方式进行，主要测试应试者掌握课程内容、组织课程运用教学语言与实现教学目的等基本素质和教学技能。
报考其他岗位的，面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力和应变能力等综合能力。
面试成绩(计算结果四舍五入保留两位小数)本人面试结束后当场宣布;如面试有缺考人员而形不成竞争的，该岗位参加面试人员的面试成绩最低应达到60分，方可进入体检环节。
考试总成绩 =笔试成绩+面试成绩，面试结束后统一发布总成绩公告，请考生及时在指定工作网站查询。
(三)体检
根据考试总成绩，按报考岗位1：1的比例由高分到低分依次确定入围体检人员名单。如同一岗位出现应试者考试总成绩相同的情况，则按照笔试成绩从高分到底分的顺序等额确定参加体检人员，如笔试成绩也相同，加试面试，面试成绩高的进入体检。
参加体检人员需领取体检通知书，领取体检通知书的时间、地点以公告为准。逾期不领取的，视为自动放弃。因放弃体检或因体检不合格出现空缺岗位的，将按该岗位考试总成绩从高分到低分依次递补，领取体检通知书。
本次招聘体检，参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)和人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知(人社部发〔2016〕140号)的相关规定执行。
(四)考核
主要审查考生档案资料、现实表现等。如考核过程中有人考核不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，按岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。
(五)聘用
根据考试总成绩和体检、考核结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实。公示结束后，统一下发聘用文件。
此次招聘新进人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，聘用合同期限(含试用期)不低于3年，面向修武籍招聘和面向大学生村干部定向招聘的人员，最低服务期限3年，在最低服务期限内不得调动、辞职。新聘用人员实行试用期，未就业毕业生试用期为1年，其他人员试用期按有关规定执行。试用期满，考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。
四、纪律与监督
严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)和《焦作市事业单位公开招聘工作规程》(焦人社〔2015〕233号)实施。本次招聘工作由县委组织部、县人力资源和社会保障局组织实施，县纪检监察部门全程监督。
本次招聘，资格审查贯穿招聘全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
无论工作人员还是报考人员在考试聘用过程中出现违纪行为，都要进行责任追究，依照有关规定，严肃处理。
五、信息发布
修武县人民政府网(http://www.jzxw.gov.cn)作为此次招聘工作指定网站，有关考试信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。
咨询电话：0391--7188212
监督电话：0391--7130922
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修武县人力资源和社会保障局
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