2019河南省考首次参加联考 考试内容有重大变革
2019年河南省公务员考试千呼万唤始出来，对于新鲜出炉的省考公告，各位小主可知否。今年是4月20日考试，确认参加多省公务员考试。此外，2019河南省考还有如下要点需要考生注意：
一、招录人数创新高
2019河南省计划录用公务员及参照公务员法管理的事业单位工作人员7478人，与2017年相比增幅较大，创下招录人数新高!这对于众多有志参加2019河南省考的考生来说这是一个大的福音，说明考生可选择的职位将更多，将有更多的机会实现自己的成“公”梦想。
二、笔试内容的分类分级制
2017之前的笔试内容采用全省统一命题，不同岗位笔试题目设置一致。2019年在笔试方面有一个变化是针对不同级别的岗位进行了分类分级的具体变化。公告中明确指出：笔试实行分类分级考试办法，对县级以上机关(单位)的职位和乡镇机关职位分别命制试题。这就针对不同岗位有针对性的题目设置，选拔人才的标准更加具有针对性，也就是所谓的人岗匹配，合适的人做合适的岗位。
三、面试补充内容的确定
以往河南省公务员考试在面试大纲中未涉及一些具体心理测评相关内容，但是在19年的大纲中明确说明：根据实际需要，招录机关(单位)也可对报考人员进行心理素质测评和个性评价，评价结果不计入考试总成绩，仅供参考。这就跟国考中许多岗位的面试内容有一致性，也更能测查出考生的综合能力，符合选拔标准“德才兼备，以德为先”，更准确的进行人岗匹配。虽然大纲中说明“心理素质测评和个性评价”，仅供参考，但是在一定程度上依然会成为是否会被录用的重要隐性标准。
四、面试结束后的拟录用人员公示时长缩短
2017之前对于拟录用人员的公示期为7天。2019年大纲明确指出各地和省直机关(单位)根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟录用人员并予以公示，公示期为5个工作日。虽然公示期缩短，但是要求并未降低，在2019年对于考生的诚信又在大纲中进行了着重强调。在大纲最后部分强调了一下考生纪律监督和责任追究，这也意味着考试更加注重诚信这个立人、立国之本。
三更灯火五更鸡，正是男儿读书时。
河南省考尘埃落地，登榜之日指日可待!
祝各位考生鱼跃龙门，一举成公!
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