2019年河南鹤壁市鹤山区事业单位招聘公告

2019-05-14 13:25:53 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2019年河南鹤壁市鹤山区事业单位招聘公告已公布，计划招聘工作人员52人。报名时间：2019年5月21日--5月30日。报名方式：现场报名。笔试内容为综合知识，需要备考的考生，可参考2019年河南事业单位课程。河南公务员考试网现将公告内容整理如下：

　　鹤山区事业单位招聘公示

　　根据事业单位公开招聘的有关规定，经区委、区政府研究，并报市有关部门同意，鹤山区决定面向社会公开招聘一批事业单位人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划和岗位要求

　　本次共招聘人员52名，具体招聘岗位见《鹤山区2019年公开招聘事业单位人员岗位需求表》(附件1)。

　　二、招聘范围

　　全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制本科及以上学历毕业生和同等学历的留学回国人员(含普通全日制高等院校在读的2019年应届毕业生)。

　　三、报考的资格条件

　　(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.报考区直事业单位的年龄30周岁以下(1989年5月30日以后出生)，硕士研究生以上年龄放宽到35周岁以下(1984年5月30日以后出生);报考乡镇园区事业单位的年龄35周岁以下(1984年5月30日以后出生);

　　5.全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制本科及以上学历取得相应学位且符合专业要求的人员;

　　6.具有符合岗位要求的工作能力;

　　7.具有正常履行职责的身体条件;

　　8.具备招聘岗位所需要的其他资格条件。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职的;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　5.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员，未满5年的人员;

　　6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位人员;

　　7.其他不符合报考资格条件的。

　　四、报名与资格审查

　　(一)报名时间及地点

　　1.报名时间：2019年5月21日--5月30日

　　上午：8:30--11:30 下午：15:00--17:30;

　　2.①报名地点：鹤壁市鹤山区政府三号院二楼东会议室

　　地址：鹤壁市鹤山区中北东二巷中段路北

　　公交路线：市内乘108路、2路二矿站下车，或者乘1路、3路二矿救护队站下车

　　②报名地点：仙鹤湖假日酒店五楼大会议室

　　地址：鹤壁市淇滨大道东段205号

　　公交路线：市内乘102路、105路、109路移动公司站下车

　　联系电话：0392-6878781

　　(二)报名要求

　　1.报名时需提交材料：

　　报名采取现场报名的方式，现场采集信息。

　　报名时，报考者需持①本人有效身份证(报名与参加考试整个过程中使用的身份证件必须一致)、毕业证、学位证原件和复印件;

　　普通全日制高等院校在读的2019年应届毕业生，还须提交本人的学生证和所在院校出具的报考推荐证明(应载明在读学历层次、所学专业等);

　　②2张近期免冠一寸照片，

　　③《鹤山区2019年公开招聘事业单位人员报名表》一式两份(附件3，可从鹤山区人民政府网站自行下载，表格内容需打印);

　　未就业人员需持报到证(或全套就业协议书)或人事代理合同。

　　已就业人员须持所在单位人力资源部门出具的同意报考介绍信。

　　留学回国人员请提交我国驻外使馆教育(文化)处(组)出具的留学回国证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等。

　　通过资格审查的人员，每人须缴纳考务费30元。

　　2.报考人员按照招聘简章公布的岗位及要求由本人现场报名，每位报考人员限报一个岗位,所报专业应与全日制学历所学专业相一致。

　　各拟聘岗位的报名人数与拟聘人数的比例不低于3:1。

　　达不到以上规定比例要求的，需相应核减拟录用人数直至取消职位;核减或取消拟录用职位情况，将在鹤山区门户网站统一公布。

　　对拟录用职位被取消的考生可重新选报其他岗位，不愿重新选报或资格条件不符合报考其他岗位的，退还所缴的笔试考务费。

　　(三)资格审查

　　本次招考，资格审查工作贯穿于招聘考试的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

　　(四)因报名人员联系方式变化、停机、关机等原因造成的无法及时接收招考信息，后果由本人承担。

　　五、考试

　　考试工作由鹤山区2019年公开招聘事业单位人员工作领导小组办公室(以下简称区招聘办公室)统一组织实施。考试分为笔试和面试两个步骤进行。

　　(一)笔试

　　笔试采用闭卷做答形式，笔试内容为综合知识，满分为100分。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

　　笔试的具体时间和地点见准考证。应试者参加笔试时，必须携带准考证和本人有效身份证原件(与报名时身份证一致)，经核对无误后方可进入考场。

　　笔试结束后，区招聘办公室根据考试情况划定笔试最低控制分数线。

　　(二)面试

　　根据笔试成绩，按拟聘用岗位1:2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。同一岗位比例内末位笔试成绩并列时，可同时参加面试资格确认。笔试缺考、作弊，以及笔试成绩达不到笔试最低控制分数线的，不得进入面试。

　　面试采用结构化面试方式，面试成绩满分为100分。

　　面试前组织应试者进行面试资格确认。参加面试资格确认人员持本人有效身份证、毕业证、学位证、笔试准考证、学历认证书或教育部学历证书电子注册信息备案表(中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/可自行下载)、就业报到证(在职人员需出具单位同意报考证明)等原件进行面试资格确认，留学回国人员请同时提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等。上述证件及材料必须真实有效，凡主要信息不实的将取消面试资格。

　　未按要求参加面试确认的，视为自愿放弃。因自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补，确保面试人数达到1:2的比例。面试确认的时间、地点由区招聘办公室确定。

　　参加面试时应试者必须携带笔试准考证、本人有效身份证原件和面试通知单，经核对无误后方可进入考场。实际参加面试的应试者人数形不成竞争的(即实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1:1的)，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检和考察。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50% ;笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数

　　根据考试总成绩，按照从高分到低分的顺序，等额确定参加体检和考察的人员。报考同一个职位人员考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序，等额确定参加体检和考察的人员;如果笔试成绩也相同，则一起进入体检。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　六、体检和考察

　　根据考试总成绩，按拟聘用岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员。体检参照公务员录用体检的有关规定进行。体检工作由区招聘办公室组织实施。

　　体检合格的人员确定为考察对象。

　　考察按有关规定进行;进入考察的2019年应届毕业生须提供毕业证、学位证原件，否则，取消考察资格。

　　因体检、考察不合格等出现岗位空缺的，从报考同一岗位并参加面试的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　七、公示和聘用

　　根据考试总成绩和体检、考察情况，确定拟聘用人员，并进行公示(同一专业拟聘用人员必须服从组织安排)，公示期为7个工作日。公示结束后，办理相关聘用手续。

　　新聘用的人员试用期及试用期工资待遇按国家有关规定执行。试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。正式聘用的人员，最低服务年限不少于5年。

　　八、信息发布及政策咨询