2019年河南濮阳市妇幼保健院招聘专业技术人员公告
2019年河南濮阳市妇幼保健院招聘专业技术人员公告已公布，计划招聘工作人员101人。报名方式：网上报名。报名时间：定于2019年7月 10日- 7月11 日。笔试内容主要为基础知识和专业知识。考生可结合2019年河南事业单位课程复习备考。河南公务员考试网现将其公布如下：
濮阳市妇幼保健院公开招聘人事代理专业技术人员公告
濮阳市妇幼保健院，是国家三级妇幼保健院、全国爱婴医院。是一所融临床治疗、妇幼保健、科研培训为一体的医疗保健机构。
根据中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》、《中共河南省委组织部 河南省人力资源和社会保障厅关于进一步严肃机关事业单位进人工作纪律的通知》(豫人社〔2019〕251号)和《濮阳市卫计委关于转发河南省卫计委关于确保基层卫生人才队伍稳定的通知的通知》(濮卫人〔2018〕15号)文件精神，按照《濮阳市妇幼保健院人员招聘管理办法》，结合医院整体发展情况及各科室人才需求，依照德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，特制定招聘方案如下：
一、组织领导
成立市妇幼保健院公开招聘工作领导小组，负责公开招聘全面工作，领导小组下设办公室，负责各项具体工作的安排落实。
公开招聘工作将在市卫健委及院纪检的全程监督、指导下进行。
二、招聘计划和数量
招聘计划101名，详细计划见附件1。
三、招聘岗位资格条件
(一)符合下列资格条件的人员可以报名：
1.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠。
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
3.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能和身体条件。
4.岗位所需的年龄、工作经历、专业和其他条件详见《濮阳市幼保健院公开招聘人事代理专业技术人员岗位数量一览表》(附件1)。
(二)有下列情形之一者，不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的。
2.曾被开除公职或学籍的。
3.受党纪政纪处分尚未解除的。
4.因违法违纪正被调查处理的。
5.其他不符合报考资格条件的。
四、招聘程序
(一)发布公告
《濮阳市妇幼保健院公开招聘人事代理专业技术人员公告》在医院网站上发布，公告时间：定于2019年7月1日-7月9日。
(二)报名方式
以网上报名并现场确认的方式进行。
1.网上报名时间：定于2019年7月 10日— 7月11 日。符合条件的人员需在网上填写《濮阳市妇幼保健院公开招聘人事代理专业技术人员报名表》(附件2)一份;将报名表及报名所需证件发送邮箱：pysbjyrsk2015@126.com;应聘者应对提供的材料负责，如有弄虚作假，取消应聘资格。
2.现场确认时间：定于2019年7月 13日-7月15日
现场确认地点：中共濮阳市委党校大礼堂(濮阳市妇幼保健院新院区)地址：开州路南段与古城路交汇东南
报名以现场确认为准，医院根据各岗位要求和条件进行资格审查，未进行现场确认者及资格审查未通过者报名无效。联系电话:8991175 8950207。
3.现场确认时本人必须亲自到场并携带以下材料:
有效身份证、毕业证、学位证、相关资格证、执业证、获奖证书等原件和复印件，同时提交学历认证报告原件、复印件或学信网上打印的学历电子备案表;填写《濮阳市妇幼保健院公开招聘人事代理专业技术人员报名表》(附件2)两份;近期二寸彩色照片4张。有工作经历的实用人才，需提供从事相关工作的证明及单位同意报考证明。应试者是县(区)医疗卫生单位在编在职人员不得报考。
(三)资格审核
人事科对应聘人员的证件进行审核，对审核合格者将以电话或短信的形式通知其参加由医院组织的统一考试。
(四)考试(考试时间另行通知)
1.笔试。满分为100分。笔试内容主要为基础知识和专业知识。按照岗位计划1:3的比例进入面试，报名人数等于或者低于招聘计划3倍的岗位，按实际人数直接进入面试。全日制硕士研究生及以上学历和副高级及以上职称的岗位直接进入面试。
2.面试。满分100分，主要测试解决实际问题的能力，包括专业知识、综合素质等，面试成绩低于60分者，不予聘用。
3.笔试时间及地点另行通知。报考人员须携带有效身份证原件和准考证参加考试。
4.公示。进入面试的人员名单将在濮阳市妇幼保健院西区保健楼一楼大厅公示栏进行公示。
5.面试时间及地点另行通知。请考生持本人有效身份证原件和笔试准考证，到面试地点报到参加面试，逾期视为自动放弃。
6.考试总成绩﹦笔试成绩×50%+面试成绩×50%;直接进入面试人员的面试成绩为该考生的总成绩。
(五)体检与考察
按考试总成绩1:1比例从高分到低分的顺序确定参加体检的人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格出现空缺时，不再递补。考察工作由濮阳市妇幼保健院招聘领导小组组织实施，考察不合格的不予聘用。
(六)公示
根据考察及体检结果，由濮阳市妇幼保健院招聘领导小组集体研究确定拟聘用人员名单，并在医院官方网站进行公示，公示时间为7天。公示无异议后，办理聘用手续。
(七)试用期及待遇
所有人员试用期均为3个月，试用期满进行考核，考核不合格的不予聘用。考核合格者，办理人事代理，按人力资源和社会保障局有关规定缴纳各类保险，工资、奖金及其他福利按医院有关规定执行。
为确保招聘工作的公平与公正，资格审查贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造学历、证书、证明，隐瞒真实情况骗取报考和聘用资格者，或在报名、面试、体检、聘用各个环节中发现与招聘公告不相符的人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考者本人承担。
濮阳市妇幼保健院
2019年7月1日
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