2019年河南三门峡选调非全供事业编制人员公告
2019年河南三门峡选调非全供事业编制人员公告已公布，计划招聘180人。报名时间：截止8月9日。报名地点：人社局人力资源管理股。笔试以习近平新时代中国特色社会主义思想、《公共基础知识》、农业农村工作等相关知识为主要内容。考生可结合2019年河南事业单位课程复习备考。河南公务员考试网现将其公布如下：
2019年河南三门峡渑池选调非全供事业编制人员180人公告
为进一步深化乡镇机构改革，加快乡镇经济发展，根据《渑池县乡镇机构改革方案》，经研究决定，从我县非全供事业单位中选调工作人员到乡镇工作。
一、选调原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，严格选调程序，严肃组织纪律，确保选调工作顺利进行。
二、选调计划
本次共选派工作人员180名，选派期满最终选调162名(按上浮10%选派)，其中：仰韶镇、张村镇、英豪镇、天池镇、果园乡、陈村乡各15名，城关镇、洪阳镇、仁村乡、坡头乡各13名，段村乡、南村乡各10名。
三、选调范围和条件
(一)选调范围
渑池县非财政全供事业单位在编在岗的工作人员(人民医院、中医院及基层卫生院人员除外)。
(二)选调资格条件
1.热爱祖国，热爱社会主义，拥护中国共产党领导;
2.政治素质高，事业心强;
3.爱岗敬业，乐于奉献，志愿服务基层到乡镇工作;
4.身体健康，具有履行岗位职责的身体条件;
5.会使用电脑日常办公软件;
6.年龄45周岁以下(1974年7月1日以后出生,以人事档案年龄为准)，中专及以上学历。
(三)具有下列情况之一的不得报名
1.纪律处分期内或正在接受纪律审查、监察调查的人员;
2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3.近3年年度考核结果有基本合格、不合格及不定等次的;
4.其他不符合选调资格条件的。
四、选调程序
(一)发布公告
依据实施方案在渑池县人民政府门户网站上发布公告。
(二)报名及资格审查
1.报名方式及所需材料
由报名人员所在事业单位的主管部门统一组织，对报名人员进行资格初审，并于8月9日前汇总后上报人社局人力资源管理股。报名时需提供：渑池县选调非全供事业编制人员单位报名人员花名册(见附件1);《渑池县选调非全供事业编制人员到乡镇工作报名表》2份(见附件2);档案存放部门出具的查档证明原件1份;身份证及毕业证书原件及复印件各1份;学历认证报告原件及复印件各1份或学历证书电子注册备案表原件1份(有多个教育经历的，要提供全日制第一学历和最高学历);近期同版正面免冠一寸彩色照片3张。
2.资格审查
对选调报名人员的资格审查，由县委组织部、县委编办、县人社局共同实施，资格审查贯穿于选调的全过程，凡发现报考人员与选调要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其选调资格。对提供虚假材料的，按照有关规定严肃追究相关责任人责任并通报所在单位。
(三)考试
考试采取笔试方式进行，由县人社局组织实施，实行闭卷考试，采用统一命题、统一组织、统一评分的方式。本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
1.笔试总分为100分，以习近平新时代中国特色社会主义思想、《公共基础知识》、农业农村工作等相关知识为主要内容。
2.领取准考证：另行通知。
3.考试时间、地点：见准考证。报考者须凭考试准考证、有效身份证入场考试。
按照拟选调名额1:1的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定拟选调人员。若遇成绩并列的则根据个人的工龄量化评分(按照组织人事部门认定的参加工作年限，每满一周年计0.2分)，确定拟选调人员排名顺序(只在成绩并列人选中排序，原排名顺序不变)。
(四)体检
根据成绩从高分到低分顺序按选调人数和参加体检人数1:1的比例确定参加体检人选。体检由县人社局统一组织，体检项目和标准参照国家公务员录用体检的有关规定执行，具体时间、地点另行通知，费用自理。
(五)考察
体检合格人员确定为考察对象。考察工作由县委组织部、县编办和县人社局共同组织实施。
考察主要采取调阅审核报考者人事档案、召开座谈会、以及征求执纪执法部门意见等形式进行。
1.调阅审核报考者人事档案，主要审核报考者年龄、工龄、学历、年度考核情况及其他有关资料;
2.到原工作单位召开座谈会，主要了解报考人员德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现;
3.通过公、检、法、纪检监察等部门了解报考人员是否存在违纪违法现象、是否正在接受纪律审查和监察调查、是否仍在处分期内、是否存在失信情形及日常廉洁自律等情况，由执法执纪部门出具相关证明。
(六)公示
笔试成绩、体检结果、考察情况和拟选调人员名单在渑池县人民政府门户网站、所在单位同步公示。体检合格且成绩排名在选调名额范围内的人员确定为拟选调人员，公示期为7个工作日。
(七)选调人员分配办法
公示期满无异议的，按照成绩排序依次由本人自主选择乡镇。被选调者未按规定时间报到或自愿放弃的，取消选调资格，空缺名额按成绩由高分到低分排序依次递补。
五、选调人员管理办法及待遇
1.选调人员选调期限为3年，时间截止到2022年9月31日，选调期间具体工作由所在乡镇负责，选调人员在工作中不适应乡镇工作、完不成分配任务、不遵守工作纪律的，由乡镇提出意见，退回原单位;
2.选调人员在选调期间编制性质、人事关系不变，其考核(考核等次以乡镇考核为依据)、工资晋升等手续由原单位负责办理;选调人员组织关系转入选调乡镇;
3.工资待遇：选调人员选调期间享受事业全供工资待遇，差供编制人员和自收自支编制人员其工资由县财政负担50%，乡镇财政负担50%;社会保险费用由原单位承担，工资随选派乡镇按月发放;
4.被选调的人员，每年考核一次，由所在乡镇进行年度专项转编考核，由乡镇所有在编在岗工作人员共同参与，考核分为优秀(不超过50%)、合格、不定等次三类。考核结果优秀的，纳入乡镇全供事业编制，结束选调并办理调动手续;年度考核不定等次的，退回原单位，恢复原编制和原待遇，一年内不得重新参加选调考试;年度考核合格的，继续留在选派乡镇工作。
5.选调人员在选调期间，不得调动工作岗位。选调工作实施的最后一年，专项转编考核合格、本人愿意、乡镇同意继续留在选调乡镇工作的选调人员，可参照考核“优秀”人员办理调动手续。
6.选调人员在转为乡镇事业全供编制后五年内不得调动。
六、纪律与监督
本次选调工作坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，公开选调岗位、选调计划、选调条件、选调工作程序和选调结果。自觉接受社会监督，同时邀请县纪委监委全程参与。对单位和个人违反选调工作纪律的，一经查实，按事业单位公开招聘工作有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：县纪委监委派驻组织部和人社局纪检监察组：4812430。
七、组织领导
本次选调工作由县党政机构改革领导小组统一组织，负责处理未尽事宜及选调工作中的特殊情况。
本次选调工作确定渑池县人民政府门户网站作为工作专用网站，选调工作的有关事宜均在该网站公布或公示，请报考人员及时登陆查阅有关信息。
政策咨询：
中共渑池县委机构编制委员会办公室，电话：4819319
渑池县人社局人力资源管理股，电话：4810027
点击下载>>>
中共渑池县委组织部
中共渑池县委机构编制委员会办公室
渑池县人力资源和社会保障局
2019年8月2日
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