2020河南三门峡灵宝市从事业单位中选调人员到乡镇财政所工作公告
关于2020年从事业单位中选调人员到乡镇财政所工作的通知
为进一步适应我市乡镇财政工作需要，推动乡镇经济社会健康发展，经市委、市政府研究，决定从全市事业单位在编在岗人员中选调23名人员充实到乡镇财政所工作。现将有关事项通知如下：
一、选调原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，严格选调程序，严肃工作纪律，确保选调工作顺利进行。
二、选调岗位计划
本次计划从全市事业单位在编在岗人员中选调23名人员到乡镇财政所工作，选调岗位为市财政局下属10个乡镇财政所(岗位明细见附件1)。
三、选调范围及条件
(一)发布公告
本次选调通知在灵宝市人民政府网站(lingbao.smx.gov.cn)和其他新闻媒体上同时发布，发布时间为2020年9月3日—9月7日，3个工作日。
(二)选调范围
全市在编在岗事业单位工作人员(不含教育、卫生系统人员;不含2018—2020年选调人员)。
(三)选调条件
1.热爱祖国、热爱社会主义，拥护中国共产党领导;
2.遵纪守法，品行端正，作风正派;
3.爱岗敬业，乐于奉献;
4.身体健康，具有履行岗位职责的身体条件;
5.年龄40周岁及以下(1980年8月1日以后出生);持有会计系列助理会计师或以上专业技术资格证书的，年龄可以放宽到45周岁及以下(1975年8月1日以后出生)。
6.大专及以上学历。
(四)具有下列情况之一的不得报名
1.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.2019年1月以来不在岗人员或挂靠人员;
3.其他不符合报考条件的。
四、选调人员管理办法及待遇
(一)选调人员工作期限为3年。
(二)财政全供选调人员持有，或在选调期间取得会计系列助理会计师或以上专业技术资格证书的，直接办理相关选调手续;非全供选调人员在选调期内，取得会计系列助理会计师或以上专业技术资格证书后，由市财政局成立考核领导小组，每年按照所在乡镇财政所总选调人员的30%(名额计算按四舍五入办法核定)，综合考核后择优聘用到乡镇财政所。
(三)选调人员在选调期间人事关系不变，其考核、工资晋升等手续由原单位负责办理。
(四)选调人员在选调期间的具体工作由所在乡镇财政所负责，选调人员在工作中存在不适应乡镇财政所工作、完不成乡镇财政所分配工作任务、不遵守工作纪律等情形的，返回原单位工作。
(五)选调人员在三年选调期满，未取得会计系列助理会计师或以上专业技术资格证书的，返回原单位工作。
(六)选调人员在选调期间的各项社会保险费用由原单位负担。
(七)工资待遇：差额供给编制人员被选调到乡镇财政所后，其工资待遇财政供给部分随本人转移到乡镇财政所，差额部分由乡镇财政所解决;选调人员工资由选调乡镇财政所按月发放。
五、选调程序及办法
(一)报名及资格审查
本次选调采取现场报名和资格审查，由市委编办、人社局和财政局共同组织实施。
1.报名时间：2020年9月9日至9月11日 上午：8:00—12:00 下午：15:00—17:30
2.报名地点：市人社局三楼新时代文明实践站
3.报名人员须提供以下材料：
(1)本人有效身份证、毕业证原件及复印件各1份，相应学历认证报告(或通过学信网打印的学历证明);
(2)现场报名时须填写完整的《灵宝市2020年从事业单位中选调人员到乡镇财政所工作报名登记表》1份(见附件2);
(3)本人近期正面免冠一寸彩照3张。
4.通过资格初审的报考者应于笔试前一天到报名地点领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。
5.资格审查工作贯穿于选调全过程。凡发现报考者与选调岗位所要求的资格条件不符，或者提供虚假材料的，随时取消其选调资格。
(二)考试
按照常态化疫情防控要求，应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。考试采取笔试方式进行，由市人社局组织实施，实行闭卷考试，采用统一命题、统一组织、统一评分的方式。本次考试不指定考试用书，也不举办任何辅导班。
1.笔试时间：另行通知
2.笔试地点：见《笔试准考证》。报考者须凭笔试准考证、有效身份证入场考试。
3.笔试科目：《公共基础知识及计算机操作应用》，考试时间100分钟，满分100分，内容包括马克思主义哲学、习近平新时代中国特色社会主义思想、法律、时事政治及计算机操作应用等相关知识。
4.笔试成绩在笔试结束后一周内进行公布。
(三)奖励加分
根据相关政策对符合报名条件的人员，符合下列情形的笔试成绩予以加分：
1.荣誉加分：
(1)省、部级以上(含省部级)荣誉计5分;
(2)地(市)、厅级荣誉计3分;
(3)灵宝市级荣誉计2分;
奖励以表彰部门印发的文件和颁发的奖励证书为准，各级协会、民间组织等各项奖励不计分，所有获得的奖励以最高荣誉一次性计分(即所有奖励、荣誉只能取最高荣誉计分一次，包括同级别荣誉也只能计分一次)，不累计计分。
2.考核加分：
每个年度考核优秀等次计1分(2017—2019年度)
3.资格证书加分：
取得助理会计师专业技术资格证书的加4分，取得会计师专业技术资格证书的加6分，取得高级会计师专业技术资格证书的加8分。
4.个人加分=荣誉加分+考核加分+资格证书加分
荣誉加分、考核加分、资格证书加分情况，必须在原单位进行公示，接受群众监督。公示期3个工作日。
(四)考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩+奖励加分。
(五)公示
根据选调岗位计划，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，等额确定拟选调人员。如出现应试者考试总成绩相同的，则按笔试成绩从高分到低分等额确定拟选调人员;如笔试成绩也相同，则同时确定为拟选调人员。拟选调人员名单在灵宝市人民政府网站、所在单位同步进行公示，公示期3个工作日。
(六)人员选调
公示期满无异议的拟选调人员，根据分配的名额，按照考试成绩从高分到低分依次由本人选择岗位，考试总分相同情况下，以笔试成绩先后为序。被选调者未按规定时间报到的，取消选调资格。如发现弄虚作假，一经查实，取消选调资格。
(七)选调人员到乡镇财政所工作后5年内不允许调动。
六、纪律与监督
本次选调工作公开选调岗位及人数、选调条件、选调工作程序和选调结果，同时邀请市纪委监委全程参与。为方便群众和社会监督，增强选调工作的透明度，特设监督举报电话：市纪委监委派驻人社局纪检组 0398—8864916。
七、未尽事宜及选调工作中的特殊情况，另行研究决定。
八、咨询电话
灵宝市财政局 0398—8866756
灵宝市人社局 0398—8864903
附件：
灵宝市人民政府办公室
2020年9月2日
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