2021年河南省林业局直属事业单位招聘公告

2021-05-28 08:54:07 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2021年河南省林业局直属事业单位招聘公告发布，计划招16人。河南公务员考试网现将其公布如下：

　　河南省林业局直属事业单位2021年公开招聘工作人员方案

　　按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和《关于进一步加强和改进事业公开招聘工作的意见》(豫人社〔2016〕4号)等文件精神，根据工作需要，河南省林业局直属4个事业单位2021年拟面向社会公开招聘工作人员16名。方案如下：

　　一、招聘工作组织领导

　　招聘工作在省委组织部、省人力资源和社会保障厅指导及省林业局党组领导下组织实施。成立由省林业局分管局长为组长，人事、纪检及用人单位负责同志为成员的公开招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，由人事处负责同志任办公室主任，具体负责招聘的组织、协调工作。

　　二、招聘单位、岗位、专业及人数

　　具体详见附件《2021年河南省林业局直属事业单位公开招聘岗位信息表》。

　　三、招聘人员资格条件

　　(一)应聘人员必须具备的基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.岗位所需的专业知识或技能;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.岗位所需要的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的不得报名应聘：

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

　　4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　(三)招聘对象：

　　重点招聘择业期内未就业高校毕业生(“择业期内高校毕业生”特指2019年、2020、2021年3年内毕业的高校毕业生)。

　　四、招聘工作程序

　　(一)发布招聘公告、网上报名、缴费及笔试由省人力资源和社会保障厅统一组织实施。

　　(二)网上资格初审由各招聘单位负责。

　　(三)面试

　　面试工作在省人力资源和社会保障厅领导下进行，由省林业局公开招聘工作领导小组具体组织实施。

　　根据笔试成绩，按各岗位招聘人数从高分到低分3：1的比例确定面试人选。面试前，各招聘单位对进入面试人员进行面试确认和资格复审。复审时，工作人员根据应聘人员填报的相关信息，对其有效身份证、学历、学位证书及学历、学位证书认证报告等原件进行核对，留存复印件，同时提交本人近期同底一寸证件照片2张。在职应聘人员须提供其所在单位同意报考证明。逾期不参加复审或无法取得联系的，视为自动放弃。因应聘人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，将从报考同一岗位的人员中按笔试分数从高分到低分的顺序依次递补。对通过面试资格确认的发放面试通知单。资格审查贯穿于招聘工作全过程。

　　面试确认和面试的时间、地点等通过省林业局网站进行通知。

　　应聘博士研究生岗位人员可不参加笔试，直接进入面试，面试成绩即为考试总成绩。

　　综合类、卫生类专业技术岗位采取结构化面试形式，教育类专业技术岗位采取试讲形式。面试当天因人员缺考形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，否则取消该岗位招聘。面试全程录音录像，整场面试结束后，现场公布面试成绩。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(总成绩保留小数点后两位)。

　　考试总成绩于面试结束后及时在省林业局网站公布。

　　(四)体检

　　体检工作在省林业局公开招聘工作领导小组领导下进行，由各招聘单位具体组织实施。体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分等额确定。报考同一个职位人员考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序，等额确定参加体检人员。如笔试成绩相同，按职业能力测试成绩从高分到低分的顺序，等额确定参加体检人员。因体检对象放弃体检或体检不合格出现缺额时，按考试总成绩由高到低依次等额递补。

　　体检标准参照录用国家公务员的有关标准执行。体检时间、地点和注意事项另行通知。

　　(五)考察

　　依据考试、体检结果等额确定考察人选，考察工作在省林业局公开招聘工作领导小组领导下进行，由各招聘单位具体组织实施。主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、有无违法乱纪行为等情况。因考察不合格或自愿放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。

　　(六)拟聘用人员公示

　　考察结束后，由省林业局党组研究确定拟聘用人员，并报省人力资源和社会保障厅审核。在省人力资源和社会保障厅网站、省林业局网站上进行公示，公示期为7个工作日。

　　五、聘用

　　经公示无异议的人员，依据事业单位人事管理有关规定备案后办理相关手续。如接到举报并经查实的，则取消其聘用资格。

　　六、纪律与监督

　　驻省自然资源厅纪检监察组、省林业局人事处及机关纪委负责监督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

　　本方案未尽事宜按照国家和省有关规定执行。

　　七、其他注意事项

　　河南省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.henan.gov.cn)、河南省林业局网站(http://lyj.henan.gov.cn/)为本次招聘信息公布的主要途径，请报考人员随时关注网站信息，因本人原因未及时阅读有关信息，造成相关后果由本人承担。