2021年河南新乡经开区招聘劳务派遣工作人员公告

2021-07-16 09:33:02 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2021河南新乡经开区招聘劳务派遣工作人员公告已发布，计划招聘25人。报名时间：2021年7月12日至7月20日。报名方式：现场报名。笔试内容为职业能力测验、综合知识和材料作文。有需要的考生可结合2021年河南事业单位课程进行备考。河南公务员考试网现将其公布如下：

　　新乡经开区2021年公开招聘劳务派遣工作人员公告

　　因工作需要，新乡经济技术开发区管委会委托新乡经开区智汇人才服务中心面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员25名。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘计划

　　计划招聘劳务派遣制工作人员25名，具体招聘计划见附件。

　　二、报名条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍;

　　（二）遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪现象;

　　（三）服从组织安排，吃苦耐劳，乐于奉献;

　　（四）身体健康，体貌端正，适合岗位工作需要;

　　（五）年龄在30周岁以下(1991年7月1日以后出生)，全日制硕士研究生放宽至35周岁以下(1986年7月1日以后出生)。

　　（六）符合报考岗位的相关要求。

　　三、招聘程序

　　（一）报名

　　1、报名时间：2021年7月12日至7月20日(上午9：00至11：30；下午15：00至17：30，周六、周日休息）

　　2、报名地点：经三路与纬三路交叉口向东500米路南,一楼东经开区人才服务中心，联系电话:0373--3675533。

　　（二）资格审查

　　每名报考者限报1个岗位，须携带有效身份证、第一学历到最高学历毕业证、学位证、有效期内的学历认证、单位同意报考证明等，留学回国人员需持有效身份证、我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证证书等（以上材料均需提供原件，审验后交复印件1份）。近期同底版免冠正面一寸彩色照片6张，提交本人填写的《新乡经开区2021年招聘劳务派遣人员报名表》一式两份(需网上自行下载，A4纸打印，整个报名表打印成1页，不够填写可另附页)，交报名费、考务费100元。

　　资格审查贯穿于此次招聘全过程，凡发现报名人员与拟聘用人员的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

　　报名考生于2021年7月28日至7月30日，每天上午9：00至11：30;下午15：00至17：30在报名处领取《笔试准考证》。

　　（三）考试

　　考试分为笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　1、笔试。笔试时间为2021年7月31日上午（9:00-11：00），具体地点见《笔试准考证》。笔试满分为100分，笔试内容为职业能力测验、综合知识和材料作文。

　　2、面试。面试根据笔试成绩，从高分到低分按拟聘用人员的1：5的比例确定面试人员。面试主要是对报考人员的综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变、心理素质、职业素质等能力进行测试。面试时间、地点另行通知。

　　（四）体检和考察

　　根据考试总成绩从高分到低分按拟招聘岗位计划数1：2的比例确定参加体检人选。如考试总成绩相同，依照学历高低确定体检人员，在同等学历情况下本硕专业一致者优先，以上情况都相同时以笔试成绩高低录取，如笔试成绩依然相同则对成绩相同者增加一次面试确定最终体检人员。体检标准按照国家有关规定和要求执行，费用考生自理。

　　对体检未到或不合格等造成岗位空缺的，从参加面试的报考人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。对体检合格人员，进行考察。

　　进入面试未被聘用的人员，将纳入用人单位后备人才库，一旦用人单位出现名额空缺，参照本次考试成绩从体检合格人员补录。

　　（五）聘用

　　对考察合格人员，新乡经开区管委会按照招聘岗位计划数1：1.5的比例进行聘用面试，并按照聘用面试成绩从高分到低分按拟招聘岗位计划数1：1的比例确定拟聘用人员。

　　拟聘用人选名单公示时间为5个工作日。

　　由新乡经开区智汇人才服务中心组织拟聘用人员进行岗前培训，经培训考试合格者，由新乡经开区智汇人才服务中心与被聘用人员签订劳动合同（最低服务年限两年，试用期2个月，期满考核合格可续签），并向新乡经济技术开发区管委会进行劳务派遣，正式上岗。

　　四、工资待遇

　　此次招聘的劳务派遣人员不具有机关事业单位人员编制和身份，依法享有社会保险、公积金、休假等福利待遇，单位提供就餐、办公设备等必要保障。具体标准如下：

　　（一）劳务派遣岗位待遇分为岗位基本工资、岗位工龄工资、绩效工资、社会保险补贴和公积金5部分。2021年工资标准为本科生不低于3960元/月（含绩效）、硕士研究生不低于4560元/月（含绩效），并随最低工资标准调整而调整,部分岗位根据岗位特点增加岗位基本工资。岗位工龄工资标准按其录用后，在基层岗位连续工作满1年算起，每增加1年工作时间，增加100元的岗位工龄工资；试用期2个月，试用期间不发放绩效工资。

　　（二）按规定参加社会保险和公积金，社会保险和公积金费用的单位缴费部分由用人单位支付，个人缴费部分由个人负担。

　　（三）就业合同期限为2年。合同期满后根据年度考核、岗位供求和工作需要，用人单位与派遣人员协商一致后，经新乡经开区组织人社局确认，续签就业协议和劳动合同。

　　（四）派遣人员工作期间的档案关系由新乡经开区智汇人才服务中心统一管理，党、团关系转至用人单位。

　　五、纪律要求和信息查询

　　（一）区纪工委对此次招聘工作进行全过程监督。

　　（二）参加招聘工作的考官或工作人员，与报考人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系的，实行回避。

　　（三）报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等严重违反招聘纪律行为的，按照有关规定处理；不属于报考范围已被招聘的，取消其聘用资格。

　　（四）新乡经济技术开发区网站（jkq.xinxiang.gov.cn）为此次公开招聘工作网站，本次考试笔试、面试、体检、聘用等环节，均通过上述网站进行信息发布，不再采取其他方式通知，请各位考生注意查询。本次公开招聘工作咨询电话：0373-3675533。

　　附件：

　　1、新乡经开区2021年招聘劳务派遣人员岗位表

　　2、新乡经开区2021年招聘劳务派遣人员报名表

　　新乡经开区智汇人才服务中心