2021年河南平顶山市文化广电和旅游局所属事业单位招聘公告
2021年平顶山市文化广电和旅游局所属事业单位公开招聘公告
按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《中共河南省委组织部河南省人力资源和社会保障厅关于印发<河南省事业单位公开招聘工作规程>的通知》（豫人社〔2015〕55号）等文件精神，根据市文广旅局所属事业单位编制空缺及岗位需求情况，决定面向社会公开招聘工作人员25名(具体岗位见附件1)。
一、招聘原则
坚持德才兼备，以德为先的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，全面履行公开招聘程序，切实做到信息公开、过程公开、结果公开。
二、招聘范围和对象
符合拟招聘岗位相应学历、学位要求的毕业生。
三、招聘条件
（一）具有下列资格条件的人员可以应聘：
1.拥护中华人民共和国宪法，坚持党的路线、方针、政策，具有良好的职业素质和道德品行，热爱文化事业；
2.身心健康，能适应岗位工作需要，具有能够胜任岗位工作的能力和身体条件；
3.符合岗位要求的年龄条件（30周岁以下为1991年1月1日以后出生，35周岁以下为1986年1月1日以后出生）；
4.具备拟聘用岗位所要求的资格条件；
5.法律法规规定的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘工作程序
（一）发布招聘信息
平顶山市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.pds.gov.cn）、平顶山公共就业人才网（http://www.pdsjob.cn/）、平顶山市文化广电和旅游局网站（http://wglj.pds.gov.cn/）为本次招聘发布信息专用网站，请考生随时关注。
（二）报名
1.提交报名申请
本次招聘采取网上发电子邮件的方式进行报名，报名人员应将所需各项材料统一制成电子版，打包发送至指定邮箱：pdsmzyyyjzx@163.com，邮件标题格式：应聘岗位+岗位代码+姓名+专业+学历）。报名时间自公告发布之日起至2021年8月17日24:00截止。
报名材料：《2021年平顶山市文化广电和旅游局事业单位公开招聘报名表》（见附件2，报名表中本人承诺须本人手写签字，扫描后发送邮件），学历学位证书、身份证等扫描件。
每名报考人员只能报考一个岗位。报名时使用的身份证及相关信息，在招聘工作中必须一致。
2.报考资格初审
2021年8月18日至8月20日期间，根据报考人员网上提供的材料进行资格初审，资格初审通过人员名单在指定网站发布。
3．各拟招聘岗位的报名人数与招聘人数的比例应不低于3：1，不足3:1的，需相应核减或取消拟招聘岗位，特殊岗位经招聘领导小组办公室研究同意后，在确保竞争的前提下可降低开考比例。
（三）资格审查
资格审查贯穿于本次招聘工作的全过程。报考人员在招聘过程中提交的所有信息和有关材料必须真实有效，如提供虚假信息，扰乱报名秩序、提供虚假信息或实际情况与报考岗位要求不符，一经发现，取消考试、聘用资格，并记入招聘（录）工作不良行为记录，5年内不得参加政府人社部门组织的各类招聘（录）考试。
报名人员在报名时提供的手机号码、电子邮箱，在招聘期间要确保畅通，因电话、电子邮箱通讯不畅造成无法联系到本人的，责任自负。
（四）考试
1.民族音乐研究中心所有专业和播音与主持、声乐、二胡、小提琴专业考试分为初试和面试。
⑴初试
①民族音乐研究中心所有专业和市群艺馆的二胡、小提琴专业考生提供本人演奏的7分钟以内乐曲视频（无伴奏、无剪辑、mp4格式文件）；
声乐专业提供本人演唱的歌曲视频（7分钟以内、无剪辑、mp4格式文件）；
播音与主持专业提供能展示本人本专业能力水平的视频（5分钟以内、无剪辑、mp4格式文件，非演播室环境）。
②考生在报名时需同时将视频（文件名：姓名+专业+曲名.mp4）发送至指定邮箱pdsmzyyyjzx@163.com。截止时间为2021年8月17日24:00。
初试经专家评委打分排名，按拟招聘岗位人数1：3的比例确定参加面试人员，初试考试通过后，进入面试人员名单在指定网站发布。初试不计入总成绩。
⑵面试
面试主要考察考生的专业技能水平、专业知识和舞台形象。面试总成绩满分100分。（面试测试范围见附件3）
民族音乐研究中心所有专业和市群艺馆的二胡专业进行面试时，考生需从本次考试指定的必选曲目中选取2首不同风格且能反映应试者最高水平的作品现场演奏。（面试必选曲目见附件4）
2.广播电视编导专业考试分为笔试和面试。笔试和面试，分别按百分制打分。考试总成绩（精确到小数点后两位数，尾数四舍五入）=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。满分为100分，笔试内容为公共基础知识。笔试通过后进入面试，根据笔试成绩，按拟招聘岗位人数1：3的比例确定参加面试人员。面试主要考察考生的专业技能水平、专业知识和舞台形象。满分100分。（面试测试范围见附件3）
进入面试前，参加面试所有专业的考生应在规定时间内提交相关材料进行资格确认，具体现场资格确认时须提供的材料：
⑴考生需本人携带报名表、有效身份证、毕业证、学位证、相关资格证书、证明等证件原件及复印件各一份，携带与网上报名时上传的同一底板照片2张进行资格确认。
⑵国内院校毕业生需提供本、硕阶段《教育部学历证书电子注册备案表》各一份（登录学信网注册下载），国(境)外留学归来人员需提供国家教育部颁发的国(境)外学历学位认证书原件及复印件各一份。
资格确认时根据留存的报考信息，与应试人员及其有效身份证、毕业证、学位证等原件进行核对。考生未按时间参加资格确认或资格确认不合格者，取消面试资格。通过资格确认的，领取面试通知单。
本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(五)体检和考核
根据考试总成绩，分岗位从高分到低分按照1:1的比例确定体检人员。体检标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号），人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程（试行）的通知》（豫人社办〔2013〕88号）的规定执行。因体检不合格等造成的岗位空缺，递补对象从报考同一岗位的人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次确定。
体检合格者确定为考察对象。考察内容主要是思想政治、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等方面的情况，核实其招聘过程中提交的信息和材料是否真实、准确。
考察阶段如出现自动放弃造成岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分等额依次递补体检、考察。考察不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。
（六）聘用和待遇
考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在指定网站公示。公示期满无异议后，由用人单位填写《平顶山市事业单位公开招聘人员花名册》和《平顶山市事业单位公开招聘人员备案表》，办理岗位认定手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满后，考核合格的，按照岗位设置的要求，聘用在相应岗位。不合格的，取消聘用资格。
五、纪律和监督
加强对公开招聘工作的监督，对违反纪律影响招聘工作的人员，将按照相关规定给予严肃处理。对伪造、涂改证件、证明，及其他不正当手段获取招聘资格的，或在考试考察过程中作弊的，视情节轻重给予取消考试资格。对存在上述情节的已招聘人员，一经查实，予以清退。
报名咨询电话：0375—2156659 2979951
13939963911
监督电话： 0375—2979991 2156629
附件：
2021年7月26日
文章来源：http://rsj.pds.gov.cn/contents/13460/428984.html
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