2022年河南平顶山汝州市事业单位高层次人才引进50人公告
汝州市2022年事业单位高层次人才引进公告
为全面落实中央和省委、市委关于深化人才发展体制机制改革的政策精神，优化人才队伍结构，充实人才队伍力量，根据《中共河南省委办公厅河南省人民政府办公厅关于印发〈第五届中国·河南招才引智创新发展大会总体方案〉的通知》（豫办发电〔2022〕31号）、《中国河南招才引智创新发展大会平顶山市组委会关于印发〈第五届中国·河南招才引智创新发展大会平顶山市参会组织工作方案〉的通知》（平招才〔2022〕1号）等文件精神，结合我市经济社会发展需要，经市委市政府研究决定，拟通过招才引智创新发展大会公开引进事业单位工作人员50名，特制定本公告。
一、引进原则和方式
坚持德才兼备、按需引进、专业对口、公开平等、竞争择优等原则，采取统一考试考察、签订协议、办理手续等方式。
二、引进对象
（一）普通高等教育硕士、博士研究生，取得相应学位；取得国家教育部留学服务中心认证的海外硕士、博士研究生；
（二）“双一流院校”普通高等教育本科毕业生，取得学士学位；
（三）特殊急需紧缺人才放宽至普通高等教育本科毕业生，取得学士学位。
本次事业单位高层次人才引进岗位专业、数量等详见引进岗位表（附件1）。
三、报名资格和条件
（一）报名应具备的条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，坚持党的路线、方针和政策；
2.具有良好的政治修养和道德品行；
3.“双一流院校”及普通高等教育本科毕业生年龄在30岁以下（1992年1月1日以后出生）；硕士研究生年龄在35岁以下（1987年1月1日以后出生）；博士研究生年龄在40岁以下（1982年1月1日以后出生）；
4.符合拟引进岗位要求的学历、专业或技能条件，具有能够胜任岗位工作的能力；
5.适应岗位要求的身体条件，服从组织分配；
6.法律法规规定的其他条件。
（二）凡有下列情况之一的，不得报名
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的；
3.近五年曾在公务员招录、事业单位公开引进招聘考试中被认定有严重违反引进招聘纪律行为的；
4.被确定为失信被执行人的;
5.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限的人员;
6.聘用后与用人单位形成回避关系的;
7.国家、省、市另有规定不符合报考引进条件的。
四、报名与注意事项
（一）报名
本次报名采用网上报名，现场确认的方式进行。
1.网上报名
报名时报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息。如报考人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误、以及弄虚作假，在现场确认时将取消报考资格，由此产生的后果由报考人员本人承担。
报考人员于2022年9月23日9:00至9月25日17:00期间,登录汝州市人才交流中心网站(网址：www.hnrzrc.com)，点击“网上报名”，按要求如实填写、提交个人信息资料，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，照片要清晰、无变形，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。网上报名成功后，打印《汝州市2022年事业单位引进高层次人才报名表》（附件2）。
2.现场确认
网上报名成功人员，需进行现场确认。考生未按时间参加现场确认或现场确认不合格者，取消报考资格。
根据疫情防控要求，现场确认时间、地点等有关安排，将于2022年9月25日网上报名截止后在汝州市人才交流中心网站发布，请报考人员及时关注。
现场确认所需材料:《汝州市2022年事业单位引进高层次人才报名表》一式两份；48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明；本人有效身份证、毕业证、学位证、就业报到证、有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》等相关证件的原件、复印件；海外留学人员须同时提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书的原件、复印件。考生未按要求参加现场确认，取消报考资格。
3.资格审查
资格审查贯穿于本次招聘工作的全过程。报考人员在招聘过程中提交的所有信息和有关材料必须真实有效，如有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序、提供虚假信息等情况，一经发现，取消考试、聘用资格，并记入招聘(录)工作不良行为记录，由此产生的一切后果由个人承担。
（二）注意事项
1.本次人才引进按岗位代码报名，每人只能选报一个岗位。
2.通过资格审查的人员名单，将在汝州市人才交流中心网站上进行公告，请应聘人员注意及时关注并保持电话畅通。因考生自身原因未按照公告要求进行相关工作的，视为自动放弃资格。
3.本次人才引进岗位信息在中国·河南招才引智创新发展大会官网发布，其他有关的信息及相关事项，均在汝州市人才交流中心网站进行发布。
4.报考人员关于报考资格条件的有关问题，请电话咨询0375—6028820。
五、考试与考核
本次高层次人才引进不受报名比例限制，考试考核方式视报名情况采取笔试加面试、直接面试或直接考察的方式进行。具体考试与考核办法由汝州市2022年事业单位高层次人才引进工作领导小组研究决定，并在汝州市人才交流中心网站发布公告。
六、体检与考察
体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的有关规定执行，体检费用自理。
进入体检人员名单在汝州市人才交流中心网站公布。根据体检结果，确定考察对象，采取审查档案或实地考察等方法统一组织考察，主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况，并对引进人员的资格条件进行复查。
七、公示与聘用
考察合格人员确定为拟引进人员，并在汝州市人才交流中心网站进行公示（7个工作日）。公示期满且无异议的人员，结合考生专业情况，经汝州市2022年事业单位高层次人才引进工作领导小组研究后，统一分配到事业单位，按照工作流程办理入编、工资待遇等相关手续。不服从工作分配人员，取消聘用资格。
八、政策待遇
1.引进人员均安排到汝州市财政全供事业单位岗位，试用期一年，试用期间的工资福利待遇按照汝州市财政全供事业单位岗位工资标准执行。试用期满，由聘用单位进行综合考核。考核合格的正式聘用，试用期考核不合格的取消聘用。
2.引进的人员在汝州市最低服务年限不少于5年（含试用期），在最低服务期限内，不得申请调离。
3.对符合高层次认定的引进人员进行重点跟踪服务管理，按照汝州市有关规定享受相关待遇。
九、组织领导
为加强对此次人才引进工作的领导，成立汝州市2022年事业单位高层次人才引进工作领导小组。未尽事宜由汝州市2022年事业单位高层次人才引进工作领导小组确定。
汝州市纪委监委派驻市人力资源和社会保障局纪检监察组对此次人才引进工作进行全程监督。对违反工作纪律影响人才引进工作的人员，将按照相关规定给予严肃处理。对伪造、涂改证件、证明，以及其他不正当手段获取聘用资格的，或在考试考察过程中作弊的，视情节轻重给予取消考试或取消聘用资格。对存在上述情节的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
附件：
文章来源：http://www.hnrzrc.com/article/1445.html
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