2023郑州牟中发展投资有限公司关于招聘中层管理人员5人公告
2023郑州牟中发展投资有限公司关于招聘中层管理人员5人公告
为加快推进构建公司现代化企业治理体系和治理能力，强化人员队伍，提升公司企业经营管理水平，加快推动企业各项经营活动有序进行，提前适应市场化运营，现根据业务发展需要，经研究决定，面向社会公开招聘中层管理人员5名，具体如下：
一、招聘原则
1.党管人才、党管干部原则；
2.民主、公开、竞争、择优原则；
3.任人唯贤、德才兼备、注重实绩的原则;
4.全面考察、人岗匹配原则。
二、招聘计划
根据工作需要，郑州牟中发展投资有限公司将逐步配备资产运营部总监、成本合约部总监、规划设计部总监、项目发展部总监、企业运营部总监等岗位，每岗位一人，共计5人。
上述岗位职责和任职资格详见《附件1：招聘计划表》。
三、报名条件
（一）报名基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律法规，具有良好的职业品行；
2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
3.具有符合岗位要求的资格条件；
4.工作能力与知识要求：专业知识丰富，具有较强的专业技能和管理技巧，熟悉任职领域相关法律、法规、规则，工作业绩突出，对企业高质量发展能充分发挥专业参谋作用。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的；
4.有较严重的个人不良信用记录的，被列为失信被执行人的；
5.其他法律法规规定的不宜报名的情形。
四、招聘程序
招聘程序：发布公告、网上报名、资格审查、简历筛选、初面、终面、测评、背景调查、体检、公示、聘用。
（一）发布公告
本次招聘全省联动，通过河南省人才交流中心公共服务网（https://www.hnrcjl.com/）、黄河人才网（https://www.huanghehr.com/）等多渠道、多平台发布。
（二）网上报名
本次招聘采取线上报名方式进行。
1.报名时间：11月14日9:00至11月16日17:00，逾期不再受理。
2.请登录河南省人才交流中心公共服务网（https://www.hnrcjl.com/）、黄河人才网（https://www.huanghehr.com/），下载并填写《附件2：应聘报名登记表》《附件3：简历信息汇总表》，以电子邮件方式报名，同时提供如下材料：
3.本人有效身份证正反两面；
4.近期正面免冠2寸照片电子版；
5.本人毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》（有多个教育经历的，要提供全部学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》；留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的国外学历、学位认证书）；
6.职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书、主要荣誉证书；
7.以上资料电子版及扫描件打包压缩后以附件形式发送，邮件主题为：“岗位名称+姓名+联系方式”的形式打包压缩发送至邮箱：15225050006＠163.com，进行信息登记。
（三）资格审查
本次报名通过线上方式进行资格审查，由工作人员对报名材料进行网上审查，报考人员提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料及其他严重舞弊行为，立即取消其参考资格；已经聘用的，解除劳动合同并追究相关法律责任，并视情况追究有关人员的责任。
资格审查工作贯穿于全过程。
（四）简历筛选
资格审查合格的人员进入简历筛选环节，以学历、相关工作经验等条件作为筛选标准（参照岗位职责、任职要求），并对工作履历进行评价，优中选优，同等条件下工作业绩优者进入下一环节。
（五）初试
中牟人才集团有限公司对应聘者进行初试，匹配合适候选人，根据初试情况，研究确定进入终面人员名单。
（六）终面
终面采用半结构化面试+行为事件法（BEI）相结合的面试方法。参加面试人员比例不低于1:3，达不到规定比例的，可适当降低人员比例至1:2；招聘岗位面试人数不足1:2的，招聘名额递减直至取消。
面试成绩为100分。面试时间、地点另行通知。
（七）测评
按照面试成绩从高到低的顺序，以各岗位招聘数量1：1的比例确定进入测评环节人选。不参加测评出现缺额的，按照岗位面试成绩由高分到低分的顺序进行递补。
（八）背景调查
按照面试成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘数量1：1的比例进行背景调查。背景调查不合格或不参加背景调查出现缺额的，按照岗位面试成绩由高分到低分的顺序进行递补。
（九）体检
体检参照公务员录用体检通用标准（试行）的规定进行，若有体检不合格者，按面试成绩由高分到低分的顺序依次递补。
（十）公示
拟聘用人员名单在郑州牟中发展投资有限公司内部专栏公示5个工作日。
（十一）聘用
公示期满无异议者，即确定为聘用人员。实际用人单位与确定录取人员签订劳动合同。
五、福利及薪酬待遇
（一）工作地点
郑州中牟
（二）薪酬待遇
公司依法与聘用人员签订劳动合同，试用期3个月，试用期薪酬为劳动合同约定工资的80%。年薪12—20万，薪资由基本年薪和绩效年薪构成，占比按照7:3，按国家规定享受社会保险待遇和相关福利待遇。
六、其他注意事项
1.应聘者应对提交材料的真实性和完整性负责，如经发现与事实不符，公司有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者本人自行承担。
2.此次招聘不收取任何应聘费用，不组织任何培训，并对应聘人员提供的应聘材料严格保密。
3.本次招聘部分流程委托中牟人才集团有限公司负责，公开招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
4.请应聘者保持电话畅通，不同时段联系3次未接通的，视为自动放弃；未通过资格审查、简历筛选、面试、面谈环节人员，不再一一通知，请知晓。
5.本次招聘的最终解释权归中牟人才集团有限公司所有。
咨询电话：0371-62165102
监督电话：0371-62306661
报名邮箱：15225050006@163.com
咨询时间: 工作日上午9:00-12:00，下午2:00-5:00
附件：
1.招聘计划表
2.应聘报名登记表
3.简历信息汇总表
（扫描下载附件）
文章来源：https://www.huanghehr.com/news/newsDetails?id=1724358509820121090
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