南阳社旗县2013年公开招聘59名事业单位专业技术工作人员公告（第1号）
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导读： 为优化社旗县事业单位工作人员队伍结构，提高人员素质，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)等文件精神，经社旗县人民政府研究决定，2013年面向社会公开招聘县事业单位专业技术工作人员59名，为确保招聘工作顺利进行，特制订本实施方案，特此公告。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，通过考试和考核进行招聘。
二、招聘岗位、名额
招聘县事业单位专业技术工作人员共59名。具体岗位及详细情况见《2013年社旗县公开招聘事业单位专业技术工作人员情况一览表》。
三、招聘范围及条件
(一)坚持四项基本原则，遵纪守法，品行端正，作风正派，爱岗敬业，有良好的职业道德;
(二)未就业的社旗籍普通类全日制本科及以上学历毕业生，(其中广播电视工程类、治安管理类、导游类、公共关系类要求普通类全日制专科以上学历毕业生，户籍不限) 具体岗位及详细情况见《2013年社旗县公开招聘事业单位专业技术工作人员情况一览表》;
(三)导游类、公共关系类专业年龄要求26岁以下(1987年1月1日以后出生)，财会金融类中的财会专业年龄可放宽到30岁以下(1983年1月1日以后出生)，其它专业要求年龄28周岁以下(1985年1月1日以后出生)，具体详细情况见《招聘情况一览表》);
(四)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件;
(五)符合所报考岗位要求的其它条件(见《2013年社旗县公开招聘事业单位专业技术工作人员情况一览表》);
(六)符合上述条件目前在社旗工作且连续任职两年以上的大学生村干部和服务期满的三支一扶大学毕业生。
有下列情形之一者不得报名
1、受党政纪处分或在刑事处罚期间的;
2、正在接受立案调查的;
3、违反计划生育政策的;
4、2010、2011、2012年度全省统招农村义务阶段学校特岗教师招聘已被录用的;
5、有其他择业限制和竞业禁止的。
四、招聘程序及办法
(一)招聘办法
采取公开报名、资格审查、考试、考核相结合的办法进行。
(二)具体步骤
1、信息发布
通过社旗县人力资源和社会保障局网站(http://sqrlj.sheqi8.cn/)、张榜公布等形式向社会公布招聘数额、招聘条件及招聘方法。公告发布时间不少于7个工作日。
2、报名
报名时间为：2013 年6月28日至7月5日(每天8:30-18:30)。地点：社旗县人力资源服务大厅(北高杆灯向北80米路西)。报名采取本人现场报名方式进行。报名时，须持本人有效身份证(不得使用临时身份证)、户口本、第一学历和现有学历的毕业证、就业报到证原件、复印件各1份(没领取就业报到证的应届毕业生需持毕业院校证明)和报名登记表，报考者只能选择一个专业报名。符合加分条件的，还需同时提供相关证明、资料原件和复印件各1份。报名时对报名人员进行数码照相，信息采集，考务费每人60元。
3、资格审查
由招聘领导小组办公室对报考人员的资格条件进行初步审查，对符合报考资格人员张榜公布。资格审查贯穿于招聘工作全过程，报考者提供的个人信息和资料必须真实有效，在任何环节一旦发现弄虚作假的随时取消其报考或应聘资格。
若应届报考者不能按高校规定按时取得学历、学位证书的考生，直接取消应聘资格。
招聘专业的报名人数与聘用人数原则上不低于3:1，达不到规定比例的相应核减招聘招聘专业数。
4、考试
(1)笔试
2013年7月19日(8:30—18：30)在原报名处领取准考证，笔试日期、地点以准考证为准。
笔试采取异地命题、异地阅卷。笔试内容为公共基础知识、公文写作，分值为100分。笔试成绩占考试总成绩的50%(其中导游类、公共关系类笔试成绩占考试总成绩的40%)。笔试时报考人员需携带准考证、有效身份证。
根据豫办(2012)36号、豫人社(2009)175号文件等有关规定，截止报名前，目前在岗且连续在村任职2年以上的大学生村干部和服务期满的“三支一扶”大学生毕业生，经组织、人社部门考核合格的，笔试卷面总成绩加10分，符合多个加分条件的最多加10分，总成绩不超过100分。笔试成绩在社旗县人力资源和社会保障局网站上公布。
(2)面试
依据笔试成绩，按专业报名分类招聘名额1:2的比例(其硕文共关系类、导游类按招聘名额1:3的比例)，从高分到低分确定参加面试人员名单，若最后一名成绩相同，并列进入面试。面试异地命题，聘用异地考官，采用结构化面试的方式，由县招聘工作领导小组委托相关机构对参加面试人员进行综合打分，分值为100分。面试成绩占考试总成绩的50%(其中导游类、公共关系类面试成绩占考试总成绩的60%)。面试日期、地点及成绩在社旗县人力资源和社会保障局网站上公布。
(4)考试成绩
考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%(其中导游类、公共关系类总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%)。
5、体检
根据考试总成绩按拟聘用职位1：1比例从高分到低分确定体检人选，体检参照原人事部、卫生部有关规定进行。体检不合格的取消招聘资格，出现的职数空缺，不再递补，体检费用由个人承担，体检时间、地点另行通知。
6、考核和政审
对体检合格的人员，由公开招聘工作领导小组办公室组织进行考核和政审，考核和政审不合格的取消招聘资格，出现的职数空缺，不再递补。
7、拟聘人员公示和聘用
对体检、考核和政审合格人员进行公示(时间不少于7个工作日)，公示期满后无异议者，办理相关手续。新招聘人员试用期一年，试用期合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。被聘人员需提交在聘用单位工作5年以上的书面承诺，并与聘用单位签署5年以上的工作协议交人社部门备案。
报名者在规定时间未参加笔试、面试、体检、政审的均视为自动放弃招聘资格。
五、组织领导及纪律要求
(一)成立招聘工作领导小组
为加强本次公开招聘工作的组织领导，成立县招聘工作领导小组，县委常委、常务副县长司仁银同志任组长，县纪委副书记、监察局局长华远庆、组织部副部长刘长营、县人力资源和社会保障局局长姚军、县财政局局长焦运付、县编办主任段庆洲为成员。领导小组下设办公室，姚军同志为办公室主任，办公室设在县人力资源和社会保障局，具体负责整个招聘工作的组织实施。
(二)严明工作纪律
在整个招聘工作过程中，要严格条件和标准，县纪委监察局全程参与监督，并自觉接受社会和群众监督。对招聘过程中出现弄虚作假，违反规定和工作纪律的，一经发现核实，一律取消相关考生的招聘资格并严肃追究相关人员纪律和法律责任。
六、本方案由招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜另行通知。
咨询电话：0377-67920248。
附件1：2013年社旗县招聘事业单位专业技术工作人员情况一览表20130627200154547.xls
附件2：社旗县公开招聘事业单位工作人员报名表20130627202115526.xls
社旗县公开招聘事业单位
专业技术工作人员领导小组
二0一三年六月二十七
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