2013年河南省永城市事业单位招聘方案
永城市2013年事业单位公开招聘工作人员实施方案
为进一步优化干部队伍结构，满足市直事业单位专业技术人员的需求，根据（豫人〔2007〕55号）文件精神，经市委研究决定，面向社会公开招聘60名工作人员。特制定本实施方案，公示时间为2013年5月20日至6月7日。
一、招聘范围、对象
面向社会招聘具有全日制普通高等院校硕士研究生以上学历人员(含硕士研究生)。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护党的基本路线和方针政策，具有良好的政治素养和思想素质；
3、遵纪守法，服从安排，具有较强的组织纪律观念；
4、具有岗位要求的学历及相关资格条件；
5、硕士研究生30周岁以下（1983年5月31日以后出生），博士研究生32周岁以下（1981年 5 月31 日以后出生）；
6、身体健康。
三、报名时间和办法
1、报名时间：2013年5月23日至6月7日(上午8:30-12:00，下午15:30-18:00)。
2、报名地点：永城市人力资源和社会保障局（东方大道中段市委院内）。
3、报名要求：
（1）每个考生只限报考一个专业类别，所报专业类别应与所提供的专业目录相一致；
（2）报名采取现场报名或网上报名。
网址：http://www.ycs.gov.cn/，邮箱: ycszp@sohu.com 。
4、报名人员应提供有效居民身份证、毕业证、学位证以及高等院校出具的学历证明等相关材料的原件和复印件各一份。留学回国人员凭本人有效身份证、我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位（硕士研究生）认证书原件及复印件各1份。
5、报名时需填写《河南省永城市2013年公开招聘事业单位工作人员报名表》，报考者登陆http://www.ycs.gov.cn网站，自行下载打印，并上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295*413像素，大小20-100kb）。所填信息必须真实无误，并提供有效的通讯方式。
6、所招聘岗位的报名人数与拟招聘人数的比例不低于3:1，达不到3:1的，则相应核减拟招聘岗位人数。
7、本次招聘资格审查工作贯穿于全过程，报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡提供虚假材料的，即取消考试资格或聘用资格。
8、资格初审合格者于2013年6月27日至6月28 日（上午8:30-12:00，下午15:00-18:00）持本人有效身份证、毕业证、学位证到报名点领取《准考证》，考试地点以《准考证》为准。
四、考试
1、笔试
（1）博士研究生、留学回国硕士研究生免笔试，其得分按所报职位类别笔试考生的最高分计算。
（3）考试时间：2013年7月6日上午8:30-10:30《行政职业能力测验》；下午14:30-17:00《申论》。
（4）笔试成绩的计算办法：
笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%＋申论成绩×50%
（5）笔试成绩于2013年7月28日公布。网址：http://www.ycs.gov.cn。
2、面试
（1）根据笔试成绩，按照岗位招聘人数从高分到低分1:1.2(小数进位)的比例确定面试人员。面试满分为100分。达不到面试比例则核减岗位招聘人数。
（2）面试方式：采取结构化面试方式。
（3）面试时间、地点另行通知。
五、体检
根据考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩＋面试成绩)，按照岗位招聘人数等额确定参加体检人员(考试总成绩相同者，以笔试成绩高者为准)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。
六、考核
对体检合格的人员进行考核。根据考核结果确定岗位拟聘用人员，并进行公示。
七、聘用与待遇
公示期满，办理人事代理，签订聘用合同。新聘用人员试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满，考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。正式聘用满一年考核合格的享受正科级待遇。
此次聘用人员由市委、市政府根据所报岗位、专业和考试成绩安排使用，服务期限不少于三年，纳入财政供给。
八、组织领导
为加强对招聘工作的领导，成立永城市事业单位公开招聘工作人员领导组：市委常委、常务副市长李宗岩任组长;市委常委、组织部长付卫平，市委常委、市纪委书记刘兴中任副组长；成员单位由组织、纪检、人事、财政、编制等部门组成。领导组下设办公室：办公室主任由市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局局长丁怀文兼任，负责做好有关招聘的各项事宜，确保招聘工作顺利进行。
本方案由永城市事业单位公开招聘工作领导组负责解释。
附件下载：
咨询电话：0370-2718516 2718989
永城市事业单位公开招聘工作人员领导组
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