关于做好申报三门峡2014年事业单位公开招聘工作人员计划工作的通知

2014-05-14 05:19:28 字号：小 | 中 | 大【打印】

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市直各有关单位：

    根据《三门峡市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》（三人社事业〔2012〕18号）文件的规定，为做好2014年度市直部门事业单位统一公开招聘的组织实施工作，现将申报公开招聘计划的有关事项通知如下：
    一、申报程序
（一）各业务主管部门根据所属事业单位编制、岗位空缺情况，提出所属事业单位拟聘用人数，经市编办审核同意后，填写《2014年三门峡市事业单位公开招聘计划申报表》(附件)，报市人力资源和社会保障局。
（二）市人力资源和社会保障局对各部门申报的计划表审核汇总，报市委、市政府同意后，统一组织实施公开招聘。
    二、确定岗位条件
    各业务主管部门在设置所属事业单位拟招聘岗位资格条件时，要根据事业单位岗位设置实施方案和岗位说明书的规定，按照依法、科学、人岗相适、按岗聘用的要求，既要体现公开、平等、竞争、择优的原则，又要注重可操作性，不得设置与岗位要求无关的报考条件。
1、专业条件。各单位在确定专业条件时，要根据事业单位特点和本单位拟聘用岗位的相关要求，按国家教育部门发布的高等教育专业目录准确设置专业名称。原则上聘用岗位应按专业类别设置专业条件。
个别对专业有特殊要求的岗位，要说明设置理由，经市人力资源和社会保障局同意后，按实际需要设置专业条件，但至少应保证3个以上相近专业。
    2、学历条件。按以下档次设置：博士研究生、硕士研究生以上、大学本科以上、大学专科以上。原则上不设置全日制学历要求。
    3、年龄条件。年龄要求为18周岁以上，25周岁（30周岁、35周岁）以下。
    4、性别条件。原则上不设置性别条件。确属法律法规或特殊岗位要求对从业人员性别有规定或限制的，可以提出性别条件。设置性别条件的岗位应将男女分开进行招考，不要在同一岗位中设置男女比例或人数要求。
    5、工作经历条件。原则上不设置工作经历条件。确属特殊岗位要求从业人员具备专业工作经历的，可以提出二年至三年专业工作经历的要求。
    6、其他条件。主要包括中共党员、非中共党员等条件。有职业资格要求的岗位，需注明对所需职业资格的要求。
三、有关注意事项
（一）招聘计划申报材料包括：1、事业单位主管部门的申请文件；2、《2014年三门峡市事业单位公开招聘计划申报表》（表格应加盖单位公章且经主管领导签字）一式二份；3、机构编制审核通知单原件和复印件各一份；4、计划申报表电子文档。
（二）上半年招聘计划申报截止时间为4月10日，下半年招聘计划申报截止时间为9月底。迟报的单位，可申请参与下一次或下年度统一公开招聘；逾期不报的单位，视为不参与统一公开招聘。
（三）各单位在工作中遇到问题，请及时市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科联系。
联系人：刘艳蕙   联系电话：2976825   QQ群号：291761512
附件：《2014年三门峡市事业单位公开招聘计划申报表》


2014年3月17日

  三门峡市人力资源和社会保障局    2014年3月17日印发

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