河南省农业科学院2013年集中招聘77名工作人员方案
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导读：根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社〔2010〕99号文)规定，我院拟面向社会招聘工作人员77名。结合实际，制定本招聘方案。
一、招聘单位、岗位及人数
河南省农业科学院是河南省属科研事业单位,根据岗位设置和工作需要，拟面向社会公开招聘76名博士研究生,1名硕士研究生。
二、招聘范围及对象
全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制毕业研究生。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行，热爱农业科研事业;
(四)年龄一般为30周岁以下(即1983年1月1日以后出生);
(五)岗位所需的专业和其他条件(详见附表1)。
四、招聘工作程序
(一)公布招聘信息。在河南省农业科学院(www.hnagri.org.cn)和省人力资源社会保障厅(www.ha.hrss.gov.cn)网站发布招聘公告。
(二)报名和资格审查
应聘人员填写《报名表》(附表2)，提交本人身份证、学历证、学位证书(或学位论文答辩委员会决议书)原件和复印件各一份(国外学历还需提交国家教育部门出具的国外学历学位认证材料)，近期一寸正面免冠彩色照片1张以及其他相关证明材料，于2013年5月23日至6月7日到河南省农业科学院组织人事教育处(综合实验楼16楼1623房间)报名。(每人限报一个岗位)
联系电话：0371-65729550、邮箱：rsclzk@yeah.net
组织人事教育处对应聘人员的年龄、专业、学历等进行资格审查，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其报考资格，符合应聘条件人员名单将在网上公布。
(三)考试
考试以面试答辩形式进行。参加面试人员提前持本人有效身份证、毕业证、学位证等证书原件到面试现场考进行确认，逾期不到的，视为自动放弃。面试时间另行通知。
面试内容：个人情况介绍、从事专业研究经历及到岗后如何开展工作的设想和思路等。
基本程序：应聘人员就到岗后如何开展研究工作提出设想与思路;评委专家就其设想与思路中的有关问题提出置疑;应聘人员对评委专家提出问题作出答辩;评委专家根据答辩情况进行打分，提出评议意见。
面试时间为每人20分钟，其中个人陈述15分钟，答疑5分钟。
(四)考察、体检
根据面试成绩，从高分到低分，按招聘职位人数1：1的比例确定考察、体检人选。考察、体检不合格的，从第二名替补，依次类推。
考察以定性考察为主。考察内容为每位考察对象的政治思想、工作经历、专业知识、主要优缺点等，考察时对考察对象的资格条件进行复查。
体检标准参照录用国家公务员的有关标准执行。
(五)公示
拟聘人员名单在网上进行公示，接受社会监督。公示期7个工作日。
(六)聘用和待遇
经公示无异议的人员，凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
五、监督
招聘工作在省人力资源和社会保障厅主管部门的指导和监督下进行。院纪检监察部门全程参与监督。
监督电话：河南省农业科学院监察室 0371—65712704
省人社厅事业单位人事管理处 0371—69690289
附件下载：附件下载.doc
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