河南省公务员17.8万余人参加笔试 考试难度不亚于国考
9月15日，河南的17.8万余名考生度过了竞争激烈的一天。这天，他们挤上公务员考试的“班车”，争抢4727个“饭碗”，考录比例高达38∶1。
2012年河南省政法干警招录培养体制改革试点考试也在同一天举行。2.9万余人参考，平均近16人争抢一个职位。
17.8万余人抢4727个“饭碗”
15日上午8时，郑州商贸技师学院考点外已经围满了考生。人多车多，交警一直在现场疏导交通。
来自省人力资源和社会保障厅的数据显示，今年河南省共计划招录公务员4727人，是历年来全省统一招录最多的一次。15日笔试当天，全省统一考试录用公务员的参考人数为178831人，考录比例高达38∶1，竞争激烈。
政法干警招录培养体制改革试点考试也在同一天进行。获取笔试资格人数为29895人，考录比例近16∶1。统计显示，全省参加两项考试的人数约20.8万人。
笔试结束后，相关部门将根据笔试成绩，按拟录用职位1∶3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。
行测题太绕 申论题太偏
上午11时，行政能力测试考试结束，考生陆续走出考场。不少人在抱怨“时间紧”、“难度大”。
今年刚大学毕业的张明博说：“题量太大，我都没做完，最后一二十道题的答案，基本靠猜。”去年参加过国家公务员考试的考生王林海也称，他勉强做完，“感觉难度并不亚于国考”。
此外，还有不少考生认为，数量题太绕，“算得直抓狂”。比如，某商场在进行“满百省”活动，满100省10，满200省30，满300省50，大于400的消费只有折算为等同于几个100、200、300的加和，已知一个顾客买某款衬衫1件支付了175元，那么买3件这样的衬衫最少需要多少钱。对此，有公务员考试专家表示，如果考生不掌握方法，要答这一道题估计要5～10分钟。
尽管行测题让考生做得“手忙脚乱”，但最让人意想不到的还是申论考试的题目文化建设。“我压根就没押到这类题。”当天下午，走出考场的考生吴丽丽郁闷地说，她原以为申论会从食品安全、医疗卫生、就业等方面出题。
据相关人士解读，其实文化建设也是当下一个较热的话题。但考题并非是之前预测的“文化产业、公共文化”等热点，而是“剑走偏锋”从德国歌德学院到中国的孔子学院，谈论中国文化的世界影响。“这对申论命题打开了一个新的视野，同时也说明，未来的公务员应有全球视野。”该负责人说。
他建议，今后的公务员考试，考生更应该从整体宏观政策上去把握、透析考试热点，不能只是简单地关注新闻时事，而是要有自身的深度分析与思考。
越来越“面向基层”
2007年，河南首次大规模招录公务员。当年，河南面向全国招录2240名公务员。2008年，全省公务员考录眼光向“下”，在全省范围内从优秀村干部中考试录用300名乡镇公务员。2009年，全省计划考试录用2047名公务员。
此后，河南统一考录公务员越来越“面向基层”。2010年5月，省政府办公厅等13家省直机关，从基层公开选拔98名优秀公务员。去年“省考”，省直单位招录人数缩减为159人，但“面向基层”的程度却在增加：省直单位拟录用职位和省辖市市直机关50%以上的拟录用职位，共有479个，全部面向具有两年以上基层工作经历的人员。
今年，基层机关招录数量大幅增加。在公务员招录岗位中，县、乡机关和一线执法岗位招考数额占总数的76%以上，充分体现了面向基层的原则。其中，乡镇机关招录1825人，是去年的四倍还多。
对此，有专家表示，这样能最大限度地体现社会公平，通过竞争让更多基层优秀人才脱颖而出。
最后，河南公务员考试网（http://ww.chinagwyw.org/henan）提醒考生，2012年河南省公务员考试简章规定，面试确认的时间、地点由各省辖市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局和省直单位确定并公布。省以下垂直管理系统的面试确认工作由各省局统一安排。逾期不参加面试确认的应试者，视为自动放弃面试资格；应试者有关材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，由有关省辖市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局和省直单位从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试确认成功的应试者，确定为参加面试人员，并发放面试通知单。
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2012年河南省政法干警招录培养体制改革试点考试也在同一天举行。2.9万余人参考，平均近16人争抢一个职位。
17.8万余人抢4727个“饭碗”
15日上午8时，郑州商贸技师学院考点外已经围满了考生。人多车多，交警一直在现场疏导交通。
来自省人力资源和社会保障厅的数据显示，今年河南省共计划招录公务员4727人，是历年来全省统一招录最多的一次。15日笔试当天，全省统一考试录用公务员的参考人数为178831人，考录比例高达38∶1，竞争激烈。
政法干警招录培养体制改革试点考试也在同一天进行。获取笔试资格人数为29895人，考录比例近16∶1。统计显示，全省参加两项考试的人数约20.8万人。
笔试结束后，相关部门将根据笔试成绩，按拟录用职位1∶3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。
行测题太绕 申论题太偏
上午11时，行政能力测试考试结束，考生陆续走出考场。不少人在抱怨“时间紧”、“难度大”。
今年刚大学毕业的张明博说：“题量太大，我都没做完，最后一二十道题的答案，基本靠猜。”去年参加过国家公务员考试的考生王林海也称，他勉强做完，“感觉难度并不亚于国考”。
此外，还有不少考生认为，数量题太绕，“算得直抓狂”。比如，某商场在进行“满百省”活动，满100省10，满200省30，满300省50，大于400的消费只有折算为等同于几个100、200、300的加和，已知一个顾客买某款衬衫1件支付了175元，那么买3件这样的衬衫最少需要多少钱。对此，有公务员考试专家表示，如果考生不掌握方法，要答这一道题估计要5～10分钟。
尽管行测题让考生做得“手忙脚乱”，但最让人意想不到的还是申论考试的题目文化建设。“我压根就没押到这类题。”当天下午，走出考场的考生吴丽丽郁闷地说，她原以为申论会从食品安全、医疗卫生、就业等方面出题。
据相关人士解读，其实文化建设也是当下一个较热的话题。但考题并非是之前预测的“文化产业、公共文化”等热点，而是“剑走偏锋”从德国歌德学院到中国的孔子学院，谈论中国文化的世界影响。“这对申论命题打开了一个新的视野，同时也说明，未来的公务员应有全球视野。”该负责人说。
他建议，今后的公务员考试，考生更应该从整体宏观政策上去把握、透析考试热点，不能只是简单地关注新闻时事，而是要有自身的深度分析与思考。
越来越“面向基层”
2007年，河南首次大规模招录公务员。当年，河南面向全国招录2240名公务员。2008年，全省公务员考录眼光向“下”，在全省范围内从优秀村干部中考试录用300名乡镇公务员。2009年，全省计划考试录用2047名公务员。
此后，河南统一考录公务员越来越“面向基层”。2010年5月，省政府办公厅等13家省直机关，从基层公开选拔98名优秀公务员。去年“省考”，省直单位招录人数缩减为159人，但“面向基层”的程度却在增加：省直单位拟录用职位和省辖市市直机关50%以上的拟录用职位，共有479个，全部面向具有两年以上基层工作经历的人员。
今年，基层机关招录数量大幅增加。在公务员招录岗位中，县、乡机关和一线执法岗位招考数额占总数的76%以上，充分体现了面向基层的原则。其中，乡镇机关招录1825人，是去年的四倍还多。
对此，有专家表示，这样能最大限度地体现社会公平，通过竞争让更多基层优秀人才脱颖而出。
最后，河南公务员考试网（http://ww.chinagwyw.org/henan）提醒考生，2012年河南省公务员考试简章规定，面试确认的时间、地点由各省辖市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局和省直单位确定并公布。省以下垂直管理系统的面试确认工作由各省局统一安排。逾期不参加面试确认的应试者，视为自动放弃面试资格；应试者有关材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，由有关省辖市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局和省直单位从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试确认成功的应试者，确定为参加面试人员，并发放面试通知单。
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