2012年息县特岗教师招聘面试实施方案
根据信阳市教育局、财政局、人事局、编办《关于转发<河南省教育厅 财政厅 人力资源和社会保障厅编办关于印发河南省2012年农村义务教育阶段学校教师特设岗位教师招聘办法和岗位设置的通知>的通知》（教师〔2012〕236号）精神，河南公务员考试网（http://ww.chinagwyw.org/henan/）特制定本方案。
一、指导思想和原则
面试工作坚持公平公正、科学合理、有效评价的原则；通过面试测试应考人员的学科知识，教师基本素养，语言表达能力和仪表举止，确保特岗教师招聘质量。
二、面试时间和地点
2012年8月19日进行面试，用一天时间完成。上午8：00－11：00资格复审；下午13：20－13：29抽说课出场序号，13：30各组的1号抽说课课题，14：00开始说课直至结束。面试地点设在息县三中。
三、面试对象
参加过河南省2012年特岗教师招聘统一考试，并被省市确定进入面试程序的考生。省下达我县特岗教师招聘计划130人，按1:1.2进行面试。
四、面试内容
面试的形式是现场抽课、说课，说课时间控制在10-15分钟。
初中为现行九年义务教育八年级本学科下册教材内容：语文（人教版），数学（人教版），英语（北京教育出版社），物理（人教版），音乐（人教版），体育（华东师范大学出版社），美术（人教版），历史（川教版），化学（人教版九年级下册）。
小学为现行九年义务教育五年级本学科下册教材内容：语文（语文出版社），数学（人教版），英语（人教版），音乐（人教版），美术（人教版），体育（人教版）。
五、组织形式
面试分资格复审、评委、联络、保卫四个组。评委均从外地聘请，成员由相关学科的教育教学专家、省骨干教师或市级学科带头人及教学教研人员组成。按学科和面试人数，分为五组进行面试，其中初中和小学语文为一组，初中和小学数学为一组，初中和小学外语为一组，初中物理、化学、历史为一组，初中和小学体育、美术、音乐为一组。每组评委由5－7人组成，其中评委主任1人，评委4－6人。另有一名副局级领导带队并担任评委主任。资格复审组由4人组成，联络组由35人组成，保卫组由10人组成。
每个面试组设面试室、备课室、候考室、休息室。考点设面试工作办公室，办公室设工作人员、医务人员，主要负责考点、考场、考务的各项服务工作。
六、考场设置
1、考场安排：根据考点现场在进行面试前一天确定，并张贴相应标志。考场保持相对独立、安静，不受外界干扰。
2、考场布局：面试室内设考生席、评委席、工作人员席、监察席，均有台签显示。
3、工作人员配备及职责：①候考室联络员2名，进一步核实考生身份，负责组织考生抽取出场序号，负责登记考生信息，收集、保存考生《登记表》，监督、管理考生。②备课室联络员2名，组织考生抽取说课课题，登记题号和课题。③面试室工作人员3名，其中纪检监察干部1名，负责现场的监督和核分；记分人员1名，负责分数计算汇总；计时人员1名，负责计时和提醒。
七、面试程序及记分办法
（一）资格复审
面试前对考生个人信息进行资格复审，复审时间为8月19日上午8：00－11：00。参加资格复审的考生需出示下列证件：①身份证；②毕业证（未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校学生就业管理部门出具无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明）；③面试通知单；④教师资格证（往届毕业生必须携带）。身份证、毕业证、教师资格证同时要交复印件。资格复查审核人员验收合格后，要在相应的复印件上签名、加盖验讫章。全部验收合格后，终审员要在《招聘登记表》“面试资格复审意见”栏加盖验讫章交考生填写。
通过资格复审的考生，持面试通知单、《招聘登记表》按规定时间到候考室等候抽签。考生如缺少有关材料或没按规定时间参加资格复审，取消其面试资格，责任自负。
（二）面试抽签
联络员根据资格复查合格人员名单，组织面试考生排队，到齐后抽取面试序号。每一组同一学科都按照先初中后小学组织抽签，其中，物理、化学和音乐一组，按照先物理次化学最后音乐组织抽签，体育、美术和历史一组按照先历史次体育最后美术的顺序组织抽签。抽签结束，工作人员要组织考生按照从小号到大号的顺序登记个人信息，14：00前将登记的考生信息密封交考务办公室。
（三）面试抽课
1、面试抽签顺序确定后开始抽课。联络员首先按照抽签的顺序带领小组１号面试考生进入备课室抽说课内容，以后每间隔15分钟按从小到大序号让一名考生进入备课室抽取说课内容。
2、抽课方法：为保证面试工作的公正性，根据全市统一确定的说课教材内容建立课题库，考生自主抽取说课课题。每人最多有两次抽课机会，面试考生可从中自选一个说课课题。
3、课题确定后，由联络员登记顺序号和课题。
4、面试考生的教材自备，评委的教材由考点准备。
（四）面试准备
课题确定后，考生必须用统一印纸张备课，备课时间为30分钟。备课过程中，面试考生可使用教参、教辅资料。30分钟时间到，由联络员引领进入面试室，同时将考生的说课顺序号、题号和课题报评委。后面的应试程序以此类推。
（五）面试进行
面试考生进入面试室，只准报序号和课题，不准透露个人其它信息，否则，按违规处理，取消面试资格。说课时间控制在10-15分钟，时间到，计时员提示停止说课。说课过程中，面试考生可使用小黑板、课本、说课提纲（统一印制说课稿纸），但不能带教参、教辅和成本的教案。
（六）成绩评定
每位评委根据面试考生的面试情况，按照评分标准，独立评定其每一个测评要素的得分。面试成绩满分100分，综合评价栏，按相应工作岗位，填“适合”、“不适合”字样。记分员按照去掉一个最高分和一个最低分，相加后除以有效人数，即为该考生的面试实际得分。
（七）成绩汇总
面试结束后，记分员应将面试成绩汇总表送监督员审核，交评委主任审定，最后评委主任、监督员、记分员分别在面试成绩汇总表上签名。
（八）成绩公布
面试考生实行代码制，面试成绩单待记分员、监督员审核无误签字后，当场交评委主任。小组面试全部结束，请应试者全体到场，由评委主任按应考人员序号逐一宣布应试者的面试成绩。
八、岗位职责
评委职责：评委肩负着实施面试过程的重任，要从讲政治的高度充分认识面试工作的重要性和严肃性，树立保密观念和公正意识；按联络员提示，准确登记面试考生顺序号；按既定的评分标准评分；根据评分标准独立评分，不得相互交流；评委主任要指定一名评委做好计时工作。
评委主任职责：负责该组的管理，控制好面试的时间与进度；准确登记各应试考生的面试顺序号和说课内容；对所统计的成绩实行个人签名负责制；公布该组考生的面试最终成绩；负责将该组所有面试考生的成绩归案和上报。
联络员职责：负责做好场内外联络工作；负责应试考生资格确认，按时引领应试考生入退场；代管应试考生随身所带物品；向评委报告应试考生顺序号和课题。
保卫组职责：主要负责面试考点的布置、后勤服务；面试考场的安全保卫；维持休息室秩序和场外秩序，面试期间休息室保持相对安静，不得有闲散人员逗留；指引每位结束面试的应试考生离开，不得让其再次进入候考室。
九、有关要求
1. 面试考生要自觉服从工作人员的管理，除说课教材、教案、教参、小黑板外，不得携带手机等进入面试室、备课室和候考室。
2.面试考生在等待面试期间，要在工作人员的安排下，到指定地点休息，不得离开考场，不准高声喧哗。面试时间到，考生逾时15分钟不到场者，视为自动放弃面试。
3．参加面试的考生当天13:20以前到达候考室，凭身份证、《登记表》、面试通知单抽取面试顺序，不按规定到场的考生视为自动放弃面试资格。
4、面试中，考生只准报出场序号，不得透露个人姓名、籍贯、就读学院、经历等个人信息，否则视为作弊，取消面试资格。
5、进入考场内的所有工作人员和评委均持证上岗，并将个人通讯工具关闭，统一存放到指定位置。
6、评委和工作人员必须坚守岗位，不准随意串岗，不准随意离开考点，提前结束的评委，均在原地休息，面试全部结束后离开。
7、 面试评委要按照评分标准独立打分，需合议的，由评委主任召集。
8、实行评委主任负责制，每位考生的面试评分表、成绩单都单独装订，并经评委主任审核签字后密封。
9、实行回避制度，凡参加面试的考生与评委和工作人员有直系或旁系亲属关系的应主动提出回避。
10、工作人员不得从事与面试工作无关的事务。
附件：息县特岗教师招聘领导小组人员名单 息县特岗教师招聘领导小组办公室 附件：
息县特岗教师招聘领导小组人员名单
组 长：刘 敏 县委常委、常务副县长
副组长：裴 军 县委常委、宣传部长
吴 昊 县政府副县长
何 枫 县政协副主席、县教体局局长
成 员：常军峰 组织部副部长
余 杰 县纪委副书记、监察局局长
张树林 县财政局长
邹 勇 县人社局局长
夏明友 县编办主任
郑 磊 县公安局局长
施庆华 县卫生局局长
张会群 县教体局副局长
领导小组下设办公室，教育体育局副局长张会群任办公室主任，具体负责协调办理招聘实施中的有关问题，办公地点设在教体局。
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一、指导思想和原则
面试工作坚持公平公正、科学合理、有效评价的原则；通过面试测试应考人员的学科知识，教师基本素养，语言表达能力和仪表举止，确保特岗教师招聘质量。
二、面试时间和地点
2012年8月19日进行面试，用一天时间完成。上午8：00－11：00资格复审；下午13：20－13：29抽说课出场序号，13：30各组的1号抽说课课题，14：00开始说课直至结束。面试地点设在息县三中。
三、面试对象
参加过河南省2012年特岗教师招聘统一考试，并被省市确定进入面试程序的考生。省下达我县特岗教师招聘计划130人，按1:1.2进行面试。
四、面试内容
面试的形式是现场抽课、说课，说课时间控制在10-15分钟。
初中为现行九年义务教育八年级本学科下册教材内容：语文（人教版），数学（人教版），英语（北京教育出版社），物理（人教版），音乐（人教版），体育（华东师范大学出版社），美术（人教版），历史（川教版），化学（人教版九年级下册）。
小学为现行九年义务教育五年级本学科下册教材内容：语文（语文出版社），数学（人教版），英语（人教版），音乐（人教版），美术（人教版），体育（人教版）。
五、组织形式
面试分资格复审、评委、联络、保卫四个组。评委均从外地聘请，成员由相关学科的教育教学专家、省骨干教师或市级学科带头人及教学教研人员组成。按学科和面试人数，分为五组进行面试，其中初中和小学语文为一组，初中和小学数学为一组，初中和小学外语为一组，初中物理、化学、历史为一组，初中和小学体育、美术、音乐为一组。每组评委由5－7人组成，其中评委主任1人，评委4－6人。另有一名副局级领导带队并担任评委主任。资格复审组由4人组成，联络组由35人组成，保卫组由10人组成。
每个面试组设面试室、备课室、候考室、休息室。考点设面试工作办公室，办公室设工作人员、医务人员，主要负责考点、考场、考务的各项服务工作。
六、考场设置
1、考场安排：根据考点现场在进行面试前一天确定，并张贴相应标志。考场保持相对独立、安静，不受外界干扰。
2、考场布局：面试室内设考生席、评委席、工作人员席、监察席，均有台签显示。
3、工作人员配备及职责：①候考室联络员2名，进一步核实考生身份，负责组织考生抽取出场序号，负责登记考生信息，收集、保存考生《登记表》，监督、管理考生。②备课室联络员2名，组织考生抽取说课课题，登记题号和课题。③面试室工作人员3名，其中纪检监察干部1名，负责现场的监督和核分；记分人员1名，负责分数计算汇总；计时人员1名，负责计时和提醒。
七、面试程序及记分办法
（一）资格复审
面试前对考生个人信息进行资格复审，复审时间为8月19日上午8：00－11：00。参加资格复审的考生需出示下列证件：①身份证；②毕业证（未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校学生就业管理部门出具无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明）；③面试通知单；④教师资格证（往届毕业生必须携带）。身份证、毕业证、教师资格证同时要交复印件。资格复查审核人员验收合格后，要在相应的复印件上签名、加盖验讫章。全部验收合格后，终审员要在《招聘登记表》“面试资格复审意见”栏加盖验讫章交考生填写。
通过资格复审的考生，持面试通知单、《招聘登记表》按规定时间到候考室等候抽签。考生如缺少有关材料或没按规定时间参加资格复审，取消其面试资格，责任自负。
（二）面试抽签
联络员根据资格复查合格人员名单，组织面试考生排队，到齐后抽取面试序号。每一组同一学科都按照先初中后小学组织抽签，其中，物理、化学和音乐一组，按照先物理次化学最后音乐组织抽签，体育、美术和历史一组按照先历史次体育最后美术的顺序组织抽签。抽签结束，工作人员要组织考生按照从小号到大号的顺序登记个人信息，14：00前将登记的考生信息密封交考务办公室。
（三）面试抽课
1、面试抽签顺序确定后开始抽课。联络员首先按照抽签的顺序带领小组１号面试考生进入备课室抽说课内容，以后每间隔15分钟按从小到大序号让一名考生进入备课室抽取说课内容。
2、抽课方法：为保证面试工作的公正性，根据全市统一确定的说课教材内容建立课题库，考生自主抽取说课课题。每人最多有两次抽课机会，面试考生可从中自选一个说课课题。
3、课题确定后，由联络员登记顺序号和课题。
4、面试考生的教材自备，评委的教材由考点准备。
（四）面试准备
课题确定后，考生必须用统一印纸张备课，备课时间为30分钟。备课过程中，面试考生可使用教参、教辅资料。30分钟时间到，由联络员引领进入面试室，同时将考生的说课顺序号、题号和课题报评委。后面的应试程序以此类推。
（五）面试进行
面试考生进入面试室，只准报序号和课题，不准透露个人其它信息，否则，按违规处理，取消面试资格。说课时间控制在10-15分钟，时间到，计时员提示停止说课。说课过程中，面试考生可使用小黑板、课本、说课提纲（统一印制说课稿纸），但不能带教参、教辅和成本的教案。
（六）成绩评定
每位评委根据面试考生的面试情况，按照评分标准，独立评定其每一个测评要素的得分。面试成绩满分100分，综合评价栏，按相应工作岗位，填“适合”、“不适合”字样。记分员按照去掉一个最高分和一个最低分，相加后除以有效人数，即为该考生的面试实际得分。
（七）成绩汇总
面试结束后，记分员应将面试成绩汇总表送监督员审核，交评委主任审定，最后评委主任、监督员、记分员分别在面试成绩汇总表上签名。
（八）成绩公布
面试考生实行代码制，面试成绩单待记分员、监督员审核无误签字后，当场交评委主任。小组面试全部结束，请应试者全体到场，由评委主任按应考人员序号逐一宣布应试者的面试成绩。
八、岗位职责
评委职责：评委肩负着实施面试过程的重任，要从讲政治的高度充分认识面试工作的重要性和严肃性，树立保密观念和公正意识；按联络员提示，准确登记面试考生顺序号；按既定的评分标准评分；根据评分标准独立评分，不得相互交流；评委主任要指定一名评委做好计时工作。
评委主任职责：负责该组的管理，控制好面试的时间与进度；准确登记各应试考生的面试顺序号和说课内容；对所统计的成绩实行个人签名负责制；公布该组考生的面试最终成绩；负责将该组所有面试考生的成绩归案和上报。
联络员职责：负责做好场内外联络工作；负责应试考生资格确认，按时引领应试考生入退场；代管应试考生随身所带物品；向评委报告应试考生顺序号和课题。
保卫组职责：主要负责面试考点的布置、后勤服务；面试考场的安全保卫；维持休息室秩序和场外秩序，面试期间休息室保持相对安静，不得有闲散人员逗留；指引每位结束面试的应试考生离开，不得让其再次进入候考室。
九、有关要求
1. 面试考生要自觉服从工作人员的管理，除说课教材、教案、教参、小黑板外，不得携带手机等进入面试室、备课室和候考室。
2.面试考生在等待面试期间，要在工作人员的安排下，到指定地点休息，不得离开考场，不准高声喧哗。面试时间到，考生逾时15分钟不到场者，视为自动放弃面试。
3．参加面试的考生当天13:20以前到达候考室，凭身份证、《登记表》、面试通知单抽取面试顺序，不按规定到场的考生视为自动放弃面试资格。
4、面试中，考生只准报出场序号，不得透露个人姓名、籍贯、就读学院、经历等个人信息，否则视为作弊，取消面试资格。
5、进入考场内的所有工作人员和评委均持证上岗，并将个人通讯工具关闭，统一存放到指定位置。
6、评委和工作人员必须坚守岗位，不准随意串岗，不准随意离开考点，提前结束的评委，均在原地休息，面试全部结束后离开。
7、 面试评委要按照评分标准独立打分，需合议的，由评委主任召集。
8、实行评委主任负责制，每位考生的面试评分表、成绩单都单独装订，并经评委主任审核签字后密封。
9、实行回避制度，凡参加面试的考生与评委和工作人员有直系或旁系亲属关系的应主动提出回避。
10、工作人员不得从事与面试工作无关的事务。
附件：息县特岗教师招聘领导小组人员名单 息县特岗教师招聘领导小组办公室 附件：
息县特岗教师招聘领导小组人员名单
组 长：刘 敏 县委常委、常务副县长
副组长：裴 军 县委常委、宣传部长
吴 昊 县政府副县长
何 枫 县政协副主席、县教体局局长
成 员：常军峰 组织部副部长
余 杰 县纪委副书记、监察局局长
张树林 县财政局长
邹 勇 县人社局局长
夏明友 县编办主任
郑 磊 县公安局局长
施庆华 县卫生局局长
张会群 县教体局副局长
领导小组下设办公室，教育体育局副局长张会群任办公室主任，具体负责协调办理招聘实施中的有关问题，办公地点设在教体局。
公务员教材中心：2013年河南公务员考试复习教材火热销售中
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