2012年平舆县特岗教师招聘面试工作方案
根据《河南省教育厅、河南省财政厅、河南省人力资源和社会保障厅、河南省编办关于印发河南省2012年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法、招聘简章和岗位设置的通知》（豫教师〔2012〕136号）精神，我县被纳入特岗教师实施范围县，特岗教师的招聘面试等工作由我县承担。为做好今年我县的特岗教师招聘面试工作，河南公务员考试网（http://ww.chinagwyw.org/henan/）特将制定方案公布如下：
一、建立组织
特岗教师面试工作是特岗教师招聘工作中的重要环节，是一项备受社会关注而又十分严肃的工作，时间紧，任务重，要求高，难度大。为此，我县成立了平舆县2012年特岗教师招聘考务工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责此项工作的领导、组织、协调和服务，在县人事、编制、财政、监察等部门的密切配合下，严格程序，规范操作，确保面试工作稳妥顺利进行。
二、面试原则
（一）坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。
（二）坚持尊重知识、尊重人才、学以致用的原则。
（三）坚持自觉接受监督的原则。在平舆县特岗教师招聘工作领导小组的领导下，由县教体局与人事劳动和社会保障局统一组织，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。
（四）坚持回避的原则。评委与考生有亲属关系的，评委应提出回避。
（五）坚持同学科课题相对统一的原则。以客观评价考生知识、能力和素质为前提，结合实际工作需要确定面试形式。
（六）坚持严谨、科学、保密的原则。用铁的纪律和严谨的工作作风做好面试工作，严肃考风考纪，严格执行豫教师〔2012〕136号文件规定，杜绝弄虚作假、营私舞弊等违纪行为。
三、面试办法
（一）面试资格审查：时间定于2012年8月18日8：00至18：30。地点在平舆县教体局（健康路西段）北楼三楼会议室，资格审查在纪检监察人员的监督下进行。资格审查时，考生需填写《河南省2012年特设岗位教师招聘登记表》（贴报名时同底版照片）、身份证、毕业证（未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校学生就业管理部门出具的无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明）、教师资格证（往届毕业生需携带）和面试通知单等原件参加资格复审。通过资格复审的考生方可参加面试考核。考生如缺少有关材料或没按规定时间参加资格复审，取消其面试资格，责任自负。
（二）面试时间及地点
请各位考生于2012年8月20日上午8：00准时到平舆县第二初级中学新校区（平舆县北汽车站向西法桐路中段）进行面试，时间一天。
（三）面试方法及程序
1、分组情况
平舆县2012年拟招聘特岗教师260人，根据考生志愿，按照笔试成绩从高分到低分，以我县岗位设置人数的1:1.2的比例依次确定面试人选，共分8组。考生可于8月16日到河南省教育厅网站（网址：www.haedu.gov.cn）查询。
第一组：中学语文，小学语文；
第二组：中学数学，小学数学；
第三组：中学英语，小学英语，小学品德；
第四组：中学信息技术，小学信息技术；
第五组：中学音乐，小学音乐；
第六组：中学体育，小学体育；
第七组：中学美术，中学地理，中学历史；
小学美术，小学劳技；
第八组：中学物理、化学、生物，小学科学；
2、评委组成
每组设7－9名评委，评委由在一线任教并有中高级职称的专家组成。
3、面试方式及内容
面试方式：考生面试形式为说课，说课成绩为100分，说课须在10分钟内完成；体音美类考生说课10分钟，才艺展示5分钟，面试成绩为100分，其中说课成绩占60分，才艺展示占40分。
面试内容：
初中：语文（人教）、数学（华东师大）、英语（人教）信息技术（河大版）以八年级下册课本的内容说课；初中物理（人教）以八年级上册课本的内容说课；化学（人教）以九年级上册课本的内容说课；生物（人教）、历史（北师大）、地理（人教）以七年级上册课本的内容说课。
小学：语文（人教）、数学（北师大）、品德与社会（泰山出版社）、科学（大象出版社）、劳动与技术（海燕出版社）以四年级下册课本的内容说课；英语（科学普及出版社）以四年级第二学期课本内容说课；信息技术（河大出版社）以第一册（下）课本的内容说课；
体、音、美类教师自备一节课说课内容并进行专业技能展示，技能展示须在室内完成。
4、面试程序
面试考生于2012年8月20日上午8:00时凭本人有效证件（身份证和面试通知单）到面试地点报到。报到后考生先确定考场顺序，再按考场抽签确定说课顺序（说课每一学段学科为一场）。说课课题由评委负责按章节由考生本人抽签确定。每场1号考生在说课课题抽取后准备10分钟说课，后续的考生在其前一个考生开始说课时抽取说课课题。
5、面试成绩确定
考生面试成绩以评委当场打分为准，不设保底分。为了公平公正，评委不直接向考生亮分，由工作人员统一收取计分表（面试成绩计分表上不写考生姓名），去掉一个最高分和一个最低分后，其余成绩的平均分即为考生的面试成绩。每名考生说课结束后，现场打分，现场公布，每场面试结束后面试成绩当场密封。
四、注意事项
（一）面试考生必须在规定时间内报到，过期不再补考。
（二）考生自带课本和必需品。
（三）所有面试考生不得携带任何通讯工具进入面试地点。
（四）面试考生必须听从面试工作人员的安排，按抽签确定的顺序进行面试。
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一、建立组织
特岗教师面试工作是特岗教师招聘工作中的重要环节，是一项备受社会关注而又十分严肃的工作，时间紧，任务重，要求高，难度大。为此，我县成立了平舆县2012年特岗教师招聘考务工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责此项工作的领导、组织、协调和服务，在县人事、编制、财政、监察等部门的密切配合下，严格程序，规范操作，确保面试工作稳妥顺利进行。
二、面试原则
（一）坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。
（二）坚持尊重知识、尊重人才、学以致用的原则。
（三）坚持自觉接受监督的原则。在平舆县特岗教师招聘工作领导小组的领导下，由县教体局与人事劳动和社会保障局统一组织，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。
（四）坚持回避的原则。评委与考生有亲属关系的，评委应提出回避。
（五）坚持同学科课题相对统一的原则。以客观评价考生知识、能力和素质为前提，结合实际工作需要确定面试形式。
（六）坚持严谨、科学、保密的原则。用铁的纪律和严谨的工作作风做好面试工作，严肃考风考纪，严格执行豫教师〔2012〕136号文件规定，杜绝弄虚作假、营私舞弊等违纪行为。
三、面试办法
（一）面试资格审查：时间定于2012年8月18日8：00至18：30。地点在平舆县教体局（健康路西段）北楼三楼会议室，资格审查在纪检监察人员的监督下进行。资格审查时，考生需填写《河南省2012年特设岗位教师招聘登记表》（贴报名时同底版照片）、身份证、毕业证（未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校学生就业管理部门出具的无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明）、教师资格证（往届毕业生需携带）和面试通知单等原件参加资格复审。通过资格复审的考生方可参加面试考核。考生如缺少有关材料或没按规定时间参加资格复审，取消其面试资格，责任自负。
（二）面试时间及地点
请各位考生于2012年8月20日上午8：00准时到平舆县第二初级中学新校区（平舆县北汽车站向西法桐路中段）进行面试，时间一天。
（三）面试方法及程序
1、分组情况
平舆县2012年拟招聘特岗教师260人，根据考生志愿，按照笔试成绩从高分到低分，以我县岗位设置人数的1:1.2的比例依次确定面试人选，共分8组。考生可于8月16日到河南省教育厅网站（网址：www.haedu.gov.cn）查询。
第一组：中学语文，小学语文；
第二组：中学数学，小学数学；
第三组：中学英语，小学英语，小学品德；
第四组：中学信息技术，小学信息技术；
第五组：中学音乐，小学音乐；
第六组：中学体育，小学体育；
第七组：中学美术，中学地理，中学历史；
小学美术，小学劳技；
第八组：中学物理、化学、生物，小学科学；
2、评委组成
每组设7－9名评委，评委由在一线任教并有中高级职称的专家组成。
3、面试方式及内容
面试方式：考生面试形式为说课，说课成绩为100分，说课须在10分钟内完成；体音美类考生说课10分钟，才艺展示5分钟，面试成绩为100分，其中说课成绩占60分，才艺展示占40分。
面试内容：
初中：语文（人教）、数学（华东师大）、英语（人教）信息技术（河大版）以八年级下册课本的内容说课；初中物理（人教）以八年级上册课本的内容说课；化学（人教）以九年级上册课本的内容说课；生物（人教）、历史（北师大）、地理（人教）以七年级上册课本的内容说课。
小学：语文（人教）、数学（北师大）、品德与社会（泰山出版社）、科学（大象出版社）、劳动与技术（海燕出版社）以四年级下册课本的内容说课；英语（科学普及出版社）以四年级第二学期课本内容说课；信息技术（河大出版社）以第一册（下）课本的内容说课；
体、音、美类教师自备一节课说课内容并进行专业技能展示，技能展示须在室内完成。
4、面试程序
面试考生于2012年8月20日上午8:00时凭本人有效证件（身份证和面试通知单）到面试地点报到。报到后考生先确定考场顺序，再按考场抽签确定说课顺序（说课每一学段学科为一场）。说课课题由评委负责按章节由考生本人抽签确定。每场1号考生在说课课题抽取后准备10分钟说课，后续的考生在其前一个考生开始说课时抽取说课课题。
5、面试成绩确定
考生面试成绩以评委当场打分为准，不设保底分。为了公平公正，评委不直接向考生亮分，由工作人员统一收取计分表（面试成绩计分表上不写考生姓名），去掉一个最高分和一个最低分后，其余成绩的平均分即为考生的面试成绩。每名考生说课结束后，现场打分，现场公布，每场面试结束后面试成绩当场密封。
四、注意事项
（一）面试考生必须在规定时间内报到，过期不再补考。
（二）考生自带课本和必需品。
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（四）面试考生必须听从面试工作人员的安排，按抽签确定的顺序进行面试。
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