河南驻马店市规范公务员调任程序
河南公务员考试网(ww.chinagwyw.org/henan)了解到,近日,河南省驻马店市委组织部和市人社局联合印发了《驻马店市公务员调任实施办法(试行)》,重在加强公务员制度建设,规范公务员调任工作。
细化了调任资格条件。调任人员应具有全日制普通教育大学本科以上文化程度,不得同时提拔调任。国有企业领导人员调任乡科级以上领导职务的,应当担任市管企业领导班子或者县(区)管企业领导班子正职3年以上(含试用期)。事业单位和人民团体、群众团体管理人员调任的,应当担任相当职级领导职务3年以上(含试用期)。
规范了调任程序。同一职位的调任人选一般不得少于3人。调任应制定调任工作方案,经市公务员主管部门同意后实施。方案应说明编制、职位空缺情况,调任理由,拟调任职位及资格条件,拟调任人选产生的范围、程序、监督措施等。对调任人选学历、专业有特殊需要或调任人选意见不易集中的,应进行考试。
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2014年河南公务员考试公告发布时间
细化了调任资格条件。调任人员应具有全日制普通教育大学本科以上文化程度,不得同时提拔调任。国有企业领导人员调任乡科级以上领导职务的,应当担任市管企业领导班子或者县(区)管企业领导班子正职3年以上(含试用期)。事业单位和人民团体、群众团体管理人员调任的,应当担任相当职级领导职务3年以上(含试用期)。
规范了调任程序。同一职位的调任人选一般不得少于3人。调任应制定调任工作方案,经市公务员主管部门同意后实施。方案应说明编制、职位空缺情况,调任理由,拟调任职位及资格条件,拟调任人选产生的范围、程序、监督措施等。对调任人选学历、专业有特殊需要或调任人选意见不易集中的,应进行考试。
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