2014年河南省考录乡镇机关公务员311名 9月1日起报名
河南公务员考试网（http://ww.chinagwyw.org/henan/）了解到：河南省2014年从优秀村党组织书记、村委会主任中考试录用乡镇机关公务员工作启动，本次全省共计划考录311名乡镇机关公务员。本次考试录用乡镇机关公务员，面向我省目前在岗、截止2014年12月31日连续任职满5年的优秀村党组织书记、村委会主任。
9月1日至9月3日报名
符合报名条件的人员在2014年9月1日至9月3日期间，持本人有效身份证、毕业证、符合加分条件的奖励证书（均附复印件一式2份），近期同底版免冠一寸彩色照片4张，到所在乡镇党政办报名（仅限报考所在县（市、区）拟录用职位）。乡镇党委对报考人员进行资格初审，报至县（市、区）委组织部复审把关。县（市、区）委组织部综合分析报名人员的德才表现和工作实绩，按照拟录用职位1:5的比例，择优确定推荐参加考试人选。通过审查的被推荐人员，由省人事考试机构核发准考证。
考试分为笔试和面试
考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩分别按40%、60%折入总分。本次考试有加分政策，其中：受表彰的全国先进基层党组织负责人（任职期间）、优秀党务工作者、优秀共产党员、劳动模范、三八红旗手、五一劳动奖章获得者、五四青年奖章获得者，笔试成绩加15分；受表彰的省级先进基层党组织负责人（任职期间）、优秀党务工作者、优秀共产党员、劳动模范、三八红旗手、五一劳动奖章获得者、五四青年奖章获得者，笔试成绩加10分；受表彰的省辖市级先进基层党组织负责人（任职期间）、优秀党务工作者、优秀共产党员、劳动模范、三八红旗手、五一劳动奖章获得者、五四青年奖章获得者，笔试成绩加5分。受到多次表彰的，以最高层次的表彰为准，只奖励加分一次。
笔试科目为公共科目，内容侧重于对党和国家现行的农村工作的方针、政策、农业农村知识和解决基层实际问题能力以及政治理论知识、法律基础知识等的测查。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，考生可结合2014年河南公务员考试通用教材备考。笔试时间为2014年9月14日9:00至11:00，笔试地点以笔试准考证为准。面试采取结构化面试的方式进行，面试时间为2014年9月16日，面试地点另行通知。
按1:2的比例确定参加体检的人员
据考试总成绩，按拟录用职位1:2的比例从高分到低分确定参加体检的人员。对体检合格的人员，根据考试总成绩从高分到低分等额确定考察对象。考察按公务员法和公务员录用考察的有关规定进行。主要考察思想政治素质、工作能力、履职情况、群众公认度，重点考察德的表现、工作实绩、作风和廉洁自律情况。可采取考察预告、发放征求意见表、民主测评、个别谈话、实地考察、查阅资料、经济责任审计、同考察对象面谈等办法进行。因考察不合格出现职位空缺的，可从报考同一职位体检合格人员中递补。根据考察情况，确定拟录用人员，并在其所在县（市、区）、乡镇、村分别进行公示，公示期为7天。公示结束后，由县（市、区）组织人事部门填写《公务员录用审批表》等有关表格，按照规定程序和管理权限办理录用审批手续。
9月1日至9月3日报名
符合报名条件的人员在2014年9月1日至9月3日期间，持本人有效身份证、毕业证、符合加分条件的奖励证书（均附复印件一式2份），近期同底版免冠一寸彩色照片4张，到所在乡镇党政办报名（仅限报考所在县（市、区）拟录用职位）。乡镇党委对报考人员进行资格初审，报至县（市、区）委组织部复审把关。县（市、区）委组织部综合分析报名人员的德才表现和工作实绩，按照拟录用职位1:5的比例，择优确定推荐参加考试人选。通过审查的被推荐人员，由省人事考试机构核发准考证。
考试分为笔试和面试
考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩分别按40%、60%折入总分。本次考试有加分政策，其中：受表彰的全国先进基层党组织负责人（任职期间）、优秀党务工作者、优秀共产党员、劳动模范、三八红旗手、五一劳动奖章获得者、五四青年奖章获得者，笔试成绩加15分；受表彰的省级先进基层党组织负责人（任职期间）、优秀党务工作者、优秀共产党员、劳动模范、三八红旗手、五一劳动奖章获得者、五四青年奖章获得者，笔试成绩加10分；受表彰的省辖市级先进基层党组织负责人（任职期间）、优秀党务工作者、优秀共产党员、劳动模范、三八红旗手、五一劳动奖章获得者、五四青年奖章获得者，笔试成绩加5分。受到多次表彰的，以最高层次的表彰为准，只奖励加分一次。
笔试科目为公共科目，内容侧重于对党和国家现行的农村工作的方针、政策、农业农村知识和解决基层实际问题能力以及政治理论知识、法律基础知识等的测查。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，考生可结合2014年河南公务员考试通用教材备考。笔试时间为2014年9月14日9:00至11:00，笔试地点以笔试准考证为准。面试采取结构化面试的方式进行，面试时间为2014年9月16日，面试地点另行通知。
按1:2的比例确定参加体检的人员
据考试总成绩，按拟录用职位1:2的比例从高分到低分确定参加体检的人员。对体检合格的人员，根据考试总成绩从高分到低分等额确定考察对象。考察按公务员法和公务员录用考察的有关规定进行。主要考察思想政治素质、工作能力、履职情况、群众公认度，重点考察德的表现、工作实绩、作风和廉洁自律情况。可采取考察预告、发放征求意见表、民主测评、个别谈话、实地考察、查阅资料、经济责任审计、同考察对象面谈等办法进行。因考察不合格出现职位空缺的，可从报考同一职位体检合格人员中递补。根据考察情况，确定拟录用人员，并在其所在县（市、区）、乡镇、村分别进行公示，公示期为7天。公示结束后，由县（市、区）组织人事部门填写《公务员录用审批表》等有关表格，按照规定程序和管理权限办理录用审批手续。
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