公务员面试精选模拟题练习<32>
2012年河南公务员考试（http://ww.chinagwyw.org/henan/）预计在8月中旬开始，据河南公务员考试专家多年来的统计发现，多数考生闯不过面试这道难关，原因是除了与考官面对面的交流会显得紧张之外，还有一个原因就是面试无法演练，现河南公务员考试专家精选面试模拟题供考生参考练习，怯场的考生可在家中或者找朋友一起自行练习，考生也可参考2012年河南公务员考试复习教材。
重要提醒：
报名时间：预计2012年8月（待公布）
笔试时间：预计2012年9月（待公布）
阶段复习计划：
2012年7月：配合模拟试题，带着学到的各种方法、思路和技巧回去做题，最好有章节和模块化练习，薄弱板块要进一步巩固和提高，最好在笔记中记下容易出错的环节，以备最后冲刺时使用以系统阶段式学习模式为基础。
2012年8月：重点复习历年的河南公务员考试真题，进行模拟实训，最后梳理考点，调整考试状态。
2012年9月：参加2012年河南公务员考试。
面试模拟题：面对群众呼声，部分公务员漠不关心，置之不理；面对领导批示时阿谀奉承，立即办理。对此谈谈你的看法。你被录用公务员后将怎么办?
河南公务员考试专家解析：
公务员是代表国家管理社会公共事务的，是为人民群众谋福祉的国家公职人员。面对群众的呼声，出现了部分公务员漠不关心的情况，对领导的批示更是阿谀奉承，这种行为是一种消极怠工、缺乏宗旨意识的表现，其危害包括：
1.作为一名公务人员，不能想百姓之所想，急群众之所急，不能及时解决百姓的诉求，那么就会严重损害群众的利益。
2.这种消极怠工的行为，更会让人民群众失去对党和政府的信任，降低党和政府在人民群众心目当中的公信力。
我认为造成这种现象的原因主要有几下几个方面：
1.某些地方的公务员缺乏全心全意为人民群众服务的宗旨意识；
2.相应的选拔任用制度，以及绩效考核制度不完善，对一些官僚作风、不作为现象震慑不足，惩治力度不够；
3.监督机制不健全，缺乏有效的监督机制和监督体制，无法实现全社会对政府、对官员的有效监督。
因此，我认为，要让这种不良现象减少或杜绝，可以采取以下方法，多管齐下，予以解决：
1.对公务人员进行思想意识的教育，让其树立起正确的政绩观，以及全心全意为人民群众服务的宗旨意识。
2.完善相应的公务人员任用制度和选拔制度，更要建立健全的绩效考核制度，选拔优秀人才进入公务员队伍。同时，对一些不良现象坚决打击，加大惩治力度。
3.建立健全相应的监督机制，扩大监督主体和监督渠道，如党内监督、党外监督、人民群众的监督、网络监督等，达到有效监督的目的。
4.我相信通过我们的共同努力，这种损害人民群众利益的行为一定能够得到有效遏制。
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公务员教材中心：2013年河南公务员考试复习教材火热销售中
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笔试时间：预计2012年9月（待公布）
阶段复习计划：
2012年7月：配合模拟试题，带着学到的各种方法、思路和技巧回去做题，最好有章节和模块化练习，薄弱板块要进一步巩固和提高，最好在笔记中记下容易出错的环节，以备最后冲刺时使用以系统阶段式学习模式为基础。
2012年8月：重点复习历年的河南公务员考试真题，进行模拟实训，最后梳理考点，调整考试状态。
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面试模拟题：面对群众呼声，部分公务员漠不关心，置之不理；面对领导批示时阿谀奉承，立即办理。对此谈谈你的看法。你被录用公务员后将怎么办?
河南公务员考试专家解析：
公务员是代表国家管理社会公共事务的，是为人民群众谋福祉的国家公职人员。面对群众的呼声，出现了部分公务员漠不关心的情况，对领导的批示更是阿谀奉承，这种行为是一种消极怠工、缺乏宗旨意识的表现，其危害包括：
1.作为一名公务人员，不能想百姓之所想，急群众之所急，不能及时解决百姓的诉求，那么就会严重损害群众的利益。
2.这种消极怠工的行为，更会让人民群众失去对党和政府的信任，降低党和政府在人民群众心目当中的公信力。
我认为造成这种现象的原因主要有几下几个方面：
1.某些地方的公务员缺乏全心全意为人民群众服务的宗旨意识；
2.相应的选拔任用制度，以及绩效考核制度不完善，对一些官僚作风、不作为现象震慑不足，惩治力度不够；
3.监督机制不健全，缺乏有效的监督机制和监督体制，无法实现全社会对政府、对官员的有效监督。
因此，我认为，要让这种不良现象减少或杜绝，可以采取以下方法，多管齐下，予以解决：
1.对公务人员进行思想意识的教育，让其树立起正确的政绩观，以及全心全意为人民群众服务的宗旨意识。
2.完善相应的公务人员任用制度和选拔制度，更要建立健全的绩效考核制度，选拔优秀人才进入公务员队伍。同时，对一些不良现象坚决打击，加大惩治力度。
3.建立健全相应的监督机制，扩大监督主体和监督渠道，如党内监督、党外监督、人民群众的监督、网络监督等，达到有效监督的目的。
4.我相信通过我们的共同努力，这种损害人民群众利益的行为一定能够得到有效遏制。
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