公务员面试官对公考面试题的解答（7）
42.当您在面试考生的时候，什么性格的考生更容易使您产生好感呢?是老练稳重还是活泼机灵?
我觉得可以这样回答:我觉得什么性格的考生不是很重要，主要是能够思维敏捷，准确答题，给考官留下好印象。所以，不管你是什么性格的人，关键是能够镇静、准确、思路开阔的回答题目。
43.单位要组织一次双休日公务员新知识讲座,你将如何筹划?”后面说是“筹划”(有的有说你打算‘如何策划并组织实施’)，那答题的时候要不要说讲座过程怎么样，之后怎么样，还是讲你写出一份策划方案或者构思这个讲座的过程。如果是您，您怎么答?
筹划和策划没有本质区别，组织实施就是另外一回事情了，但如果加上打算如何组织实施，就是一样的事情，主要是策划方案，而不是实施。
我觉得可以这样回答：认真研究这次活动的目的，可以和有关人员讨论；搜集一些信息，比如公务员目前的知识结构，党和国家对公务员的政策、要求等，公务员希望讲什么(可以开座谈会征求意见)，以明确讲座的内容；根据实际情况选定活动方式，实际情况包括经费情况、参加人员情况等等，是邀请专家讲课?还是参观一些事例、场所等；写出活动方案报领导批准。
44.假如局长器重你，经常越过科长安排你做一些职责范围以外的事，有时影响到你的本职工作，对此科长有看法，同事背后有一些议论，你将怎么办?
认识到局长器重是对自己能力的肯定，要化感激为工作的动力，更努力投入到工作中去；自己没有处理好各项工作关系，要检讨，是否工作效率不高，是否可以加班完成，力争使各方面都满意；意识到任务量太重或者自己的工作超出职权的时候，可以找时间跟局长说明情况，表明自己能力和精力的不足，委婉提出自己越权不利于单位团结。请示是否可以把任务派给该职权范围内更有经验的同志，但也要表态以后工作依然会尽力帮局长分担，相信局长一定会理解我；向分管自己的科长道歉并说明情况，以后一定坚决优先完成直接领导布置的本职工作。
答:你答的基本可以，注意几点：（1）最好不要向局长说越权的事情，因为这是局长的职权范围；（2）局长的每项直接交代给你的工作，都要向科长汇报，求得科长的指示；（3）每项工作完成后或过程中，先向科长汇报，遵照科长的指示修改工作；（4）最好把局长交代的工作放在业余时间完成。（5）不要向科长抱怨局长越权，而是努力按照两位领导的指示做好每项工作。
45.《西游记》中孙悟空每次将“妖精”制服，都被“领导”接走了，从而证明了“关系”的重要。对于“关系”你有何看法?
我对这道题的思路是：1、首先说现实中确实存在有关系的作用，比方说有关系的可有找好工作，或者提干，但是这毕竟是极少数的 2、我们还应该看到除了关系之外，知识理论、实践经验的重要性，只有有了扎实的理论，丰富的经验，才有可能找到一个理想的工作或者提干。
我这样答是不是跑题了?我今天听一个讲座上的老师在讲这道题，一直在强调关系这个话题，比如利用关系有好处，能给人以改正的机会等等，然后叙述了怎么在政策上加强监督等等措施。
答；这种题目你要思路广一些，会两分法看问题。我觉得应该注意这样几个要点：1.人类社会是由各个人组成的，所以，必然存在关系问题，关系有很多种；2.对待关系问题要辩证的看，比如，通过关系，可以使工作成功，可以使人改正一些问题，可以创造一些机会，但也可能使人坠落，等等；3.我们在人生事业中要处理好各种关系，但也不能陷入到里边，不能只凭关系，还要有自己的努力；4.对于导致不好结果或不良风气的关系问题，如受贿、作弊等，要加强防范制度建设，减少这种关系对社会正气的影响。
46.题目:
1.有人建议恢复五一七天长假,以拉动内需刺激消费,你怎么看?
2.小张受单位委派,去调查农村困难户工作,碰到有返乡农民工准备创业但有农业技术方面的困难,如果你是小张,你怎么办?
3.某机关人员在工作时间死亡,经县公安局调查认定为自杀,死者家属表示不满,策划群众围攻县政府,请你应对这种情况搞一个应对方案.
4.你初来咋到,科室中原本两个水火不相容的同事甲和乙都对你十分热情,有笼络的态度,你怎么办?
5.现场进行一个展示会,领导,专家,新闻媒体都在场,但是因为技术原因,展示会不得不停止,作为组织者的你,应该怎么办?
答: 1.这种时政方面的题目，一般没有什么对错的，只是看考生是否思路开阔，认识正确。答这种题注意要两分法看问题，认识要正确，不能有反动或不良的认识。我试着答：国家在取消五一长假时，是考虑了很多人的建议，特别是弘扬中华传统节日的考虑(这是说事件的背景)；国家进行假日改革已经有几年了，通过每年3个长假，的确拉动了假日消费，成绩是显着的，但也带来一些负面问题，如交通问题；取消和要求恢复，都有它的道理，特别是从减轻交通压力上看，不宜恢复，而从要求恢复上看，主要是无法落实带薪休假，这个问题应该是继续加强制度建设；我的看法，从弘扬中华传统上看，我认为不能取消已经确定的清明等假日，但从国家层面上看，不可能过多增加假日，我建议国家再增加一天假日给五一。
2.我会这样考虑：搜集有关信息，如了解这种困难具体是什么样的，是个例还是群体，在创业方面还有其他什么困难；调研回来后及时写出报告，向领导提出建议；到相关部门去咨询，建议他们采取一定措施帮助农民工，如举办培训班；对于那个向你反映情况的农民工，向有关单位咨询技术问题，并回馈那个农民，指明他去哪里可以得到有效帮助。
3.尽快向领导反映情况；及时通知死者单位，来人疏导家属；及时了解有关情况(如向家属、单位了解)，并根据情况向家属说明，安抚家属；及时通知有关部门，如公安、家属所在单位等，协助维持秩序，防止出现过激行为；根据领导指示，确定负责人员和地点，同家属进行沟通协商，找出解决办法。
4.这种人际关系处理问题，注意要有沟通、理解和反思意识，注意搞好团结。这道题：作为新同志，会认真的向两位老同志学习，尊重他们，热情的和他们相处；两位老同志布置的工作都会认真完成；不参与他们之间的事情，也不支持一方反对另一方；尽量避免他们工作之余私人的邀请，以免引起误会。
5.迅速向领导汇报，求得领导的指示；迅速派人向领导、专家、新闻媒体说明情况，致歉，求得理解；3.迅速和有关人员研究，找出技术问题的造成原因，看是否能够确定展示会延迟到什么时候再开；组织人员向领导等征询意见，看有什么要求，能够办理的及时办理，如交通费用、住宿费用等。可以组织一些纪念品，如果已经准备好了，就当场发放。
47.你是某机关的综合办公室秘书，你的上级机关办公室主任授权让你保管和在他同意的情况下使用机关的印章。办公室主任被组织上依法定程序免职，但他个人认为这是有人和他故意过不去。出于发泄私愤怒与怨恨，办公室主任从你处取走印章，并拒绝将印章交还机关，致使机关无法从事正常的政务活动。此时，你怎么办?你会提出何种建议?谢谢老师了!
答；（1）立即向上级领导汇报清楚事情事情经过，听从领导指示办事；（2）详细回忆有关事情细节，搜集相关证据、证人备用；（3）作为印章保管人，是负有保管职责的，印章是不能随便让一个人拿走的，所以，你应该写出检讨；（4）建议领导完善规章制度，防止此类事情再发生；（5）建议领导依法追回印章，并采取必要措施防止因印章发生事件，如登报声明等。
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43.单位要组织一次双休日公务员新知识讲座,你将如何筹划?”后面说是“筹划”(有的有说你打算‘如何策划并组织实施’)，那答题的时候要不要说讲座过程怎么样，之后怎么样，还是讲你写出一份策划方案或者构思这个讲座的过程。如果是您，您怎么答?
筹划和策划没有本质区别，组织实施就是另外一回事情了，但如果加上打算如何组织实施，就是一样的事情，主要是策划方案，而不是实施。
我觉得可以这样回答：认真研究这次活动的目的，可以和有关人员讨论；搜集一些信息，比如公务员目前的知识结构，党和国家对公务员的政策、要求等，公务员希望讲什么(可以开座谈会征求意见)，以明确讲座的内容；根据实际情况选定活动方式，实际情况包括经费情况、参加人员情况等等，是邀请专家讲课?还是参观一些事例、场所等；写出活动方案报领导批准。
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认识到局长器重是对自己能力的肯定，要化感激为工作的动力，更努力投入到工作中去；自己没有处理好各项工作关系，要检讨，是否工作效率不高，是否可以加班完成，力争使各方面都满意；意识到任务量太重或者自己的工作超出职权的时候，可以找时间跟局长说明情况，表明自己能力和精力的不足，委婉提出自己越权不利于单位团结。请示是否可以把任务派给该职权范围内更有经验的同志，但也要表态以后工作依然会尽力帮局长分担，相信局长一定会理解我；向分管自己的科长道歉并说明情况，以后一定坚决优先完成直接领导布置的本职工作。
答:你答的基本可以，注意几点：（1）最好不要向局长说越权的事情，因为这是局长的职权范围；（2）局长的每项直接交代给你的工作，都要向科长汇报，求得科长的指示；（3）每项工作完成后或过程中，先向科长汇报，遵照科长的指示修改工作；（4）最好把局长交代的工作放在业余时间完成。（5）不要向科长抱怨局长越权，而是努力按照两位领导的指示做好每项工作。
45.《西游记》中孙悟空每次将“妖精”制服，都被“领导”接走了，从而证明了“关系”的重要。对于“关系”你有何看法?
我对这道题的思路是：1、首先说现实中确实存在有关系的作用，比方说有关系的可有找好工作，或者提干，但是这毕竟是极少数的 2、我们还应该看到除了关系之外，知识理论、实践经验的重要性，只有有了扎实的理论，丰富的经验，才有可能找到一个理想的工作或者提干。
我这样答是不是跑题了?我今天听一个讲座上的老师在讲这道题，一直在强调关系这个话题，比如利用关系有好处，能给人以改正的机会等等，然后叙述了怎么在政策上加强监督等等措施。
答；这种题目你要思路广一些，会两分法看问题。我觉得应该注意这样几个要点：1.人类社会是由各个人组成的，所以，必然存在关系问题，关系有很多种；2.对待关系问题要辩证的看，比如，通过关系，可以使工作成功，可以使人改正一些问题，可以创造一些机会，但也可能使人坠落，等等；3.我们在人生事业中要处理好各种关系，但也不能陷入到里边，不能只凭关系，还要有自己的努力；4.对于导致不好结果或不良风气的关系问题，如受贿、作弊等，要加强防范制度建设，减少这种关系对社会正气的影响。
46.题目:
1.有人建议恢复五一七天长假,以拉动内需刺激消费,你怎么看?
2.小张受单位委派,去调查农村困难户工作,碰到有返乡农民工准备创业但有农业技术方面的困难,如果你是小张,你怎么办?
3.某机关人员在工作时间死亡,经县公安局调查认定为自杀,死者家属表示不满,策划群众围攻县政府,请你应对这种情况搞一个应对方案.
4.你初来咋到,科室中原本两个水火不相容的同事甲和乙都对你十分热情,有笼络的态度,你怎么办?
5.现场进行一个展示会,领导,专家,新闻媒体都在场,但是因为技术原因,展示会不得不停止,作为组织者的你,应该怎么办?
答: 1.这种时政方面的题目，一般没有什么对错的，只是看考生是否思路开阔，认识正确。答这种题注意要两分法看问题，认识要正确，不能有反动或不良的认识。我试着答：国家在取消五一长假时，是考虑了很多人的建议，特别是弘扬中华传统节日的考虑(这是说事件的背景)；国家进行假日改革已经有几年了，通过每年3个长假，的确拉动了假日消费，成绩是显着的，但也带来一些负面问题，如交通问题；取消和要求恢复，都有它的道理，特别是从减轻交通压力上看，不宜恢复，而从要求恢复上看，主要是无法落实带薪休假，这个问题应该是继续加强制度建设；我的看法，从弘扬中华传统上看，我认为不能取消已经确定的清明等假日，但从国家层面上看，不可能过多增加假日，我建议国家再增加一天假日给五一。
2.我会这样考虑：搜集有关信息，如了解这种困难具体是什么样的，是个例还是群体，在创业方面还有其他什么困难；调研回来后及时写出报告，向领导提出建议；到相关部门去咨询，建议他们采取一定措施帮助农民工，如举办培训班；对于那个向你反映情况的农民工，向有关单位咨询技术问题，并回馈那个农民，指明他去哪里可以得到有效帮助。
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4.这种人际关系处理问题，注意要有沟通、理解和反思意识，注意搞好团结。这道题：作为新同志，会认真的向两位老同志学习，尊重他们，热情的和他们相处；两位老同志布置的工作都会认真完成；不参与他们之间的事情，也不支持一方反对另一方；尽量避免他们工作之余私人的邀请，以免引起误会。
5.迅速向领导汇报，求得领导的指示；迅速派人向领导、专家、新闻媒体说明情况，致歉，求得理解；3.迅速和有关人员研究，找出技术问题的造成原因，看是否能够确定展示会延迟到什么时候再开；组织人员向领导等征询意见，看有什么要求，能够办理的及时办理，如交通费用、住宿费用等。可以组织一些纪念品，如果已经准备好了，就当场发放。
47.你是某机关的综合办公室秘书，你的上级机关办公室主任授权让你保管和在他同意的情况下使用机关的印章。办公室主任被组织上依法定程序免职，但他个人认为这是有人和他故意过不去。出于发泄私愤怒与怨恨，办公室主任从你处取走印章，并拒绝将印章交还机关，致使机关无法从事正常的政务活动。此时，你怎么办?你会提出何种建议?谢谢老师了!
答；（1）立即向上级领导汇报清楚事情事情经过，听从领导指示办事；（2）详细回忆有关事情细节，搜集相关证据、证人备用；（3）作为印章保管人，是负有保管职责的，印章是不能随便让一个人拿走的，所以，你应该写出检讨；（4）建议领导完善规章制度，防止此类事情再发生；（5）建议领导依法追回印章，并采取必要措施防止因印章发生事件，如登报声明等。
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