河南选调生面试辅导:应变类题目回答技巧
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河南选调生面试采取结构化方式进行，重点测试考生综合分析、语言表达、组织协调、人际交往能力等，河南硕文特整理河南选调生面试辅导资料。
应变能力(两难型)
例：你的亲友为一名违反政策规定的当事者说情，让你左右为难，你怎么办?
答题思路：三步曲(不偏激+轻重缓紧)
参考答案：
1、在工作中难免会遇到这种情况，关键是看我们怎么正确应对，我的原则是在任何条件下，都要坚持原则不动摇，这是公务员的职业道德底线，同时把做好思想政治工作和坚持原则结合起来。
2、我会热情接待亲友，如果反映的情况符合政策，我会按规定、程序及时办理;如果不符合政策，我会耐心做好宣传思想工作,并晓之以理、动之以情，争取亲友对自己依法行政的理解、支持。
3、如果二者发生冲突，原则重于亲情、制度高于友情、规定大于私情，不以权谋私，做一名组织放心、领导信任、群众满意的公务员
作业：
1.你在依法行政中，收到一封恐吓信，你怎么办?
2.工作学习发生矛盾，你怎么办?
提示：(1)、两不误、两促进。(2)、解决处理二者矛盾方法(3)、二者发生冲突，工作为重。
3.工作和家务发生矛盾，你怎么办?
4.你到机场去接你的亲友，途中领导打电话给你叫回单位有事，你对此，你怎么处理?
5.二位上司有矛盾分别向你诉说，对此你怎么办?
答案提示：破题+坚持三个原则树立一个观点
类似题：你参加工作不久，发现二位主要领导矛盾突出，并分别得到部分老同志的支持，暗中形成两派，有的老同事暗示你要支持谁反对谁，你怎么想?又怎么办?
6.你主持一次会议，两位同志争论不休，并得到部分同事的支持，使会议陷入僵局，你怎么办?
7.你负责单位考勤，近来单位主要领导经常迟到、早退，对此，你怎么办?
提示：原则性和灵活性;工作态度和工作艺术问题
8.领导指派你负责一项调研，由一位老同志配合你，假如这位老同志资格比你老，性格又怪，极不好相处合作，你怎么办?
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