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河南选调生考试申论范文:论引导大学生就业的三个前提

2013-07-08 00:32:25 字号: | | 【 打印 】
    2013年河南选调生考试已启动,《申论》是河南选调生考试的必考科目,考生在备考中把握申论的易考热点很重要。申论考试热点是有规律可循的:易考的热点问题须与当前的理论热点密切相关。俗话说“巧妇难为无米之炊。”因此对于公务员申论考试备考,研读社会热点,积累考试素材,是应对申论的取本之道。考生也可结合2013年河南公务员考试复习教材进行复习。
  下面,河南公务员考试网(ww.chinagwyw.org/henan)特发布一系列公务员考试申论范文,以便更多的了解选调生申论考试题型,梳理自己申论应该的答题思路。   论引导大学生就业的三个前提
  ——从考公务员热说起   公务员考试已经无可争议的超越了高考、考研、司法考试……成为了天下第一大考。为了捧上金饭碗,一些考生甚至考公专业户,到全国各地巡考,哪里有公务员考试就去哪里考。我们一方面在大力倡导学生转变就业观念,一方面考公务员的人又越来越多,到底是什么造就了这样的现象。
  考公的背后首先是求稳的心理在驱使。客观的说,如果只是工资,大部分公务员系统并不是很高。大家之所以要去做公务员,很大程度上是因为公务员旱涝保收。做了公务员不用担心生病,甚至不用担心住房……。我们现在需要追问的是,为什么只有公务员系统可以做到这一点呢?这个问题的背后是我们的社会保障体系的不完善。从医疗保险、养老保险,到失业保险,住房保障……,我们在很多地方都还非常的不完善。而公务员系统的人,就是先被保障起来的那一部分人。有保障是好的,我们并不要求取消保障,而是希望在政府和民众的共同努力之下,使公务员式的保障得以全面覆盖。试想,如果有一天我们不用担心失业,不用担心没有房子住,不用担心生病,还会有这么多人考公务员吗?我们将看到的是人的自由全面的发展。因此,大力的完善社会保障制度,是转变就业观念的基本要求,是必要条件!
  大量的人考公务员和我们的政治制度有密不可分的关系。首先是公务员退出机制的的不健全。这个机制的不完善导致当前我国的公务员系统出现只进不出,所以公务员被称为金饭碗。当前我们应该完善对公务员的考核机制,对于一些不合格的公务员要进行清退。要进一步完善竞争机制,大力推行差额选举制度。我们欣喜的看到,深圳等一些地方正在为建立良好的制度进行积极的探索,相信这样的探索不仅仅是一个开始。和完善退出机制比起来,监督机制的完善显得更为紧迫。我身边的一些人就直言不讳的说,考公务员不是为了一点工资,而是为了获取权力和随之带来的灰色收入。可以肯定的是,只要我们一天没有全面遏制住腐败,考公热就一天不会退。
  透过公务员考试热我们可以看见一些封建思想的残余。延续了一千多年的科举考试使人们的心理形成了一种思维定势:考上公务员就是做官,做官就是就可以管人,可以管人的人就是人上人。我父母经常教导我,要做官,做了官就没有人欺负我们,做了官就可以扬眉吐气、光宗耀祖。官本位思想严重可以说是中国文化中一个毒瘤,这颗毒瘤侵蚀的是我们的心灵。在这样的侵蚀下,对于为我们服务的人,我们往往看不起,对于那些管理甚至压迫我们的人,我们往往充满了敬意。官本位思想和缺乏服务意识往往是联系在一起的,而公务员之所以被称为公务员,其基本含义就在于,它是为公众服务的,是最需要的是服务意识。从这一点上来说,做公务员这个行业就是服务业,它和做服务员、保姆……等等是没有本质上的区别的。不能认识到这一点,就不能做好公务员,就不是一个好公务员!
  我并不反对考公务员,而是反对所有的人都去考公务员。想不要所有人都去考公务员,完善社会保障制度是关键。想让考上公务员的人做好公务员,完善考核和监督制度,端正报考的心态是基础。这个三个问题是摆在我们的政府面前,摆在我们的社会和大学生面前的难以解决又不得不解决的问题。

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