河南公务员考试辅导申论热点:红豆局长风波
推荐：河南公务员备考专题 河南公务员辅导资料 河南公务员培训课程 Q群：117073413
河南全省公职考试信息汇总 免费订阅手机报：网罗所有招考信息、考试资料
河南公务员考试科目为行政职业能力测验和申论两科。行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分，申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力。针对考试大纲要求，河南硕文特整理相关河南公务员考试辅导资料，助力广大考生。
一、热点概述
2013年4月5日下午，河北省沧县县委常委会研究决定，免去邓连军环保局党组书记职务，建议免去其环保局局长职务，提交县人大常委会。此前，邓连军针对沧县张官屯乡小朱庄村红色井水事件，用“水煮红小豆”来解释，引发专家、网民炮轰。
央视：《新闻1+1》2013年4月4日播出《地下水变红，谁该脸红?!》 主要内容：
河北沧县张官屯乡小朱庄的地下水变成了红色，近800只鸡喝后死亡。村民连400米深的井水也不敢喝，因为也是粉红色的，做饭只能用纯净水。该村方圆5公里内只有一家建新化工厂，生产染料中间体。该化工厂虽已停产，但厂区内还有一些颜色很深的工业废水。沧县环保局局长邓连军称，该厂排放达标，“红色的水不等于不达标的水。”环保局已对小朱庄的地下水取样，正在化验。“红色的水不等于不达标的水，有的红色的水是因为物质是那个颜色的，你比如说咱放上一把红豆那里面也可能出红色，咱煮出来的饭也可能是红色的，不等于不达标。”邓连军在接受采访时说。
一夜之间沧县环保局局长邓连军成为名人,其“红色的水不等于不达标的水”著名理论走红网络，被网友戏称“红豆局长”。
二、相关评论
@中国水科院水资源研究所的所长王浩：污染企业负第一责任，地方基层的环保部门监管不利，严重失职渎职负第二责任。用单纯的追求GDP，不转变生产方式、不转变发展方式，还是单纯追求GDP造成巨大的环境代价、生态代价，这种发展模式不但是不可取的。地方首长要全面地负起责任来，全国要赶快进行地下水污染的大普查、大评价，要把主要的几类污染源全部给查出来。
@国土资源部地质环境司副司长陶庆法：地下水污染的恢复治理工作很难，而且花费的代价也很高，有的甚至无法进行处理，这是它的弱点。
@中国60%的人口是以地下水作为饮用水水源。目前农村约有3.6亿人喝不上符合标准的饮用水，农村地下水污染情况严重。国土部2005年对全国195个城市监测结果表明，97%的城市地下水受到不同程度污染，40%的城市地下水污染趋势加重。根据《全国城市饮用水安全保障规划(2006-2020年)》，全国近20%的城市集中式地下水水源水质劣于Ⅲ类，即不适宜作为生活饮用水源地。部分城市饮用水水源水质甚至出现了致癌、致畸、致突变污染指标。
@全国政协委员、国家发改委副主任杜鹰：“不排除现在地下水有污染进一步加重的趋势”;
@环保部部长周生贤：目前已经出台治理规划，但因种种原因，“包括现在调查的情况有些还不确切、有些调查方法还需要调整、有些地方还需要补充调查”。
@水利部副部长李国英：对于地下水污染，水利部正开展立法前期调研，下一步将加快推动立法进程。
@中国人民大学法学院教授、中国环境资源法学研究会常务理事周珂：作为一个环保局局长，邓连军对当地水污染的严重程度没有起码的认识，是不称职的表现。“从当地环境恶化的事实到这个人主观认识的缺陷，他被免职一点也不冤。”
@中华环保联合会秘书长顾问吕克勤：“目前来看，沧县当地对环保局长免职，还是迫于舆论的压力。” “当务之急，是当地相关部门应该弄清楚红水究竟怎么出现的，污染源在哪里，对民众有什么危害。仅仅免掉一个环保局长是不能根本解决问题的。相关部门应该拿出一套解决问题的办法。”
@媒体评论：
《京华时报》：官员“瞪眼说瞎话”，已经是长期以来的积弊之一。可以预见，一个区区局长的倒台，难以遏制官员“瞪眼说瞎话”的歪风。
《新华网》：进一步深化干部人事制度改革，提拔重用那些敢于负责、实绩突出、群众公认的干部，坚决不用那些不讲原则、不负责任、不干实事的干部，真正形成正确的用人导向。唯有如此，才能使每一个干部不马虎、不推诿、不耍滑，在其位、谋其政、履其职、行其责，“雷人”之语也就会没有了土壤。
《千龙网》：相对于庞大的GDP政绩而言，要让环保问题受到重视，就要提高环保部门地位，改变环保部门受制地方政府的尴尬局面。痛下决心改革政绩评价体系，落实环境污染问责机制，扣除官员的污染政绩。
《中国青年网》：环境保护是全社会的责任。不论是污染的状况，还是治理和处置的效果，都要公开、透明，让公众、媒体能够充分、有效地加以监督，这也是形成一种倒逼机制，来强化企业和政府的责任，也可以增强人们自身的防护意识。
包邮仅39.9元可抢硕文千元大礼包 硕文内部教案全面升级抢购中（限购1000套）
更多内容请继续关注 河南人事考试网
相关文章