行测判断推理之常识判断精选题（11）

2013-06-25 03:12:19 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　1.下列情形中，属于法律制裁的选项是（    ）。
　　A.某私企职员王某因侵占单位资金，被单位开除
　　B.杜某因骑车不慎，撞伤他人，被法庭判决赔偿300元
　　C.谭某因违约被仲裁机构裁定赔偿对方当事人损失10万元
　　D.刘某因生活作风问题严重被开除党籍
　　
　　2.有效管理幅度取决于多种因素。在影响管理幅度的因素中（    ）。
　　A.工作的复杂程度越大，管理幅度就越宽
　　B.新问题的发生率越高，管理幅度就越窄
　　C.组织的健全程度越高，管理幅度就越宽
　　D.管理活动的相同性较小，管理幅度就越工窄
　　
　　3.在计算机网络的研究中，常用拓扑学的方法来研究网络单元之间（    ）。
　　A.位置与性能的关系
　　B.距离与性能的关系
　　C.大小与性能的关系
　　D.形状与性能的关系
　　
　　4.古汉语中的“三五之夜，明月半墙”中的“三五”是指（    ）。
　　A.每隔三五天
　　B.阴历每月初五
　　C.阴历每月初八
　　D.阴历每月十五
　　
　　5.刘某对市辖区土地局，依据省国土资源厅的规定作出的一项行政处理决定不服，扞行政复议，同时要求审查该规定的合法性。在此情况下，下列说法正确的是（    ）。
　　A.市政府作为复议机关无权对省国土资源厅的规定进行处理
　　B.区政府作为复议机关应当将省国土资源厅的规定转送市政府处理
　　C.省政府有权对该规定进行处理
　　D.市土地局作为复议机关应当将审查省国土资源厅规定的请求转送省国土资源厅处理
　　

　　【河南公务员考试网参考答案及解析】
　　1.B 法律制裁是由特定的国家机关对违法者依其所应承担的法律责任而实施的强制性惩罚措施。根据违法行为和法律责任的性质不同，我国的法律制裁可分为以下四种：违宪制裁、行政制裁、刑事制裁、民事制裁。A属于单位决定。C项仲裁机构不是特定的国家机关，因此C项不属于法律制裁。D属于党内处分。
　　
　　2.BCD 管理幅度：是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。影响管理幅度的因素：主管人员及其下属的素质和能力。在主管人员与其下属的素质比较高、能力比较强的情况下，管理幅度就可以大些；工作的性质。凡是要求相互经常保持联系的工作，管理幅度就小一些；工作的类别。如果管理的工作相同或类似，其管理幅度就可以大一些；否则，就应小一些；管理者及其下属的倾向性。如果管理者倾向于对下属进行严格的管理和监督，而下属也需要的一、话，管理幅度就应小些；否则管理幅度就可以大一些；组织沟通的状况。如果组织沟通渠道畅通，信息传递迅速、准确，管理幅度就可以大一些；组织环境和组织自身的变化速度。如果环境和组织自身都比较稳定，则管理幅度就可以大些；反之，管理幅度就应小些。
　　
　　3.D 所谓拓扑是一种研究与大小、距离无关的几何图形特性的方法。网络拓扑是由网络节点设备和通信介质构成的网络结构图。在计算机网络中常采用拓扑学的方法，分析网络单元彼此互连的形状与其性能的关系。
　　
　　4.D 古汉语中，如果有并举两数，那么就以其乘积表数了。如“三五之夜，明月半墙”（《项脊轩志》）。“三五”之积为十五，“三五之夜”指阴历每月十五的圆月之夜晚。同样，“年方二八”，“二八”即十六岁的花季年龄。
　　
　　5.BCD【解析】A项，市政府不能作为复议机关，本题中，复议机关应为区政府或市土地局。
　　
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