2015年华中师范大学招聘185人启事
摘要：华中师范大学2015年人才招聘185人，其中教师135人，其他专业技术人员35人，辅导员15人。
--原文如下--
为进一步实施人才强校战略，建设一支高素质、高水平的人才队伍，我校2015年将招聘各类人才共计185人，其中教师135人，其他专业技术人员35人，辅导员15人。
一、人才引进重点
2015年进人计划以引进教师为主，按规定补充辅导员和其他专业技术人员，具体岗位需求见附件2-5。
根据学校事业发展需要，按照《华中师范大学引进高层次优秀人才暂行办法》（华师行人字〔2011〕549号）文件精神，重点引进国家、湖北省和学校各类人才计划、专家项目等高层次拔尖人才，同时加大中青年学术骨干队伍建设，大力引进海内外优秀博士和博士后。
二、岗位基本要求
各类岗位招聘、引进人才的学历条件、科研业绩、年龄要求、外语水平、聘用形式和首聘期等见附表一。
三、人才招聘程序
各类岗位应聘者统一登录“华中师范大学人才招聘系统”（以下简称招聘系统）报名应聘，报名网址：http://218.199.196.166/ppygzz/control/ppzplogin。
各相关单位要通过“招聘系统”流程对各类岗位的应聘人员进行资格审查。经审查符合学校招聘条件的，提交人事处（人才办）复核。人事处（人才办）复核同意的，由相关单位组织，进行政治素质、科研能力、面试试讲等方面的考核。拟聘人员要在所聘单位张榜公示（或网上公示），公示期为5天，公示无异议者报学校审批。
四、相关政策及待遇
高层次人才（副教授、副研究员及以上人员）实行聘用制；流动岗专职科研人员按非事业编制聘用；其他岗位全部实行预聘制。
凡博士后设站单位（见附件六）新聘的讲师和固定岗助理研究员原则上需作为师资博士后引进（已有博士后研究经历的可选择继续做师资博士后或预聘制教师，聘用单位有专职科研人员岗位的也可选择专职科研岗位），签订博士后工作协议，出站后达到聘用制教师条件的则转为聘用制教师。
预聘制教师预聘期工作业绩达到相关聘用条件，则转为聘用制教师；预聘期内工作业绩未能达到相关聘用条件，预聘期满后聘用合同自然终止，不续聘。
其他岗位预聘制人员预聘期满学校将组织专班进行考核，根据考核结果决定是否续聘。
学校对来我校工作的人才提供优厚待遇。具有博士学位的教授、副教授及其他优秀高层次人才，待遇面议。
联系人：张 艳 027-67861165 （高层次人才）
蔡 旷 027-67861165 （专职科研人员）
张春江 027-67861165 （师资博士后）
王 伟 027-67868053 （预聘制教师、其他专技及辅导员）
中文招聘网站：http://renshi.ccnu.edu.cn
英文招聘网站： http://hr.ccnu.edu.cn/
欢迎各类优秀人才应聘我校！
附件:1．华中师范大学2015年各类人才招聘基本要求
2．华中师范大学2015年教师（专任教师、师资博士后）岗位招聘计划
3．华中师范大学2015年专职科研人员岗位招聘计划
4．华中师范大学2015年辅导员岗位招聘计划
5．华中师范大学2015年其他专业技术人员岗位招聘计划
6. 华中师范大学博士后流动站设站单位一览表
--原文如下--
华中师范大学2015年人才招聘启事
华中师范大学位于九省通衢的湖北省武汉市，坐落在武昌南湖之滨的桂子山上，是教育部直属重点综合性师范大学，国家“211工程”重点建设的大学，国家教师教育“985”优势学科创新平台建设高校，是国家培养中、高等学校师资和其他高级专门人才的重要基地。学校确立了“一体两翼、建设高水平大学”的发展战略，近年来在教学、科研、社会服务等方面取得了跨越式进展。根据艾瑞深中国校友会网最新发布《2015年中国大学评价研究报告》，华中师范大学位居中国一流大学排行榜第30名、中国研究型大学排行榜第30名。为进一步实施人才强校战略，建设一支高素质、高水平的人才队伍，我校2015年将招聘各类人才共计185人，其中教师135人，其他专业技术人员35人，辅导员15人。
一、人才引进重点
2015年进人计划以引进教师为主，按规定补充辅导员和其他专业技术人员，具体岗位需求见附件2-5。
根据学校事业发展需要，按照《华中师范大学引进高层次优秀人才暂行办法》（华师行人字〔2011〕549号）文件精神，重点引进国家、湖北省和学校各类人才计划、专家项目等高层次拔尖人才，同时加大中青年学术骨干队伍建设，大力引进海内外优秀博士和博士后。
二、岗位基本要求
各类岗位招聘、引进人才的学历条件、科研业绩、年龄要求、外语水平、聘用形式和首聘期等见附表一。
三、人才招聘程序
各类岗位应聘者统一登录“华中师范大学人才招聘系统”（以下简称招聘系统）报名应聘，报名网址：http://218.199.196.166/ppygzz/control/ppzplogin。
各相关单位要通过“招聘系统”流程对各类岗位的应聘人员进行资格审查。经审查符合学校招聘条件的，提交人事处（人才办）复核。人事处（人才办）复核同意的，由相关单位组织，进行政治素质、科研能力、面试试讲等方面的考核。拟聘人员要在所聘单位张榜公示（或网上公示），公示期为5天，公示无异议者报学校审批。
四、相关政策及待遇
高层次人才（副教授、副研究员及以上人员）实行聘用制；流动岗专职科研人员按非事业编制聘用；其他岗位全部实行预聘制。
凡博士后设站单位（见附件六）新聘的讲师和固定岗助理研究员原则上需作为师资博士后引进（已有博士后研究经历的可选择继续做师资博士后或预聘制教师，聘用单位有专职科研人员岗位的也可选择专职科研岗位），签订博士后工作协议，出站后达到聘用制教师条件的则转为聘用制教师。
预聘制教师预聘期工作业绩达到相关聘用条件，则转为聘用制教师；预聘期内工作业绩未能达到相关聘用条件，预聘期满后聘用合同自然终止，不续聘。
其他岗位预聘制人员预聘期满学校将组织专班进行考核，根据考核结果决定是否续聘。
学校对来我校工作的人才提供优厚待遇。具有博士学位的教授、副教授及其他优秀高层次人才，待遇面议。
联系人：张 艳 027-67861165 （高层次人才）
蔡 旷 027-67861165 （专职科研人员）
张春江 027-67861165 （师资博士后）
王 伟 027-67868053 （预聘制教师、其他专技及辅导员）
中文招聘网站：http://renshi.ccnu.edu.cn
英文招聘网站： http://hr.ccnu.edu.cn/
欢迎各类优秀人才应聘我校！
附件:1．华中师范大学2015年各类人才招聘基本要求
2．华中师范大学2015年教师（专任教师、师资博士后）岗位招聘计划
3．华中师范大学2015年专职科研人员岗位招聘计划
4．华中师范大学2015年辅导员岗位招聘计划
5．华中师范大学2015年其他专业技术人员岗位招聘计划
6. 华中师范大学博士后流动站设站单位一览表
华中师范大学人事处
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