2015年湖北公务员面试增加“德”考察权重
面试增加“德”考察权重
按照公务员招考“德才兼备、以德为先”的选人标准，今年湖北省公务员招考在报考环节，明确了16种不得报考的行为，设置了“负面清单”，提高“德”的门槛。
在笔试环节，还要加强完善考场管理，认真甄别雷同试卷，依法依规处理“失德”行为，保障考试公平公正。在面试考察环节，针对部分省直单位、部分重要岗位及基层一线干部的招考中，改变以往等额考察形式，探索实行1:1.5差额考察，增加“德”的考察权重。同时，继续对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录等个人诚信信息进行延伸考察。
公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科，报考公安（森林公安）机关的考生还须参加公安基础知识考试，报考定向招录社区干部的街道机关只参加综合知识测试一科考试，全部采用闭卷考试的方式，考生可选择2015年湖北公务员考试通用教材复习。
按照公务员招考“德才兼备、以德为先”的选人标准，今年湖北省公务员招考在报考环节，明确了16种不得报考的行为，设置了“负面清单”，提高“德”的门槛。
在笔试环节，还要加强完善考场管理，认真甄别雷同试卷，依法依规处理“失德”行为，保障考试公平公正。在面试考察环节，针对部分省直单位、部分重要岗位及基层一线干部的招考中，改变以往等额考察形式，探索实行1:1.5差额考察，增加“德”的考察权重。同时，继续对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录等个人诚信信息进行延伸考察。
公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科，报考公安（森林公安）机关的考生还须参加公安基础知识考试，报考定向招录社区干部的街道机关只参加综合知识测试一科考试，全部采用闭卷考试的方式，考生可选择2015年湖北公务员考试通用教材复习。
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