2017年湖北十堰市纪委机关及其派驻机构公开遴选公务员公告
2017年湖北十堰市纪委机关及其派驻机构公开遴选公务员公告已公布，此次遴选从事执纪审查工作的5人；从事执纪审查工作的15人。报名采取报考人员个人意愿与组织推荐相结合的方式进行。笔试主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质及遴选职位所必备的专业知识和业务技能。湖北公务员考试网现将其公布如下：
关于市纪委机关及其派驻机构公开遴选公务员的公告
为适应新形势下党风廉政建设和反腐败工作需要，进一步补充纪检监察机关工作力量、优化干部队伍结构，经研究，决定公开遴选一批公务员到市纪委机关及其派驻机构工作。现就有关事宜通知如下：
一、遴选人员职位及数量
（一）市纪委机关
从事执纪审查工作，5人。
（二）市纪委派驻机构
从事执纪审查工作，15人。
二、报名范围及资格条件
（一）报名范围
全市纪检监察、法院、检察、公安、审计系统中，已进行公务员登记（参公登记）备案且在编在岗的干部。
（二）遴选人员条件
1．具备良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
2．中共党员（含预备党员）；
3．现任主任科员及以下职务层次；
4．具备2年以上基层工作经历和2年以上公务员（参公）工作经历。选调生须具备规定的乡镇（街道）实际工作经历（均不含挂职和借用工作经历）；
5．全日制大学本科及以上文化程度；
6．年龄在35周岁以下；
7．公务员年度考核均为称职以上等次；
8．身体健康，适合男性。
招考人员年龄、工作经历等时间计算至2017年8月31日。
（三）有下列情形之一的，不得参加公开遴选
1．涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
2．受处分期间或者未满影响期限的；
3．按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
4．试用期内的新录用公务员；
5．政策、法律、法规规定的其他情形；
6. 与报考职位有回避关系的。
三、遴选工作程序
市委组织部会同市纪委研究提出遴选工作方案，并由市纪委负责公开遴选工作的具体组织实施。遴选工作按照发布通知公告、推荐报名、资格审查、组织考试、考察、体检、讨论决定、公示、试用、录用等程序进行。
（一）发布公告
通过武当党建网、十堰市纪检监察网、十堰市中级人民法院网、十堰市人民检察院网、平安十堰网、十堰市审计局网发布遴选公告。
（二）推荐报名
报名采取报考人员个人意愿与组织推荐相结合的方式进行。每名报考人员限报考1个职位，多报无效。符合报考条件人员向所在单位提出报考申请，单位党组织对报考人员进行资格审查，集体研究确定推荐报考人选。其中，县（市、区）报考人员经单位资格审查后，还应按干部管理权限报同级组织人社部门进行资格复审。报名材料由市直单位党组织、县（市、区）委组织部汇总后，统一呈报市纪委组织部。报名材料如下：
1．《推荐报名表》和《报名人员汇总表》一式二份（含电子版）；
2．近期二寸免冠正面彩色照片2张（含电子版）；
3．第二代居民身份证、学历学位证书、公务员录用审批表（选调生录用审批表）、公务员登记表（或参公登记表）、干部任免审批表等复印件，基层工作经历和已满最低服务年限等证明材料原件。干部所在单位党组织或县（市、区）组织人社部门应对考生原始证件进行核对，并加盖公章。
（三）资格审查
根据各地各单位推荐情况，市纪委统一组织对报名人员进行资格审查，确定参加笔试人员名单，并发放准考证。资格审查时，对不符合条件而未通过审查的，向考生所在单位和报考人员反馈理由；对填报资料不全的，通知报考人员在规定时间内补充完善。
资格审查贯穿遴选工作全过程，在遴选工作任一环节发现报考人员资格不符的，均取消遴选资格。
经资格审查后参加笔试人数与职位遴选人数的比例达不到5：1的，经市委组织部同意可核减该职位遴选人数或取消该遴选职位，允许被取消遴选职位的报考人员报考其他符合报考条件的职位。
通过资格审查的报考人员一般不得放弃。有特殊原因放弃考试的，应在考试前三天向所在单位党组（党委）提出书面申请，报市纪委同意后，方可放弃。
（四）组织考试
遴选考试分为笔试和面试，笔试、面试均按百分制计算成绩。考生综合成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。
1．笔试。主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质及遴选职位所必备的专业知识和业务技能。
笔试时间、地点以准考证及武当党建网发布的笔试公告为准，报考人员应持本人第二代居民身份证和准考证参加考试。
2．面试。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照面试人数与职位遴选人数3：1的比例确定各遴选职位面试人员名单（入围面试的最后一名出现笔试成绩并列时，并列人员一并进入面试），并在武当党建网、十堰纪检监察网发布面试公告。面试人员凭笔试准考证和第二代居民身份证，按公告指定的时间及地点参加面试。
进入面试人员因特殊情况经批准后放弃面试的，该遴选职位面试人员按笔试综合成绩由高分到低分依次递补。
（五）考察与体检
1．考察。遴选采取差额考察的办法。依据考生综合成绩从高分到低分的顺序，按考察对象人数与职位遴选人数1.5：1的比例确定考察人员名单，在武当党建网发布考察公告，并由市纪委组建考察组深入考察对象工作单位，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。
2．体检。体检必须在市内具有公务员体检资质的医疗机构进行。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。考察对象对体检结论有疑问的，可按有关规定申请复检一次。
（六）讨论决定与公示
1．讨论决定。根据考察情况和遴选职位要求，市纪委常委会集体研究决定拟试用人选，报市委组织部审批。确定拟试用人选时，坚持把考察情况与考察对象的德才条件、一贯表现、人岗相适等情况进行综合分析并排序，防止简单地以分取人。
2．公示。拟试用人员分别在武当党建网、十堰纪检监察网和所在单位进行公示。公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题反映或者反映问题不影响遴选的，报市委组织部审批，并办理试用手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格，并按综合排序递补拟试用人选。
（七）试用与任职
遴选人员实行试用期制，试用期为6个月。试用期内，遴选人员在原工作单位的人事工资关系不变、待遇不变。试用期满后，由市纪委对遴选人员进行考核。考核合格的，报市委组织部审批，办理正式调动手续，并按程序办理任职手续；考核不合格的，回原单位工作。
四、工作要求
（一）请各地各单位高度重视此次公开遴选工作，本着对事业发展负责的态度，从严从实做好人选推荐工作。人选推荐要坚持客观公正、实事求是原则，对报考人员的信息和报考材料严格审核把关，并在确认无误后加盖单位印章。
（二）公开遴选工作要坚持“公开、公平、公正”的原则，全程接受组织监督和群众监督，坚决杜绝违反组织人事工作纪律的行为。对公开遴选过程中出现的违纪违法行为，严肃追究责任。
（三）推荐报名表及相关材料请于8月15日前报十堰市纪委组织部。报送地点：十堰市行政中心A栋9031办公室，联系电话：0719-8111375、8111395（传真），联系人：刘传鹏。
附件：
中共十堰市委组织部
2017年8月
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