2019年湖北事业单位招聘考试复习课程
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| 各科目考察内容及题型 | |
| 笔试 科目 |
考查内容 |
| 综合 知识 |
1.政治理论：马克思主义基本原理，毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，党和国家的路线、方针、政策等。 2.法律知识：法律基础理论和常用法律、法规知识等。 3.管理知识：管理基础理论和公共管理基本知识，社会管理创新，非营利组织理论等。 4.道德知识：思想道德修养，社会公德、职业道德等。 5.语文知识和公文知识：现代汉语知识，通用公文格式、规范，公文处理及事务性公文写作。 6.经济知识：社会主义市场经济基础知识。 7.科技知识：基本科技常识，计算机与信息技术基本知识等。 8.历史知识：中国近现代史。 9.社会事业知识：事业单位及其改革，从事文化、教育、科技、卫生等方面工作必备的专业基本常识。 10.时事政治与基本常识：近一年来国际国内重大时事、事件、重要会议、社会热点问题及自然、人文、生活、安全等常识和国情省情等。 |
| 能力 素质 |
综合分析：对文字、表格、图形等资料的分析。 判断推理：事件排序、类比推理、逻辑判断、定义判断。 言语理解与表达：阅读与理解。 |
| 专业 素质 测试 |
1.法律类岗位：法律的基本理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。 2.计算机类岗位：计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识，多媒体信息技术，计算机信息安全技术的基本原理及关键技术，关系数据库的基本概念应用，计算机网络的概念、理论和相关应用等。 3.英语类岗位：掌握一定量的通用词和短语，具备基本的语法知识及其运用能力，掌握必要的阅读技能，具有综合应用英语语言知识和基本阅读技能来理解书面材料的能力，具有将难度适中的英语书面材料译成汉语的能力。 4.经济类岗位： （1）财会岗位：财务管理专业和会计专业方面的基本理论、基本知识和基本业务技能，国家有关财务、会计、金融方面的方针、政策和法规。 （2）审计岗位：审计学专业的基本理论、基本知识和基本业务技能。 （3）统计岗位：统计学基础理论和方法，统计软件使用，利用数据进行分析和解决实际问题的能力。 （4）其他岗位：经济学基础理论、马克思主义经济学基本原理和方法、现代市场经济理论及中国特色的社会主义经济理论，国际经济组织和国际经济惯例，运用经济学原理分析、解决实际问题的能力。 |
| 考试 题型 |
单项选择题、多项选择题、案例分析题、综合分析题、实务题、论述题、简析题、材料处理题、写作题等。 |
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