2019年湖北襄阳机场部分岗位面向社会招聘公告
2019年襄阳机场部分岗位面向社会招聘公告
为满足襄阳机场运营发展需求，优化人才结构,湖北机场集团襄阳机场公司面向社会进行公开招聘，现公告如下：
一、公司简介
襄阳机场是全国第一家由地方政府集资修建的民用机场，1989年12月14日建成通航，2005年1月18日重组到湖北机场集团，实现机场空管和地面保障一体化运营。
二、招聘岗位、人数及条件
本次招聘岗位、人数及条件具体见附件1。
本次公开招聘条件中所列学历：凡大学专科(含)以上学历特指教育部认可,并能够通过中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)查询认证的学历;“全日制”学历，特指经国家统一高考统招录取的普通高等全日制教育取得的学历;国(境)外高等教育学历需出具教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》。
本次招聘应聘者年龄计算截止时间为2019年3月20日;招聘中并列的条件，如无特殊说明，均为需要同时满足的条件。
三、招聘时间
根据工作需要，机场公司于2019年3-4月实施社会招聘。
四、招聘程序
本次招聘面向往届毕业生招聘，其中管制员岗位可接受2019年应届毕业生报名。本次社会招聘具体招聘程序及要求如下：
(一)公布招聘信息
机场公司通过襄阳政府网站(www.xf.gov.cn)、襄阳机场官方网站“通知公告”栏目(www.hbxyairport.com)、襄阳机场公司微信公众号(襄阳机场公司)等渠道发布社会招聘岗位及职数。招聘资格审查、测试、面试、体检、政审、公示等相关通知安排将通过QQ群(请应聘者及时加群：779450031)、襄阳机场公司微信公众号(请应聘者搜索“襄阳机场公司”关注即可)发布，相关成绩将在襄阳机场官方网站及时进行公告。请应聘者及时关注QQ群、微信公众号及相关网页，机场公司不再另行通知。
(二)报名及资格审查
1.报名时间
本次招聘自2019年3月14日起开始受理，至2019年3月20日15:00报名截止。
2.报名方式
报名采取投递“电子邮件”的方式进行。接收报名资料邮箱为xyjczp@163.com，邮件标题须按照“姓名+毕业学校+应聘XX岗位”的格式填写，相关证书资料逐一扫描成PDF或照片格式(单张大小在200K以内)，并确保信息完整、清晰。发送邮件后，请及时关注电子邮箱收件回执，以确认报名资料是否发送成功。
联系人：黄女士 电话：18972092658
3.应聘者需报送的报名资料(均为电子文档，且报名资料不再退回本人，请自行留底，按1-6顺序发送)
(1)襄阳机场公司应聘报名表(word格式，附1寸近期免冠彩色电子登记照，样表见附件2);
(2)有效身份证件扫描件1份;
(3)应聘人员基本信息简表(样表见附件3);
(4)往届毕业生须提供毕业证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(自行下载，登录中国高等教育学生信息网www.chsi.cn/xlcx/lscx.jsp 详见附件)及与应聘岗位要求相关的证件扫描件各1份;2019年应届毕业生，须提供《教育部学籍在线验证报告》扫描件;国(境)外高校毕业生，须出具毕业证书、教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》扫描件各1份;
(5)英语水平考试证书(成绩单)扫描件1份
(6)如取得学位的，提供学位证书复印件;如应聘岗位有专业资格、职业技能、工作经历要求的，须提供专业技术职务资格证书、职业技能证书、相关工作及任职经历证明、荣誉证明等资料的复印件。其中，工作经历要求原工作单位出具工作证明并盖公章，或出具有效的劳动合同或者服役证件。
4.资格审查
根据岗位要求对应聘人员报名信息进行资格筛选，择优确定进入下一程序的人选。
(三)测试
通过资格审查的消防队驾驶员及消防员应聘人员，需进行体能测试，测试项目包括招聘条件要求中的体能测试项目，根据测试成绩，确定进入下一程序的人选。
(四)面试
对通过资格审查及测试的应聘人员进行面试。根据面试成绩，确定进入体检、政审的人选。
(五)体检、政审
机场公司办公室组织通过面试人员根据岗位要求进行体检和政审，了解其身体情况和政治背景情况。
(六)公示
对拟录人选进行公示。
(七)确定录用人选
根据面试结果，结合体检政审、公示等情况，研究确定录用人选。
(八)签订劳动合同、委培协议或者三方协议
录用往届毕业生凭学历、学位证书原件、原单位劳动合同解除证明(如属第一次就业者则不需提供此证明)及相关资质证明在要求时间内到襄阳机场办公室报到，办理入职手续。(其中以管制员岗位录用的非交通运输专业毕业的人员，需先与机场公司签订委培协议，由机场公司委派赴相关民航院校培训一年并取得相应从业资格后再办理正式入职手续)。
拟录用2019年应届毕业生由机场公司办公室与学校、预聘人选签订三方协议。
(九)补录
对于进入面试且达到一定分数线，但未进入体检、政审范围的人员，作为机场公司招聘补录备用人员。如在当次招聘的体检、政审、入职等环节及劳动合同试用期间，新招聘人员流失，可从招聘备用人员中补录，经体检、政审合格，由机场公司党委会批准后，直接予以招用。
五、聘期及待遇
(一)此次通过招聘进入机场公司的新员工，一般签订五年期劳动合同。试用期满，经考核合格后予以正式聘用。
(二)新招聘员工按襄阳机场公司现行薪酬规定，享受相应薪酬待遇。
六、其他事宜
(一)对应聘者故意提供虚假报名信息，或者在应聘过程中有作弊行为的，一经查实，将取消其应聘资格。已被聘用的，取消聘用资格。应聘者必须保证本人提交的个人报名信息内容真实、准确，对由于个人提供的信息不真实、不准确而导致无法参加面试以及其他直接或间接后果负责。
(二)机场公司招聘办公室对本招聘公告具有最终解释权。招聘过程中出现的有关问题，由机场公司研究决定。
(三)机场公司招聘结束后，将办理新员工入职手续。应聘人员应确保在入职时具备签订劳动合同条件。对于无法按时办理入职手续者，机场公司可不与其签订劳动合同，由此产生的空缺名额将采取其它方式补充到位。
(四)本次招聘相关信息以襄阳市政府网、襄阳机场官网为准，其他社会渠道发布的合作消息均无效。
(五)机场公司不组织任何形式的考前培训班，任何针对我公司招聘面试的辅导班、考试教材、复习资料，均与我公司无关。
(六)我公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费、培训费等任何费用，也不报销交通费、住宿费等相关费用。请广大应聘者提高警惕，谨防受骗，发现冒用我公司名义发布虚假信息的，可直接向当地公安机关报案。对应聘者因虚假招聘造成的损失，我公司不承担任何责任。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。
招聘事宜咨询电话：18972092658(只接受应聘者本人来电咨询)
咨询时间：工作日上午9:00-11:00，下午2:00-4:00
机场公司纪委负责对本次招聘工作进行监督，监督电话：18972092606
特此公告。
附件：
湖北机场集团襄阳机场公司
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