2020湖北省考招录“刚柔并济” 强调“人岗匹配”
6月23日，2020湖北省考公告发布，预示着2020湖北省考招录工作正式启动。本次考录计划招录公务员(参公人员)共计8103人。湖北公务员考试网专家在仔细对比了2020湖北省考公告与往年的公告后发现，今年湖北省考虽仍延续去年传统，采取了多省联考，但细节上有多处变化，呈现出以下几个明显特点：招录人数增加、服务设置更加科学、考查方式更直接、强调“人岗匹配”、更人性化的同时更加严格，可谓“刚柔相济”。这些变化都是考生应该注意的，接下来湖北公务员考试网就对今年的招录政策进行全方位解读，供考生参考：
【★2020年湖北公务员考试通用教程 | 2020年湖北公务员考试报名入口】
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一、招录人数增加，省考重大利好
今年湖北省考公告招录人数大涨，比去年增加了2413人，这无疑增加了广大考生的录取机会，对于广大考生来说一个重大利好消息，尤其是处于择业期的应届生毕业生，要抓住此次机会，认真备考，争取顺利上岸!
二、服务设置更加合理
在2019年的公告中，“网上报名”“提交报考申请”部分显示“省人事考试院每天上、下午各发布一次报名数据，引导考生合理选择职位”;而在2020年的公告中，招考服务变更为“每天发布一次报名数据”。从实际情况来看，以整天的数据作为参考，时间段相对更长，更符合报考实际，报考数据的参考价值更大，对于考生报考的引导性也会更强。
三、考察方式更直接，强调“人岗匹配”
2020年湖北省考中，考察主要方式由“查阅档案、个别谈话、群众座谈、民主测评”调整为“个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察对象面谈”，方法更加直接，能真实有效获知、核实考察对象的信息。
同时，考察角度也明确增加了“职位匹配度”一项，更加强调“人岗匹配”理念。结合考察方法来看，考生应该真正了解报考岗位基本情况，做好万全准备。
对于报考信息和相关材料，2020年公告中则明确，材料需要“真实、准确、完整”，较2019年而言，“完整”在提醒考生做好准备工作，报考信息中所涉及到的资料都需要提前整理好，尤其是一些开具比较耗时的材料，以防出现纰漏。
四、更加人性化，同时更加严格
在“九、研究确定拟录用人员、公示和录用审批”中，2019 年公告显示“录用后拒不报到、试用期内主动放弃录用资格……的人员(截至2020年6月30日)”不得确定为拟录用人员。2020年公告调整为“录用后无正当理由拒不报到、试用期内无正当理由主动放弃录用资格……的人员(截至2020年6月30日)”不得确定为拟录用人员。以今年特殊情况为例，如果拟录用人员因疫情原因确实无法按时报到的，按照2020年的公告来考虑就更加人性化。
而“涉毒吸毒的人员”被新增为不得拟录用人员要求中，则体现了对招录对象遵纪守法的要求。
五、做好疫情防控
公告最后的“特别提醒”中显示，“4.考生参加笔试的有关注意事项将根据新冠肺炎疫情防控形势和要求，于8月上旬另行发布，请关注湖北省人事考试网。” 说明省考还在受到疫情影响，需要考生多加关注，以防错失考试机会。
综上分析，湖北公务员考试网认为，2020年湖北省考公告的这些变化，从细节处体现出湖北公职人员的招录考试更加以人为本，能够招录到更多政治素质过硬、品德优秀、岗位匹配度的人才。湖北公务员考试网希望各位考生抓住机会，认真备考，成为最优秀的后浪，奔涌在为人民服务的时代大潮中。
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