历年湖北省考面试情况分析！
1、面试形式
根据湖北省的公务员面试公告及历年真题，湖北省公务员面试均采用结构化面试的形式，个别省直部门（省委台办）面试形式是无领导小组讨论。
2、面试时间
历年湖北省考面试时间统计
3、考场情况
1）面试题量：每天两套面试题本，上下午各一套，每套题3道或者4道。
2）作答方式：从近几年湖北省公务员面试情况来看，面试考场内提供草稿纸和笔。面试采用考官读题的形式，考生在作答时思考一道回答一道，每位考生的答题时长是15分钟，答题时间剩余1分钟时会以举牌或语音方式进行提醒。
4、考试成绩计算
考生综合成绩采用百分制折算。
不组织专业科目笔试的，综合成绩=（行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45）×0.5 +面试成绩×0.5。
公安机关职位，综合成绩=（行政职业能力测验试卷成绩×0.40+申论试卷成绩×0.30+公安专业科目考试×0.3）×0.5+面试成绩×0.5。
其他组织专业科目考试的职位，综合成绩=（行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45）×0.4+专业科目考试×0.2+面试成绩×0.4。
面向村（社区）干部考试录用乡镇（街道）公务员职位，综合成绩=综合知识测试×0.5 +面试成绩×0.5。
5、能力考查
总体特征：湖北省考各类题型都有考察到，但同时也突出重点，其中综合分析、计划组织、应急应变以及言语创新考察最多，人际关系和自我认知相对少一点。
1）综合分析
综合分析是湖北省重点考察题型，一般一套题有1-2道综合分析题，湖北综合分析题多在第一道，如果是考漫画题，多是最后一道，综合分析难度最大，出题位置也是需要大家关注和把握的。
湖北综合分析题选题素材层次往往较高，比较抽象和宏观，比如从人定胜天到人与自然共同体发展，谈谈你的看法。
综合分析主要包括社会现象和哲理主题两大类，社会现象选材覆盖面广，不仅对长期受关注的社会问题进行考察，对时政热点和公共政策考察也比较多，其中，公共政策对于本省新政策、新举措考察较多。哲理主题以名言俗语为主，但也有和漫画题结合的趋势，2017年考漫画题极多，基本上每一套题都有漫画题，其他年份相对较少。
2）计划组织
重点考查计划组织协调能力的组织活动类问题也是湖北省公务员面试中的必考题型。湖北省公务员面试在这一能力要素上更加注重对于实际工作能力的考查，要求考生具备对自己、他人及部门的某项活动做出计划，并且能够合理高效地安排时间、调配资源的能力。
3）应急应变
通过分析近年湖北省公务员面试真题我们发现，情境处理类的问题注重对考生实际工作能力的考查。这主要体现在两个方面：一是紧密结合日常工作实际来命题，重点考查考生在实际工作中面对突发问题时的应急处理能力;二是题目所设置的情境一般都较为复杂，需要考生采取合理有效的方法，直击矛盾的关键，从而能够妥善地处理、化解所面临的窘境、危机。
4）情景模拟
情景模拟也是湖北省考的重点题型，出现频率很高，以情景模拟题为主，还有演讲、编故事等形式，虽是主要考察言语表达能力，但也会结合综合分析、应急应变等一起考察。
5）自我认知和人际关系
虽然自我认知和人际关系考察相对少一些，大家同样不能忽视，自我认知主要考察人岗匹配的问题，人际交往主要考查考生在实际工作中处理人际关系问题的能力。
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