2022年宜昌市猇亭区机关事业单位招聘非在编人员公告

2022-08-04 09:22:33 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2022年宜昌市猇亭区机关事业单位招聘非在编人员公告已公布，报名时间：2022年8月3日9∶00至8月9日17∶00.8月9日17∶00报名系统自动关闭，报名时报考者须在线提交报名表(附件2)。湖北公务员考试网现将其公布如下：

　　2022年宜昌市猇亭区机关事业单位公开招聘非在编人员12人公告

　　根据猇亭区经济社会发展需要，宜昌市猇亭区人力资源和社会保障局委托湖北前沿人力资源服务有限公司(以下简称前沿人才,网址https://www.zgjrcw.com/)面向社会公开招聘非在编人员12人。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　公开、平等、竞争、择优。

　　二、招聘岗位及条件

　　(一)招聘岗位及数量

　　具体岗位招聘数量和要求见《2022年宜昌市猇亭区机关事业单位公开招聘非在编人员报名表岗位表》(附件1)。注：宜昌市公安局交通警察支队猇亭大队招聘10人，具体招聘事宜以招聘单位通知为准。报名事宜请咨询招聘单位，联系方式：0717-6514534/18871593703.

　　(二)报考条件

　　基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　5.具有岗位所需专业知识和业务能力。

　　有下列情形之一的不受理应聘：

　　1.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限的(定向单位同意报考的除外，需提供相关证明);

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚，或处于刑事处罚期间的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　4.现役军人、在读的非应届毕业生;

　　5.法律法规规定不能聘用的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)发布公告

　　通过宜昌市猇亭区人民政府网站(http://www.xiaoting.gov.cn/)、湖北中高级人才网(https://www.zgjrcw.com/)及微信公众号等渠道发布招聘公告。

　　(二)报名方式

　　本次公开招聘考试的报名、查询、缴费和打印准考证等流程均通过湖北中高级人才网(https://www.zgjrcw.com/)招聘考试报名端口进行。

　　(三)报名时间安排

　　1.报名时间：2022年8月3日9∶00至8月9日17∶00.8月9日17∶00报名系统自动关闭，报名时报考者须在线提交报名表(附件2)。

　　2.网上资格审查时间：2022年8月3日9∶00至8月10日10∶00.前沿人才及招聘单位同时进行网上资格审查。考生可同步查询资格审查结果。

　　3.缴费确认时间(本次招考免费)：2022年8月3日9∶00至8月10日12∶00.报名资格审核通过者须登陆湖北中高级人才网(https://www.zgjrcw.com/)招聘考试报名端口点击免费支付，未按期点击免费支付视为自动放弃。

　　4.准考证打印时间：2022年8月11日9:00起免费支付确认成功人员开放打印准考证。打印中遇到问题请与前沿人才考试中心联系解决(网上报名技术咨询、准考证打印、笔试考务咨询：0717-6213666)。

　　报考者每人限报1个岗位，报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。

　　(四)考试安排

　　1.笔试：考生须持笔试准考证及本人有效身份证原件在规定的时间、地点参加考试，缺任一证件者以及在规定时间内未参考的考生，均视为自动放弃考试资格。

　　笔试时间：2022年8月13日(笔试地点详见准考证)。

　　笔试重点考查内容为综合基础知识、应聘人员运用相关知识和技能分析问题、解决问题的综合能力，采取闭卷方式进行。笔试满分为100分，得分按40%折算后计入综合成绩(保留到小数点后两位)。根据笔试成绩从高分到低分依次排序，按1:3的比例确定面试人员，未达到1:3比例的全部进入面试。对于参加面试人数未达到招聘计划人数的岗位，可在同类别专业之间调剂。

　　2.资格复审及其他：面试前，入围人员须提供报名表、学信网学历证明(https://www.chsi.com.cn/教育部学历证书电子注册备案表)原件、身份证复印件及岗位要求提供的相关工作经历证明及其他文件。所有资料需在规定时间提交，过时不再受理。资格复审时间、地点在笔试成绩公布后公告。

　　应聘人员须如实填报个人信息，提供真实资料，在公开招聘的任一环节及试用期发现应聘人员有弄虚作假行为的，取消应聘资格。

　　3.面试：具体时间、地点通过电话、短信等方式通知到每位考生。

　　面试采取半结构化面试形式进行，重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应聘人员的综合素质及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试满分为100分，得分按60%折算后计入综合成绩(保留到小数点后两位)。对仅有1人参加面试的，设置面试最低合格分数线为75分，达不到面试最低合格分数线的，不得进入体检阶段。

　　(五)体检

　　体检对象按招聘岗位根据折算总成绩从高分到低分依次排序，按招聘计划数1∶1的比例确定。折算总成绩相同的，按笔试成绩从高到低分排序确定。体检工作由前沿人才负责组织实施。体检费用由考生自行承担。

　　体检合格者确定为政审人选，因弃权或体检不合格出现的人员空缺，按综合成绩由高分至低分依次递补。

　　(六)政审

　　政审工作由前沿人才负责实施，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员思想政治表现、道德品质、遵纪守法情况等进行审查。政审合格的人员确定为拟聘人选，不合格者取消聘用资格，按综合成绩由高分至低分依次递补。

　　(七)确定拟聘用人选并公示

　　拟聘人员经用人单位人事主管部门审查同意后，在宜昌市猇亭区人民政府网站和湖北中高级人才网进行公示(公示时间5日)，公示无异议的，办理相关手续。

　　四、防疫要求

　　应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，须出具健康码、行程码及相关必要证明。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

　　五、聘用管理与待遇

　　聘用人员实行劳动合同制管理，签订劳务派遣合同，首次合同签订不低于两年，待遇为每人每年6万元包干(其中，区残联招聘人员工资为3250元/月，并按规定缴纳社保)。试用期内离职的人员空缺，按综合成绩由高分至低分依次递补。

　　六、报名咨询及监督投诉电话